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Ejercicios de Nomina Lottt
Ejercicios de Nomina Lottt
EJERCICIOS (L.O.T)
E
NOMINA
VACACIONES
UTILIDADES
LIQUIDACIONES
FORMATOS
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EJERCICIOS DE NOMINA LABORAL: (L.O.T.T.T).
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Información Adicional:
La jornada Diurna es de (lunes a viernes).
La empresa paga y realiza retenciones los fines de cada mes.
Deducciones por ley.
Información Adicional:
La jornada Diurna es de (lunes a viernes).
Horas Extras y el Bono de Producción son pagadas en forma regular y
permanente.
La empresa realiza las deducciones todas la semana.
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Información Adicional:
La jornada Diurna es de (lunes a viernes).
Horas Extras y el Bono de Producción son pagadas en forma regular y
permanente.
Deducciones por ley.
10. Un empleado labora durante cinco (05) horas, el día de descanso. ¿CUÁNTO
DEBE PAGARLE EL PATRONO POR HABER LABORADO DICHO DIA, SI SU
SALARIO NORMAL ES DE Bs. 96,49?
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12. Un empleado de jornada ordinaria labora el 19 de Abril ¿CUÁNTO DEBE
PAGARLE EL PATRONO DE SOBRESUELDO SI REGULARMENTE LE PAGA Bs.
70,49?
13. 12. Un trabajador labora en jornada diurna cuatro (04) horas extras diarias a la
semana, devengando un salario normal de Bs. 72,00 ¿CUANTO ES EL
SOBRESUELDO?
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49. Un empleado labora durante cinco (05) horas, el día de descanso. ¿CUÁNTO DEBE
PAGARLE EL PATRONO POR HABER LABORADO DICHO DIA, SI SU SALARIO
NORMAL ES DE Bs. 76,75?
15. La Sra. María Pérez, es empleada de la empresa AME ZULIA, C.A.; cumpliendo
un horario de lunes a viernes, desde el día (15-06-2009) nunca a salido de vacaciones
Este Año; a expresado que a fin de concluir sus estudios Universitarios, solicita a partir
del 01 de junio del presente año, le sean concebidas las vacaciones que tiene
pendiente, petición que ha sido concedida por la empresa.
CON BASE EN LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA CALCULAR:
Monto a cobrar por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional.
Fecha de reintegro a sus labores.
Información Adicional: La empresa se rige por la L.O.T.T.T; a los efectos de las
vacaciones, su remuneración desde sus inicios han sido siempre salarios
mínimos.
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el pre-aviso correspondiente, el departamento de nomina extra del expediente del
trabajador antes mencionado la información siguiente:
Fecha de Ingreso: 01-04-2008
Fecha de retiro: 01-07-2010
Salario básico diario Bs.76,60
La empresa no tiene constituido un fideicomiso con Banco Mercantil.
La empresa cancela 02 meses de utilidades.
Al Sr. Luis Prieto, se le cancelo por nomina bonos de producción mensual en
forma regular y permanente Bs 250,00.Cargo en la empresa: técnico electricista.
22. La empresa T.I.W DE VENEZUELA, C.A.; firmo un contrato de trabajo por tres
(03) meses con el Sr. Juan Contreras, y decide no renovar dicho contrato. Este motivo
lleva al departamento de Nomina a ubicar y extraer del expediente de dicho empleado
la siguiente información:
Fecha de Ingreso: 08-01-2010.
Fecha de terminación de contrato: 08-04-2010.
Sueldo básico mensual: Bs. 2.664,25
Información Adicional:
23. La empresa EVI DE VENEZUELA, C.A.; toma la decisión de liquidar al Sr. Juan
Soto justificadamente “Abandono de Trabajo”. Este motivo lleva inmediatamente al
departamento de Nomina a ubicar y extraer del expediente de dicho empleado la
siguiente información:
Fecha de Ingreso: 01 de Marzo del 2006
Fecha de Retiro: 01 de Julio del 2010
Sueldo Mensual: Bs. 1.064,25
tiene vacaciones vencidas periodo (2.007-2.008).
La empresa paga un (02) meses de utilidades anuales.
Cargo en la empresa: Almacenista.
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24. Un patrono desea terminar un contrato por tiempo determinado, antes de la
fecha de su vencimiento. ¿USTED COMO SU ASESOR INFORME CUALES SON LAS
CONSECUENCIAS DE DICHA MEDIDA?
26. Un patrono contrata a un trabajador y quiere saber que debe hacer para tenerle
al día, todos sus derechos laborales, relacionados con sus prestaciones sociales.
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27. Un patrono le solicita al Sr. Pablo Pérez que labore en el periodo de sus
vacaciones, manifestando además que las mismas le serán pagadas. ¿LE PIDE QA
USTED QUE LE EXPLIQUE CUALES SERIAN LAS CONSECUENCIAS DE ESA
MEDIDA?
28. Un patrono decide despedir a un empleado sin causa justa. ¿Cómo SU ASESOR
INDIQUE QUE PROCEDIMIENTO DEBE SEGUIR PARA EVITAR CONFLICTOS
LABORALES?
29. Un patrono solicita su asesoría ¿LE PIDE QUE INDIQUE QUE DEBE HACER
CON LOS INTERESES DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES?
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31. Una empleada comienza a prestar sus servicios el día (01-03-2005), el día (01-
07-2005), sufre un accidente que la incapacita físicamente por un periodo de dos (02)
meses. El día (01-09-2009) se reincorpora a sus labores ¿CUÁNTOS DÍAS DE
PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD LE CORRESPONDEN SI LA RELACION DE
TRABAJO TERMINA AL (10-10-2005).
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SOBRE DE PAGO
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S: __ Q: __ M: __
NOMBRE:
DIRECCION FISCAL:
R.I.F.:
TELEFONO:
DEPARTAMENTO:
EMPLEADO: CI: COD:
TIPO DE NOMINA: JORNADA:
ASIGNACIONES:
SOBRE DE PAGO
(VACACIONES)
S: __ Q: __ M: __
NOMBRE:
DIRECCION FISCAL:
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R.I.F.:
TELEFONO:
DEPARTAMENTO:
EMPLEADO: CI: COD:
TIPO DE NOMINA: JORNADA:
ASIGNACIONES: REINTEGRO:
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