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Capitulo 1
INTRODUCCION
Hoy día, adaptarse a los cambios que continuamente se dan es una tarea difícil para
las empresas que no cuentan con los procesos debidos para su funcionamiento.
Asociado a esto, tenemos otro factor que afecta el desarrollo de estas empresas,
éste es la calidad. Ya que está se convirtió en un requisito imprescindible para las
organizaciones de todo el mundo, los clientes exigen que se les ofrezcan productos
o servicios de calidad y que satisfagan sus necesidades, esto lleva a las empresas
a tomar medidas que las ayuden a desarrollar niveles de eficiencia. Una de estas
estrategias es desarrollar un sistema de calidad que les permita coordinar, mejorar
los procesos y procedimientos que se desarrollan dentro de la organización y
optimizar así los recursos, productos y/o servicios. La calidad resulta entonces un
activo principal para la empresa. La gestión de la calidad es el conjunto de las
unidades de la organización coordinadas hacia un mismo fin y en busca de
satisfacer, tanto las necesidades de los clientes externos, como los internos. Por lo
tanto, gestionar es coordinar los recursos con los que cuenta una organización para
alcanzar las metas y objetivos planteados logrando la interacción entre los procesos,
la estructura organizacional, el entorno y los productos o servicios que se ofrecen.
Cabe señalar que para construir sus propios sistemas eficientes, con el objetivo de
cumplir con las exigencias del mercado y por la firme decisión de mejorar la manera
de hacer las cosas, las organizaciones pueden desarrollar sus sistemas mediante
el seguimiento de las normas ISO 9001:2000, las cuales son normas que contienen
los requisitos que debe cumplir una organización establecidas por la Organización
Internacional de Estandarización (ISO) y que se pueden aplicar en cualquier tipo de
empresas sin importar actividad o giro, tamaño y número de empleados. O bien los
sistemas pueden desarrollarse de acuerdo a las normas que cada país establezca,
puesto que lo que se busca es generalizar los procesos y procedimientos que se
lleven a cabo en las organizaciones para agilizar y reducir, tanto la documentación,
como las actividades desempeñadas, y esto lleve a los entes certificadores o
instituciones de gobierno una inspección o auditorias mejor enfocadas a los puntos
de interés en la empresa sobre la revisión de las normativas que éstas deben
cumplir.
LA GESTIÓN EXCELENTE
Gestión Empresarial.
Es de nuestro conocimiento que un empresa se dedica a realizar actividades
económicas para obtener beneficios, ya sea brindando un servicio o produciendo
un producto; para lo cual debe regirse a principios determinados para lograr los
resultados y objetivos propuestos, satisfaciendo con esto las condiciones
económicas, de calidad, de medio ambiente y de prevención de riesgos laborales y
sociales.
Las empresas deben contar con ciertos gestores para afrontar las condiciones las
cuales pueden ser muy extremas. Y deben cumplirse para que puedan ser
considerados gestores excelentes a los que puedan afrontar los problemas que se
vayan presentado.
1) Definición del escenario más probable en el que van a discurrir las actividades de
la organización
2) Planificación y desarrollo de los procesos que mejor contribuyan a la obtención
de los mejores resultados dentro del escenario definido
3) Preparación de los elementos humanos, materiales e intelectuales para hacer
frente con éxito a los acontecimientos variables que no se hayan podido prever
4) Puesta en marcha de los adecuados procedimientos para mejorar los procesos
repetitivos y aumentar el grado de conocimiento mediante el aprendizaje de los
sucesos variables
estas acciones debemos agruparlas dentro del sistema de gestión de la empresa,
nos ayudara a desarróllanos de una manera sistemática.
Gestión de Calidad.
El de la gestión de calidad es alcanzar buenos resultados para la empresa, lo que
se podrá lograr estableciendo los principales objetivos y la metodología que se
utilizara para poder alcanzarlos.
Establecimiento de objeticos.
Se deben considerar quienes son los elementos de la empresa, a quienes pueden afectar o
satisfacer esos objetivos, teniendo en cuenta que estamos hablando de personas o de
colectivos, puesto que los elementos materiales o intelectuales de la empresa no pueden
experimentar satis- facciones ni pueden por sí mismos modificar sus esfuerzos o
actitudes. Los componentes humanos principales de la empresa son:
- los accionistas - los clientes
- los empleados
El mundo de la Calidad
Siempre han existido metodologías correctas para obtener buenos resultados y
posibilidades de apreciar la satisfacción de los procesos. Pero desde que los
sistemas tayloristas pusieron una gran distancia entre los responsables y los
múltiples productos y servicios generados por la organización, han venido
produciéndose fallos e incorrecciones, no detectados más que por el cliente, y que
ocasionan en éste una insatisfacción que puede influir sobre los resultados finales
de la empresa.
CONCLUSIONES
INTRODUCCION
El desarrollo sostenible
Podemos decir que es aquél desarrollo que tiene la capacidad de satisfacer las
necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras
generaciones. Intuitivamente una actividad sostenible es aquélla que se puede
mantener. Por ejemplo, cortar árboles de un bosque asegurando la repoblación es
una actividad sostenible. Por contra, consumir petróleo no es sostenible con los
conocimientos actuales, ya que no se conoce ningún sistema para crear petróleo a
partir de la biomasa. Hoy sabemos que una buena parte de las actividades humanas
no son sostenibles a medio y largo plazo tal y como hoy están planteadas.
Entre las amenazas más evidentes que se ciernen sobre el planeta Tierra, destacan
dos como más notorias: el holocausto nuclear y la contaminación medioambiental.
Ambas tienen su origen en las actividades del ser humano; la primera tiene una
vertiente política, lo cual la convierte en más peligrosa, mientras que la segunda se
encuadra en el campo de lo social, teniendo dentro de este ámbito un aspecto
industrial muy relevante, lo que ha impulsado a considerarla como una característica
más de la gestión empresarial.
Normativa medioambiental
Con esta normativa se regulan las situaciones, los ambientes y los impactos
producidos por cantidad de energías y materiales nocivos. Podemos aplicarla en
varios niveles: comunitario, estatal, autonómico e incluso local.
La normativa comunitaria puede es para directivas que son vinculantes para los
miembros, conservando la flexibilidad para que puedan adaptarse a sus
modalidades legislativas.
El Estado y las Comunidades Autónomas legislan preferentemente mediante leyes
y decretos, aunque el grado de detalle que con frecuencia se necesita da lugar a
órdenes ministeriales e incluso resoluciones.