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Cálculo de Utilidades en la LOTTT

Las utilidades están contempladas en la reforma de la ley (LOTTT) como los Beneficios anuales o
utilidades, establecido en el Artículo 131 de la LOTT (Esto se refiere a empresas con fines de lucro.
Ver artículo 140 para empresa sin fines de lucro)

Artículo 131. Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras,
por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su
ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos
netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta.

Determinación del Monto Distribuible (Artículos 131, 133 y 136 de la LOTTT)


UPCT= UTILIDAD A PAGAR A CADA TRABAJADOR. Consiste en la determinación del porcentaje
que le corresponde cobrar a cada trabajador por concepto de Utilidades Definitivas
TDAT= TOTAL DEVENGADO ANUAL POR EL TRABAJADOR. Consiste en la sumatoria de la
totalidad de las percepciones del trabajador durante el ejercicio económico de cuyas utilidades se
trate.
UDE= UTILIDADES DISTRIBUIBLES DE LA EMPRESA. Es el tope establecido por la Ley para ser
distribuido entre los trabajadores de acuerdo a sus percepciones. 15% de las utilidades reflejadas
en los estados financieros y declaradas ante el SENIAT (Renglón 431 “Renta Neta Mundial Gravable
de la planilla de declaración DPJ-99-026
TSA= TOTAL DE SALARIOS ANUALES. Corresponde a la sumatoria de la totalidad de las
erogaciones realizadas por la empresa por concepto de sueldos y salarios durante el ejercicio
económico de cuyas utilidades se trate.

UPCT = TDAT x UDE


TSA

Comúnmente este cálculo es realizado por la empresa al momento de realizar la Declaración del
Impuesto Sobre la Renta, en el mes de marzo, por eso muchas empresa grandes (y serias) pagan
las llamadas “Liquidas” que son la porción de las utilidades que le corresponde pagar a cada
trabajador y que no fueron canceladas en el mes de diciembre en el “adelanto” de Utilidades que
puede ser de 1 a 4 meses dependiendo de la política de la compañía. Este adelanto o pago de
utilidades exigido por la ley está establecido en el mismo artículo 131 de la LOTT, ratificados en los
artículos 132 y 133, indiferentemente si la empresa presente ganancias o pérdidas en su ejercicio
contable.

Límite mínimo y Límite Máximo. (Artículos 131, 132, 133 LOTTT)

Artículo 131. Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo,
el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro
meses.
Para ello se aplica un porcentaje o coeficiente sobre las remuneraciones totales anuales del
trabajador que es del 8,33% para un mes de utilidades o del 33,33% para 4 meses de utilidades.
Esto es:

Monto Mínimo = 30 días x 100 = 8,33%


360 días

120 días x 100 = 33,33%


Monto Máximo =
360 días
Utilidades Fraccionadas (Artículo 131)

Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la


parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la
terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte
correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento del ejercicio.

Para esta fracción, se aplica el 8,33% al total devengado por el trabajador en el periodo laborado.