PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL.

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS Y SALUD
OCUPACIONAL

R&V SERVICIOS INTEGRALES

LTDA.

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Marcela Riquelme Roberto Ojeda Roberto Ojeda

Arancibia Gerente General Gerente General
Experto en Prevención de
Riesgos
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INDICE

1. Propósito y Alcance…………………………………………………………………...........3
2. Objetivos………………………………………………………………………………………………3
3. Política de Seguridad………………………………………………………………………….3
4. Responsabilidades……………………………………………………………………………….4
5. Gerencia……………………………………………………………………………………………….4
6. Jefe Técnico…………………………………………………………………………………………4
7. Prevencionista de Riesgos………………………………………………………………….4
8. Trabajadores……………………………………………………………………………………….4
9. Descripción Actividades de Control de Riesgos……………………………….5
10. Inventarios de Criticidad, Control de Riesgos de Accidentes…………5
11. Identificación de las Disposiciones Legales……………………………………..5
12. Procedimientos de Trabajo Seguro……………………………………………………6
13. Inducción Trabajador Nuevo…………………………………………………………….6
14. Charlas de 5 Minutos…………………………………………………………………………7
15. Contactos Personales o Grupales……………………………………………………..7
16. Charla Integral Semanal……………………………………………………………………8
17. Capacitación y Entrenamiento………………………………………………………….8
18. Reglamente Interno de Orden, Higiene y Seguridad……………………..9
19. Inspecciones y Observaciones de Seguridad………………………………….9
20. Investigación de Accidente y Cuasi-accidentes…………………………… 10
21. Estadísticas……………………………………………………………………………………….10
22. Uso de EPP, Equipo de Protección Personal……………………………………11
23. Plan de Emergencia y Evacuación…………………………………………………..11
24. Reunión Semestral de Análisis………………………………………………………….12
25. Anexos:
A. Inducción Trabajador Nuevo
B. Charla de 5 Minutos
C. Inspecciones y Observaciones de Seguridad
D. Investigación de Accidentes
E. Estadísticas
F. Entrega de Elementos de Protección Personal (E.P.P.)
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1. PROPÓSITO Y ALCANCE.

Difundir las actividades de Prevención de Riesgos de manera de llevar a cabo los

respectivos trabajos asociados a R&V Ltda., libre de accidentes, enfermedades
profesionales, daños a las instalaciones, equipos y medio ambiente.

El presente Programa de Control de Riesgos, deberá estar en conocimiento y ser

aplicado por todo el personal directo e indirecto involucrado en las operaciones de
R&V Ltda.

2. OBJETIVOS.

 Cumplir con las Normas, Reglamentos de Prevención de Riesgos y

Enfermedades Profesionales emanadas de nuestra legislación (Ley 16.744/69) y
todos sus Decretos y Normas Chilenas que involucren los trabajos que en R&V
Ltda se realicen.

 Asegurar a nuestro recurso humano una protección efectiva y libre de

pérdidas, para así evitar un deterioro de su capacidad de ganancia, mediante
capacitación y entrenamiento.

 Proteger nuestro recurso material para evitar interrupciones en la operación y

daños a los equipos y materiales.

 Entregar un servicio de óptima calidad sin demoras y pérdidas incidentales,

manteniendo una buena imagen corporativa.
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3. POLÍTICA DE SEGURIDAD.

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

OJEDA Y SAN MARTIN LIMITADA. Desarrolla una política en Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente, en todas sus actividades enfatizando la protección
de los Recursos Humanos, Materiales y Medio Ambientales.

La Empresa está comprometida a facilitar las acciones destinadas a identificar,

controlar y eliminar los riesgos que podrían ocasionar accidentes y enfermedades
profesionales a los trabajadores de la Empresa, personal de Empresas
contratistas, Clientes o mandantes y partes interesadas.

Es parte de nuestra política el mantener y promover la cultura preventiva

permanente sobre Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Nuestros trabajadores se comprometen a participar activamente en todas las

actividades relacionadas con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Desempeñar su labor de forma de segura y cumplir con las disposiciones

entregadas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad y de los
programas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, respetar legislación legal
vigente, mantener las buenas relaciones y el bienestar en el lugar del trabajo.

Como bases de nuestra Política Declaramos:

 Cumplimiento de la Legislación Vigente y otros requisitos que la Empresa

suscriba o implemente.
 Promover la capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de nuestros trabajadores.
 Velar por el Bienestar físico, Mental y Social de los trabajadores en el
desempeño de sus funciones.
 Adquirir el compromiso con la mejora continua como parte integrante de
todos los procesos del trabajo.
 Mantener el liderazgo visible y efectivo en materias de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 Identificar, Evaluar y Controlar los peligros, Riesgos, Aspectos e impactos
de sus actividades, productos y servicios, que afecten la seguridad, Salud
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Ocupacional y Medio Ambiente, Estableciendo mecanismos de preparación

y respuesta ante emergencias y potenciales accidentes.
 Difundir y promover los compromisos de la presente Política entre sus
trabajadores, contratistas, proveedores y clientes.

Roberto Ojeda Díaz

Gerente General
Ojeda y San Martín Limitada.

4. RESPONSABILIDADES.

4.1. Gerencia.

Establecer y difundir el Programa de Control de Riesgos de la Empresa,

establecer metas y objetivos de seguridad, abastecer de elementos de protección
personal y otros elementos de seguridad de buena calidad y certificados,
proporcionar recursos para la realización de capacitaciones y mejoras en la
Seguridad de la Empresa.

4.2. Supervisor

Incentivar y difundir el Programa de Control de Riesgos al grupo a cargo, con el

objetivo de lograr trabajadores con conciencia preventiva y trabajos sin
accidentes.
Realizar charlas, inspecciones planeadas, check list, investigación de accidentes,
cuasi-accidentes y charlas diarias en conjunto con el Prevencionista de Riesgos
y/o Mutual asociados.

4.3. Asesor en Prevención de Riesgos.

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Asesorar activamente en todas las materias relacionadas con el Programa de

Control de Riesgos, medidas de control a tomar de acuerdo a los riesgos
involucrados en las distintas labores.

Difundir y controlar el cumplimiento de la Política de la empresa, coordinar junto

con Gerencia y supervisor, charlas, inspecciones planeadas, check-list,
investigación de accidentes, cuasi-accidentes y charlas diarias en conjunto con la
Mutual asociada.

4.4. Trabajadores.

Participar y cumplir con los programas y procedimientos establecidos, sugerir

mejoras en las medidas de control señaladas en ellos y participar activamente en
las charlas diarias, capacitaciones y otras actividades relacionadas con este
Programa.

5. DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE CONTROL DE RIESGOS.

5.1. Inventarios de Criticidad, control de riesgos de accidentes.

Se establece la metodología para la identificación y actualización de los peligros,

evaluación y control de los riesgos asociados a las actividades, productos y
servicios de apoyo de R&V Ltda., sobre los que se puede efectuar un control
directo o sobre los cuales se puede influir, con el objeto de determinar aquellos
que deben ser eliminados o debidamente controlados.

Para esto se contará con un catástrofe de las distintas labores que se realizan en
R&V Ltda y con éstas se realizará un Análisis de Seguridad de las Tareas (AST),
a fin de realizar con estas una Matriz de evaluación de Riesgos en donde se
señale la Magnitud de Riesgo (MR) de cada labor derivada de la probabilidad de
ocurrencia de los accidentes (P) por la consecuencia a las personas y entorno
(C).

MR= P*C
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Estándar : Al inicio de la implantación del Programa de Control de Riesgos

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Asesor en Prevención de Riesgos

5.2. Identificación de las Disposiciones Legales.

Dirigido a la identificación de todos los requisitos legales y normativas que

apliquen en las distintas actividades de R&V Ltda e involucren a los
trabajadores.
El objeto fundamental de esto, es difundir sus contenidos y exigencias a todos los
trabajadores y controlar su cumplimiento.

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos

Registro : Procedimiento de Control de Documentos.
Hoja de Registro de Documentos Legales Implementados.

5.3. Procedimientos de Trabajo Seguro.

Dirigido a la elaboración de un documento formal que le permita al trabajador

realizar un trabajo eficiente y seguro, en donde se establecen las medidas de
control para los riesgos presentes, que puedan afectar a las personas, equipos e
instalaciones y medio ambiente.
Este documento se dará a conocer a todos los trabajadores involucrados en la
labor que especifique el Procedimiento y será constantemente revisado para
actualizaciones y modificaciones.

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos / Supervisor

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Registro : Registro en Control de Documentos,assoll2w 1 Procedimientos de

trabajos

5.4. Inducción trabajador nuevo.

Orientado a informar, advertir y capacitar a los trabajadores en todas las

materias relacionadas con sus labores específicas y general que se realicen en
R&V Ltda. Algunos de los temas que se abordan en esta inducción son:
 D.S. Nº 40, Derecho a saber de los trabajadores
 Compromiso de la Empresa
 Responsabilidades de los trabajadores
 Riesgos y Peligros dentro de la empresa
 Ley 16.744/69
 Otros

Estándar : Cada vez que ingrese un trabajador nuevo

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Carpeta del trabajador

5.5. Charlas Diarias.

Es una actividad diaria de instrucción sobre riesgos de accidentes y enfermedades

profesionales relativas a las labores que se realizan a diario en faena.
Esta actividad está orientada a informar, advertir y capacitar a los trabajadores
en todas las materias relacionadas con las labores de R&V Ltda.
El objetivo principal es dar a conocer a los trabajadores los riesgos presentes en
sus áreas de trabajo y las medidas preventivas de las labores que realizarán en el
día, los elementos de protección personal E.P.P. que deben usar y cualquier
aspecto importante del día, considerando que cada uno de ellos esta
directamente relacionado con cada labor.
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Estándar : Diaria, antes de iniciar los trabajos

Ejecuta : Supervisor y Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Actividades de capacitación

5.6. Contacto Personales o Grupales.

Enfocados a la realización de reuniones que la Administración con los

trabajadores de un área determinada, con el fin de tratar un tema específico
relacionado con la operación y la seguridad de la misma.
El objeto fundamental es felicitar, corregir o confirmar procedimientos de trabajo,
motivar, reforzar el conocimiento de las Políticas de la Empresa.

Estándar : Semestral

Ejecuta : Gerencia Técnica, Asesor en Prevención de Riesgos, Trabajadores

Registro : Actividades de Capacitación

5.7. Charla Integral semanal.

Enfocada a la realización de charlas en donde se abordarán los mismos temas

para todo el personal de las distintas áreas de faena.
El objeto fundamental es realizar charlas de capacitación en donde se aborden
temas relacionados con la seguridad, leyes, Decretos, Políticas, entre otros.

Estándar : Una mensual como mínimo

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos

Registro : Actividades de Capacitación

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5.8. Capacitación y Entrenamiento.

Actividad dirigida a los trabajadores, supervisores y administrativos, con el

propósito de entrenar al personal, sobre aspectos técnicos y específicos de los
trabajos relativos a R&V Ltda.

Estándar : Según calendario de capacitación / cada vez que se requiera

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos / Mutual de Seguridad /

Entidades de capacitación

Registro : Actividades de capacitación

5.9. Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad.

R&V Ltda, mantendrá vigente el Reglamento Interno de Orden, Higiene y

Seguridad, el que será entregado a cada trabajador nuevo, para su toma de
conocimiento y cabal cumplimiento, registrando su firma a la recepción de este.

Estándar : Cada vez que ingrese un trabajador nuevo

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos/ Gerencia Administrativa
Registro : Carpeta del trabajador

5.10. Inspecciones y Observaciones de Seguridad.

Actividad dirigida a detectar acciones y condiciones de riesgos en el trabajo (sub-

estándar), con el fin de eliminarlos y/o controlarlos.

Inspecciones de Seguridad.

Actividad realizada por la Supervisión o Asesor en Prevención de Riesgos, con el

objeto de detectar, analizar y controlar los riesgos incorporados en los equipos, el
material y al ambiente que pueden afectar el funcionamiento de los procesos
productivos.
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El objeto fundamental es verificar o inspeccionar condiciones sub-estándares de

los equipos, maquinarias, herramientas, medio ambiente, entre otros, que
puedan producir pérdidas.

Observaciones de seguridad.

Actividad realizada por la Supervisión o Asesor en Prevención de Riesgos, con el

objeto de verificar que las tareas se están desarrollando según Procedimientos
vigentes, lo cual garantiza que no habrá pérdidas por daño físico al recurso
humano, menor producción, baja calidad, derroche, retraso o demora.
Es la forma de saber como las personas realizan su trabajo, y debe realizarse en
forma sistemática y selectiva.
El objeto fundamental es verificar u observar en terreno la conducta y actitud de
los trabajadores hacia la seguridad.

Nota
Las observaciones se realizarán con mayor frecuencia cuando se den las
siguientes condiciones:
Accidente repetido, bajo rendimiento del trabajador, trabajador nuevo, temerario,
trabajo peligroso, trabajo crítico, problemas de capacidad.

Estándar : Cada vez que se requiera (Planeadas y no planeadas)

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos/ Supervisor/ Gerencia Técnica
Registro : Registro de Inspecciones

5.11. Investigación de Accidentes y cuasi accidentes.

Actividad dirigida a detectar las causas de los accidentes y cuasi Accidentes para
establecer las medidas de control y evitar su repetición.

Estándar : Cada vez que ocurra

Ejecuta : Asesor en Prevención de riesgos
Registro : Formularios Reporte de Incidente/Accidentes
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Investigación de Incidentes/Accidentes

5.12. Estadísticas

Se llevará un control mensual y acumulado de los siguientes indicadores:

 Numero de Accidentes Fatales en el Mes y acumulados

 Numero de Accidentes CTP en el Mes y acumulados
 Numero de Accidentes STP en el Mes y acumulados
 Números de días perdidos mensual y acumulados
 Números de Trabajadores mensual y acumulados
 Horas Hombre trabajadas mensual y acumulados
 Numero de accidentes de materiales o equipos
 Índice de frecuencia y de gravedad
 Numero de enfermos ocupacionales diagnosticado en el período

Estándar : Mensual
Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Estadísticas

5.13. Uso de Equipo de Protección Personal (E.P.P.).

Es obligación de los supervisores velar por el buen uso de los elementos de

protección personal.
Para dar cumplimiento a esta obligación, R&V Ltda., proporcionará a sus
trabajadores los elementos de protección personal, necesarios para el trabajo a
desarrollar, así como herramientas y equipos auxiliares de calidad certificada.
Además se realizará una inspección a cada trabajador para verificar el uso
correcto y estado de E.P.P., con el propósito de detectar necesidades de cambio o
reposición de estos.

Estándar : Cada vez que se requiera

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Entrega de elementos de protección personal
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5.14. Plan de Emergencia y Evacuación.

En las instalaciones y faenas de R&V Ltda, se deberá considerar la posibilidad de

terremoto, incendio, explosiones y otros, que para seguridad de nuestro personal
se requiera evacuar fuera de sus lugares de trabajo.
Cada lugar de trabajo debe tener su área de seguridad y los trabajadores serán
instruidos en caso de evacuación.

Estándar : Revisión anual

Ejecuta : Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Planes y Programas

5.15. Reunión Semestral de análisis.

Esta reunión pretende analizar mensualmente la gestión y avance del Programa

de Control de Riesgos para corregir, analizar los accidentes/ cuasi-accidentes y/o
pérdidas, controlar el cumplimiento de las medidas correctivas, necesidades de
capacitación, reorientar, reconocer o amonestar a los trabajadores, entre otros.

Estándar : Mensual
Ejecuta : Gerencias, Asesor en Prevención de Riesgos
Registro : Planes y Programas