INVESTIGACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 4

Nombre del estudiante:

Fecha de entrega: 05 de Diciembre 2022
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
 PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ACCIDENTES LABORALES
ANDES S.A.

Fecha: Preparado por: APR Revisado por: Aprobado por:

Nombre: María Gloria Nombre: Nombre:
Molina

Firma Firma Firma

INTRODUCCIÓN
Empresa Andes, este año sufrió un accidente fatal producto de una caída de un trabajador desde
un 5 piso.
Lamenta profundamente este hecho, es por esta razón es que se ha comprometido en realizar
mejoras en su sistema de gestión.
Andes S.A, pone a disposición de sus trabajadores el presente procedimiento, en el que se
describe de forma detallada el cómo actuar en caso de algún accidente laboral o enfermedad
profesional.
Para responder a estas contingencias laborales Empresa Andes se encuentra afiliada a Mutual
de Seguridad quien será el organismo administrador del Seguro de Accidentes Laborales y
enfermedades Profesionales.
OBJETIVO
Establecer los pasos a seguir para los trabajadores en caso de accidentes, con el fin de
optimizar la gestión de la empresa y formalizar la declaración ante Mutual de Seguridad.
ALCANCE
Este procedimiento va dirigido a todos los trabajadores contratados por Empresa Andes.
RESPONSABILIDAD
El área responsable de gestionar y supervisar este procedimiento es la gerencia, jefe de sucursal
y administrador de contratos en conjunto con el Departamento de Prevención de Riesgos.
DOCUMENTOS APLICABLES
 Declaración de Accidente del Trabajo (DIAT) o solicitud provisoria de atención
 Declaración de horario de trabajador
 Certificado de Reingreso
 Registro de declaración ante accidentes graves y/o fatales
TERMINOLOGÍA
ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”
ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE: Todo accidente de trabajo que:
 Obligue a realizar maniobras de reanimación.
 Obligue a realizar maniobras de rescate.
 Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts.
 Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
 Involucre, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
 Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena
afectada.
ACCIDENTE DE TRABAJO FATAL: Muerte de trabajador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
DIAT (Declaración individual de accidente de trabajo): Corresponde al documento oficial que
la Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establece para denunciar la
ocurrencia de un accidente del trabajo; esta declaración incorpora los datos completos del
funcionario y una breve descripción del accidente denunciado. Este documento permite activar
las coberturas del seguro social contra riesgos y enfermedades profesionales, según lo
dispuesto en la Ley N° 16.744.
ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Accidentes Graves y Fatales (CIRCULAR N°3335)
La Superintendencia de Seguridad Social, en virtud de sus facultades y lo establecido en la Ley
N° 20.123, ha permitido instrucciones a las Mutualidades a través de la Circular N° 2295 y a las
empresas, mediante la circular N° 3335, frente a la ocurrencia de accidentes graves o fatales,
estas son:
Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo y la Secretaria Regional
Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas informando a la
Inspección y a Seremi que corresponda, cuando haya subsanado las causas que originaron el
accidente. La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora que
corresponda, Inspección del Trabajo o Secretaria Regional Ministerial de Salud.
Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en la Circular referida establece que las
empresas infractoras serán sancionadas con la multa a que se refiere el inciso final del artículo
76 de la Ley N° 16.744.
Asimismo, que este procedimiento no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de
denunciar el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT),
ante el respectivo organismo administrador, así como tampoco lo exime de la obligación de
adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de
todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Aplicar Circular N°2335 (accidentes graves o fatales)
En el momento de ocurrir un accidente a un trabajador, este deberá dar aviso de forma
INMEDIATA a su JEFATURA DIRECTA (aunque en ese momento no se considere que la lesión
sea de gravedad), solo en el caso que no pueda hacerlo por sus propios medios tendrá que
infórmalo, un compañero de trabajo u otro funcionario que tenga conocimiento de los hechos.
El jefe Directo deberá constatar lo sucedido e indagar con los testigos, evaluar la gravedad del
accidente y determinar si es necesario que el trabajador concurra a algún centro de atención de
la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). En el caso de que el funcionario este impedido de
movilizarse, la jefatura deberá gestionar el traslado, y en el caso que lo amerite deberá llamar al
servicio de ambulancia de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
NORMAS GENERALES DE PRIMERO AUXILIO
Cuando se disponga a ayudar a una persona seriamente lesionada, asegúrese, ante todo, de
tres cosas que constituyen al ABC de los primeros auxilios
 Compruebe si el conducto respiratorio no está obstruido por la lengua, las secreciones o
algún cuerpo extraño.
 Asegúrese de que la persona respire. Si no lo hace, adminístrele respiración artificial.
 Averigüe si el trabajador tiene pulso. Sin no lo tiene, recurra a la resucitación
cardiopulmonar o RCP. (solo si se siente capacitado para ello o de lo contrario podría
producir un daño mayor al trabajador)
 Recuerde que es de vital importancia no mover a una persona con lesiones graves en el
cuello o en la espalda, a menos que sea indispensable apartarla de otro peligro.
Inicie los primeros auxilios con esta medida: mantenga al accidentado acostada y quiete. Si
ha vomitado y no es probable que se haya fracturado el cuello, vuélvale la cabeza a un lado para
evitar que se asfixie. Consérvela abrigada.
 Si es posible, encargue a alguien que pida una ambulancia mientras usted administra los
primeros auxilios (aplíquelos solo si se siente capacitado). Debe indicarle al médico la
naturaleza del caso y preguntarle lo que se debe hacer el paciente mientras él o la
ambulancia llegan.
 Examine al trabajador con delicadeza, afloje la ropa que pueda apretarle; si es necesario,
córtela para evitarle movimientos bruscos o nuevos dolores. No despegue las telas
adheridas a las partes heridas, quemadas, raspadas etc.
 Tranquilice al accidentado y trate de conservar la calma usted mismo. La serenidad del
que auxilia puede dispar los temores y el pánico del herido y convencerlo de que no hay
motivo de alarma.
 No de a beber líquidos a una persona inconsciente o semiconsciente; los líquidos pueden
asfixiarla.
 No trate de reanimar con golpes o sacudidas a alguien que haya perdido el conocimiento.
 El Jefe Directo deberá informar de inmediato al Asesor en Prevención de Riesgos.
 El Asesor en Prevención de Riesgos a cargo una vez informado de lo acontecido emitirá
una Declaración de Accidente del Trabajo (DIAT), en conjunto con el jefe de contrato
deberá enviar a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) la declaración de horario del
trabajador, las 3 últimas liquidaciones de sueldo y contrato de trabajo.
 Una vez en la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), los profesionales determinarán
la gravedad del accidente y, por tanto, señalarán si el trabajador deberá o no tener
licencia médica por accidente de trabajo. Serán estos mismos los encargados de dar el
Alta Médica.
ACCIDENTE GRAVE O FATAL
En conformidad con los dispuesto en el Artículo 76 de la Ley 16.744, se entrega los pasos a
seguir en caso de accidente grave o fatal.
Cuando ocurra un accidente de trabajo fatal o grave, en Andes., deberá suspender en forma
inmediata las faenas o trabajo afectado y de ser necesario, deberá evacuar dichas faenas,
cuando en estas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características.
El ingreso a las áreas afectadas, para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, solo
deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
Empresa Andes., deberá informar inmediatamente ocurrido el accidente del trabajo fatal o
grave, tanto a la inspección del trabajo como el Seremi que corresponda al domicilio en que este
ocurrió.
Empresa Andes, deberá efectuar la denuncia a:
 La respectiva Secretaria Regional de Salud, por vía telefónica o personalmente.
 La respectiva Inspección del trabajo, por vía telefónica o personalmente.
 Las denuncias podrán realizarse por medio de las páginas web respectivas:
Superintendencia de Seguridad Social: www.suceso.cl
 Dirección de Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
Empresa Andes., deberá entregar, al menos, la siguiente información acerca del accidente:
 Datos de la Empresa
 Dirección de ocurrencia del accidente
 El tipo de accidente (Fatal o Grave)
 Descripción de lo ocurrido
Andes S.A. podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas informando a la
Inspección de Trabajo y Seremi que corresponda, cuando haya subsanado las causas que
originaron el accidente.
La reanudación de faena solo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,
Inspección de Trabajo o Secretaria Regional Ministerial de Salud. Dicha autorización deberá
constar por escrito, sea papel o medio digital, debiendo mantenerse copia de ella en la
respectiva faena.
El accidente grave o fatal deberá denunciarse a través de la Denuncia Individual de Accidente
del Trabajo (DIAT) Accidente del trabajo fatal es aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado en un centro asistencial.
Accidente del trabajo grave es cualquier accidente del trabajo que:
 Obligue a realizar maniobras de reanimación
 Obligue a realizar maniobras de rescate
 Ocurra por caída de altura, de más 1.8 mts.
 Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
 Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena
afectada.
Faena afectada es aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro,
y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la
vida o salud de otros trabajadores.
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Si el trabajador sufre un accidente de trayecto, las medidas a tomar son las siguiente:
El trabajador accidentado debe dirigirse a Mutual de Seguridad para recibir atención médica con
su cédula de identidad. De no ser posible, debe concurrir al centro asistencial más cercano al
lugar del accidente para recibir atención de urgencia, posteriormente debe dirigirse a Mutual de
Seguridad
En caso de que el trabajador sea trasladado a otro centro asistencial, principalmente en caso de
accidentes de tránsito, se deberá dar aviso al Departamento de Prevención de Riesgos para
gestionar el traslado a Mutual de Seguridad.
El funcionario debe dar aviso a su jefe Directo de lo ocurrido, pudiendo hacerlo, o un compañero
de trabajo, un integrante de la familia. , dentro de las 24 horas ocurrido el accidente.
El Jefe Directo deberá informar de inmediato al Departamento de Prevención de Riesgos.
El Asesor en Prevención de Riesgos una vez informado de lo acontecido emitirá una Declaración
de Accidente del Trabajo (DIAT), para luego ser cargada a la plataforma de la Mutual de
Seguridad. junto con la Declaración de horario del trabajador, las 3 últimas liquidaciones de
sueldo y contrato de trabajo.
Si debido a la gravedad del accidente se requiere de un traslado inmediato en ambulancia, será
el Jefe Directo o el Prevencionista de Riesgos quien solicite el servicio de ambulancia de Mutual
de Seguridad. Posteriormente se enviará la DIAT correspondiente.
Mutual de Seguridad, al momento de iniciar su tratamiento médico, le entregará un
“CERTIFICADO DE ATENCIÓN”, el que debe ser enviado al Jefe directo. Este último emitirá la
copia al Asesor en Prevención de Riesgos.
Al reincorporarse a su trabajo deberá enviar al Asesor de Prevención de Riesgos el
“CERTIFICADO DE ALTA”, que acredita que el funcionario recibió atención médica y que ya
está apto para volver a su trabajo.
Los certificados de atención y de alta reemplaza a la licencia médica. La Mutualidad, para
calificar el accidente como “Trayecto”, y por ende otorgar todas las prestaciones médicas y
económicas que se requieran, exigen la presentación de uno del siguiente medio de prueba:
a) Parte policial
b) Certificado de la primera atención médica.
c) 2 testigos presenciales del accidente.
Dado lo anterior, se recomienda que en caso de sufrir un accidente de trayecto:
a) Dar aviso a Carabineros, indicando hora, lugar y circunstancias delo acontecido,
inmediatamente después del incidente, aunque no sientan que sea gravedad, esto servirá
de constancia en el caso que la lesión se complique con el paso de las horas.
b) Pedir copia de la atención médica que haya recibido en centro asistencias de
emergencia,
c) Contar con testigos que hayan presenciado el accidente.
ENFERMDAD PROFESIONAL
Si un funcionario sospecha tener una enfermedad producida por el ejercicio de sus labores,
deberá dirigirse a su Jefatura Directa y Explicarle su dolencia.
El Jefe Directo deberá solicitar de inmediato a través de un mail al Asesor de Prevención de
Riesgos una evaluación médica en la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) para el
trabajador.
Una vez que el Asesor en Prevención de Riesgos haya coordinado la evaluación, debe
informarle al trabajador.
El trabajador deberá dirigirse a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a evaluarse con su
cédula de identidad.
La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) realizará una evaluación de salud, para definir si
existe relación entre la activada laboral que desarrolla el trabajador y la patología que presenta.
Si se determina que no es enfermedad profesional, deberá seguir su tratamiento a través de su
sistema de Salud (Isapre o Fonasa).
Una vez comprobada la enfermedad profesional el trabajador será informado por la Asociación
Chilena de Seguridad (ACHS) de la resolución y un médico confeccionará la DIEP (Declaración
Individual de Enfermedad Profesional) para que la empresa complete los datos propios de ella.
En la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), al momento de iniciar su tratamiento médico, le
entregarán un “CERTIFICADO DE ATENCIÓN” el que deberá ser enviado al Asesor en
Prevención de Riegos.
Al reintegrarse a su trabajo debe enviar al Asesor en Prevención de Riesgos el “CERTIFICADO
DE ALTA”, que acredita que el funcionario recibió atención médica y que ya está apto para
volver a su trabajo.
IMPORTANTE:
Si el accidente o enfermedad ocurren debido a negligencia inexcusable de un funcionario,
corresponde la aplicación de una multa, de acuerdo con lo preceptuado en artículo 68° de la Ley
N° 16.744, aún en el caso de que él mismo hubiera sido víctima del accidente.
DIAGRAMA FLUJO PROCEDIMIENTO ACCIDENTES DE TRABAJO, GRAVE O FATAL
DIAGRAMA FLUJO PROCEDIMIENTO ENFERMEDADES PROFESIONALES

DIAGRAMA FLUJO PROCEDIMIENTO ACCIDENTES DE TRAYECTO

Control de Cambios

REV Fecha Realizado Por Motivo

1 Noviembre 2022 María Gloria Molina Emisión del Documento

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2022). Proceso de Investigación y Marco Legal Vigente