PREVENCION DE RIESGOS

SANITARIOS PROCEDIMIENTO DE TRABAJO FECHA: 16/08/2011

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PROCEDIMIENTO
DE REACCION
ANTE UN
ACCIDENTE LEVE,
GRAVE O FATAL.

Fecha: 16 de Agosto de 2011

Nombre: Ernesto Vilche. Nombre: Ernesto Vilche. Nombre: Ernesto Vilche.

Administrador de obra Prevención de Riesgos Representante Legal
De Ernesto Vilche De Ernesto Vilche De Ernesto Vilche
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TABLA DE CONTENIDOS

1.- Objetivo

2.- Alcance

3.- Referencia

4.- Documentos asociados

5.- Responsabilidad y autoridad

6.- Definiciones

7.- Modo operativo del procedimiento

8.- Anexo
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1. OBJETIVO

El objetivo del presente procedimiento busca clarificar e instruir a todos los

trabajadores en caso de producirse un accidente de trabajo y/o de trayecto, en el
que resulten o no lesionados. Así mismo, busca asignar responsabilidades para
disponer la pronta atención de dichos lesionados y fijar pautas a seguir para el
reintegro de éstos a sus laborales.

Adoptar medidas para prevenir los riesgos laborales, implementando acciones de

mejora correspondientes a las prioridades que se establezcan conforme a su
magnitud y naturaleza, incluyendo objetivos y compromisos conocidos por toda la
organización.

Cumplir y promover el cumplimiento estricto de la legislación y normativa vigente,

así como de otros requisitos considerados adecuados por la empresa, tanto en las
actividades propias, como en aquellas realizadas por los contratistas y
subcontratistas.

Finalmente dispone la obligatoriedad que deben tener las jefaturas, supervisor, y

personal en general, por leve que éste sea.

2. ALCANCE

Esta normativa alcanza, a toda Jefatura, Administración, Capataz, etc., que tengan
personal a su cargo y trabajadores. Cubre todo accidente del trabajo y/o trayecto
que se produzca en el desarrollo de sus labores, y se dicta en concordancia con el
área de Prevención de Riesgos “Higiene, Seguridad y Medio Ambiente” que ha
fijado, en orden a resguardar el patrimonio humano y material de la empresa.

3. REFERENCIAS

Primeros auxilios
Normas internas de la empresa

4. DOCUMENTOS ASOCIADOS

Formulario de denuncia de accidente “D.I.A.T”, certificado de renta, investigación

de accidente, informe comité paritario (Si corresponde) alta.
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5. RESPONSABILIDAD

·
Profesional a cargo (Supervisor): Es el encargado de comunicar la ocurrencia
de un accidente grave o fatal a la autoridad sanitaria e inspección del trabajo
correspondiente. Es el único estamento autorizado para efectuar comunicados
oficiales a los medios. Además es el encargado de efectuar los contactos con
familiares del accidentado o determinar que otro estamento de la empresa deba
hacerlo.
Es el encargado de efectuar la investigación oficial del accidente y de generar las
acciones correctivas a implementar.
Es responsable de aplicar el procedimiento y controlar su correcto cumplimiento.

Personal en general: Cumplir con el procedimiento durante el desarrollo de una

emergencia, dando aviso oportuno ante el evento de un accidente, mantiene la
calma, se aleja del sitio del siniestro para no interrumpir las maniobras y se reúne
en el sitio establecido por la empresa mandante como zona de seguridad para
recibir instrucciones e información.

6. DEFINICIONES

Accidente: Acontecimiento no deseado que interrumpe el proceso normal de

trabajo causando daño a las personas y/o daño material a la empresa.

Accidente de trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o la muerte.

Accidente del trabajo fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador
en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:

- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del
cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la
faena afectada.

Faenas afectadas: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,

pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las
características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa
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Medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros

trabajadores.

a) Si el accidente, se produjera fuera del horario de trabajo del área de

prevención de riesgos y Gestión de personas, el Administrador de planta
y/o Asistente, harán llegar a la brevedad posible la documentación
anteriormente descrita a dichos departamentos.

Accidente de trayecto: Se entiende como accidente de trayecto los ocurridos en

el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

7. MODO OPERATIVO

Accidente de trabajo:

b) Al producirse un accidente de trabajo, si éste es leve el Jefe Directo

“supervisor” verificarán la gravedad y verá si es necesario enviar a
mutualidad correspondiente, o atenderlo vía “Botiquín” si existe.

c) Si el accidente de trabajo es de mediana gravedad o grave la jefatura

encargada en el momento de la situación enviará al trabajador en forma
inmediata a la mutualidad, con un certificado que acredite que pertenece a
la empresa.

d) Posteriormente el administrativo elaborara la “D.I.A.T”. (denuncia individual

de accidente), de esta forma el trabajador obtiene su atención y subsidio en
dicho organismo.

e) A su vez, se informara a la jefatura, el que realizará una exhaustiva

investigación de los hechos a fin de determinar la causa efecto que lo
ocasionó. En ningún caso se podrá enviar personal accidentado a la
mutual, sin la autorización de Jefatura, a no ser que este sea un accidente
grave y se tenga que enviar al trabajador en forma urgente como señala el
punto B.

Cabe señalar que según la circular 2345, si en caso que ocurriera un

accidente de carácter grave se debe:

 Informar inmediatamente a la respectiva Inspección del Trabajo y a la

Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI), mediante el
formulario diseñado especialmente el efecto, y
 Suspender inmediatamente las faenas afectadas y, de ser
necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
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También destaca en esa Circular, un listado de situaciones a fin que pueda

calificarse si el accidente revistió el carácter de grave.

Nota: Por todo lo dispuesto anteriormente el sitio del accidente debe ser aislado, y
no debe ser modificado, con el criterio de controlar riesgos presentes, esto es de
importancia para accidentes de alta gravedad o fatal.
De corresponder a un accidente grave la faena afectada será detenida en forma
inmediata en dicho sector.
Todo personal que no corresponda a la maniobra de auxilio debe ser retirado del
sitio del siniestro, permitiendo que el personal involucrado preste los primeros
auxilios si corresponde.

En caso de ocurrencia de accidente en dependencias del mandante se informara

en forma inmediata lo sucedido.

El supervisor es el responsable de informar a la autoridad sanitaria e inspección

del trabajo correspondiente.

Accidente de trayecto:

Para los efectos de la ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales, se entiende como accidente de trayecto los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Al producirse un
accidente de trayecto, el afectado debe comprobar ante el organismo
administrador (ISL), que efectivamente fue de trayecto con los siguientes
requisitos:
a) Parte policial de carabineros acreditando su accidente de trayecto, (calles,
vehículos involucrados, intersecciones de avenidas etc.).

b) Si el afectado fue llevado a alguna posta, o centro asistencial tendrá que

presentar un certificado de ese organismo o médico tratante.

c) Y por último, si no puede acreditar ninguno de los puntos anteriores a) y b),

debe presentar al menos dos testigos que acrediten la versión descrita por
el afectado.

Reintegro de Trabajadores:
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Los trabajadores, que producto de un accidente de trabajo y/o de trayecto que

hayan debido guardar reposo médico, para poder reintegrarse a su trabajo
deberán seguir el siguiente procedimiento, sin este requisito ningún Administrativo
podrá dar pase para que se reintegre a sus labores.

Se debe presentar con certificado de alta emitido por Mutualidad ante su

respectivo Jefe (Sin este documento no puede reintegrarse a sus labores). Una
vez que haya sido evaluado por éste, y lo reintegre a su trabajo habitual o de
acuerdo a los términos médicos emitidos por nuestro Organismo Administrador.

Finalmente, Destacar que todas éstas medidas señaladas en el presente

procedimiento son necesarias para el buen funcionamiento de la empresa y
resguardad la integridad de toda la organización.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA ACCIDENTE DE TRABAJO

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Listado de Trabajadores
Declaro estar en conocimiento de todos los puntos referidos en el procedimiento
de que hacer “En caso de accidente” me comprometo a acatar y cumplir todas la
disposiciones en el establecidas, así como cualquier otra disposición emitida por la
empresa de Transportes y Grúas Moraga.

NOMBRE Rut CARGO FECHA FIRMA

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