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Calculos Salario, Lph, Ince, Liquidacion Prestaciones

Calculos Salario, Lph, Ince, Liquidacion Prestaciones

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Cálculos Salariales 2.

1
Datos del Trabajador Resumen
Fecha de Ingreso: 1/19/2009
Fecha Actual: 9/30/2011 Prestaciones (nti!"edad#
Sueldo Actual: 3000 BsF. Saldo Actual: 6727.91
Días Transcurridos: 971
Meses Transcurridos: 2 $tilidades
A!os de Ser"icio: 2 Saldo Actual: 1#92.$%
%ndicadores &con'micos Descuentos del (es
Sueldo Míni&o: 10)*.2+ BsF. Total Descuentos del Mes: 1'$.77
(nidad Tri)utaria: )+ BsF.
Tasa *asi"a: 1).0+ + ,acaciones
Se&anas ,a)ora)les A!o: +2 Fecha de Inicio: -1-2%1%
Fecha de Fin: #-2-2%1%
Bono .acacional: '%%.%%
/ago .acaciones: 16%%.%%
Total: 2#%%.%%
Cesta Tic-ets
A*lica al Bene0icio: SI
Monto 1T del &es: 7.7$
/or: Fidel Moreno nti!"edad
Antig2edad: 6%
,e3 4rganica del Tra)a5o
0idels&c6g&ail.co&
0idels&c.)los*ot.co&
.acaiones
1 1 -1-2%1% # 1
2 2 #-1-2%1% $ 1
#-2-2%1% 6 1
# # #--2%1% 7 1
$ # #-#-2%1% 1 %
6 # #-$-2%1% 2 %
7 $ #-6-2%1% 1
' 6 #-7-2%1% # 1
9 7 #-'-2%1% $ 1
1% ' #-9-2%1% 6 1
11 9 #-1%-2%1% 7 1
12 9 #-11-2%1% 1 %
1 9 #-12-2%1% 2 %
1# 1% #-1-2%1% 1
1$ 11 #-1#-2%1% # 1
16 12 #-1$-2%1% $ 1
17 1 #-16-2%1% 6 1
1' 1# #-17-2%1% 7 1
19 1# #-1'-2%1% 1 %
2% 1# #-19-2%1% 2 %
21 1$ #-2%-2%1% 1
22 16 #-21-2%1% # 1
2 17 #-22-2%1% $ 1
2# 1' #-2-2%1% 6 1
2$ 19 #-2#-2%1% 7 1
26 19 #-2$-2%1% 1 %
27 19 #-26-2%1% 2 %
2' 2% #-27-2%1% 1
29 21 #-2'-2%1% # 1
% 22 #-29-2%1% $ 1
1 2 #-%-2%1% 6 1
2 2# $-1-2%1% 7 1
2# $-2-2%1% 1 %
# 2# $--2%1% 2 %
Fin "acaciones: #-2%-2%1%
Cálculos Salariales 2.1
Resumen
BsF
BsF
BsF
BsF
BsF
BsF
BsF.
nti!"edad
Días
7&*resa
tra)a5ador
/rea"iso 7 1 7 antig2edad indemni.aci'n sust *rea"iso
1 888 1 1$ 888 % %
1 888 1 % 888 2.%% %
1 % 6% 888 %
% 9% 6%
%
6%
Prestaciones (nti!"edad#
Acu&ulado: 6727.91 BsF
9etirado: 0 BsF
Saldo ctual/ )020.91 1s2
Ma: a retirar: $%#$.9 BsF
I;F4
M7S F71<A S(7,D4 Dias-Mes Monto Mes Acu&ulado Tasa /asi"a Interes
1 1-19-2%%9 1='%%.%% % %.%% %.%% 19.76+ %
2 2-2%%9 =%%%.%% % %.%% %.%% 19.9'+ %.%%
-2%%9 =%%%.%% % %.%% %.%% 19.#7+ %.%%
# #-2%%9 =767.## $ 627.91 627.91 1'.77+ 9.'2
$ $-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% 1127.91 1'.77+ 17.6#
6 6-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% 1627.91 17.$6+ 2.'2
7 7-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% 2127.91 17.26+ %.61
' '-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% 2627.91 17.%#+ 7.2
9 9-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% 127.91 16.$'+ #.22
1% 1%-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% 627.91 17.62+ $.27
11 11-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% #127.91 17.%$+ $'.6$
12 12-2%%9 =%%%.%% $ $%%.%% #627.91 16.96+ 6$.#1
1 1-2%1% =%%%.%% 7 7%%.%% $27.91 16.7#+ 7#.2
1# 2-2%1% =%%%.%% 7 7%%.%% 6%27.91 16.%$+ '%.62
1$ -2%1% =%%%.%% 7 7%%.%% 6727.91 16.%$+ '9.99
16 #-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
17 $-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
1' 6-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
19 7-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
2% '-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
21 9-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
22 1%-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
2 11-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
2# 12-2%1% 7 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
2$ 1-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
26 2-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
27 -2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
2' #-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
29 $-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
% 6-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
1 7-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
2 '-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
9-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
# 1%-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
$ 11-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
6 12-2%11 9 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
7 1-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
' 2-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
9 -2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
.79
El trabajador tiene además el derecho de solicitar un anticipo de hasta
75% de lo acreditado o depositado por antigüedad, para satisfacer
obligaciones derivadas de la adquisición de vivienda, liberación de
hipotecas o gravámenes, pensiones escolares y gastos por atención
mdico!hospitalaria"
Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador
tendrá derecho a una prestación de antigedad e!uivalente a cinco "#$ días de
salario por cada mes.
Después del primer a%o de servicio, o &racción superior a seis "'$ meses
contados a partir de la &echa de entrada en vigencia de esta (e), el patrono
pagará al trabajador adicionalmente dos "*$ días de salario, por cada a%o, por
concepto de prestación de antigedad, acumulativos hasta treinta "+0$ días de
salario.
#a prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador,
requerida previamente por escrito, se depositará y liquidará
mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en
un $ondo de %restaciones de &ntigüedad o se acreditará
mensualmente a su nombre, tambin en forma definitiva, en la
contabilidad de la empresa" #o depositado o acreditado mensualmente
se pagará al trmino de la relación de trabajo y devengará intereses
seg'n las siguientes opciones(
a) &l rendimiento que produ*can los fideicomisos o los $ondos de
%restaciones de &ntigüedad, seg'n sea el caso y, en ausencia de stos
o hasta que los mismos se crearen, a la tasa del mercado si fuere en
una entidad financiera+
b) & la tasa activa determinada por el ,anco -entral de .ene*uela,
tomando como referencia los seis /0) principales bancos comerciales y
universales del pa1s+ si el trabajador hubiese requerido que los
depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un $ondo de
%restaciones de &ntigüedad o en una entidad financiera, y el patrono
no cumpliera con lo solicitado+ y
c) & la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el
,anco -entral de .ene*uela, tomando como referencia los seis /0)
principales bancos comerciales y universales del pa1s, si fuere en la
contabilidad de la empresa"
,l patrono deberá in&ormar anualmente al trabajador, en &orma detallada, el
monto !ue le acreditó en la contabilidad de la empresa, por concepto de
prestación de antigedad.
(a entidad &inanciera o el -ondo de .restaciones de Antigedad, seg/n el caso,
entregará anualmente al trabajador los intereses generados por su prestación
de antigedad acumulada. Asimismo, in&ormará detalladamente al trabajador el
monto del capital ) los intereses.
(os intereses están e0entos del 1mpuesto sobre la 2enta, serán acreditados o
depositados mensualmente ) pagados al cumplir cada a%o de servicio, salvo
!ue el trabajador, mediante mani&estación escrita, decidiere capitali3arlos.
#% #-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#1 $-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#2 6-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
# 7-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
## '-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#$ 9-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#6 1%-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#7 11-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#' 12-2%12 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
#9 1-2%1 11 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
$% 2-2%1 1 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
$1 -2%1 1 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
$2 #-2%1 1 %.%% %.%% %.%%+ %.%%
$ $-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
$# 6-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
$$ 7-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
$6 '-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
$7 9-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
$' 1%-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
$9 11-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
6% 12-2%1 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
61 1-2%1# 1 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
62 2-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
6 -2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
6# #-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
6$ $-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
66 6-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
67 7-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
6' '-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
69 9-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
7% 1%-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
71 11-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
72 12-2%1# 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
7 1-2%1$ 1$ %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
7# 2-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
7$ -2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
76 #-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
77 $-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
7' 6-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
79 7-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'% '-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'1 9-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'2 1%-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
' 11-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'# 12-2%1$ 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'$ 1-2%16 17 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'6 2-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'7 -2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'' #-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
'9 $-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
9% 6-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
91 7-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
92 '-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
9 9-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
9# 1%-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
9$ 11-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
96 12-2%16 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
97 1-2%17 19 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
9' 2-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
99 -2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%% #-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%1 $-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%2 6-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1% 7-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%# '-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%$ 9-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%6 1%-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%7 11-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%' 12-2%17 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
1%9 1-2%1' 21 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
11% 2-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
111 -2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
112 #-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
11 $-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
11# 6-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
11$ 7-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
116 '-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
117 9-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
11' 1%-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
119 11-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
12% 12-2%1' 2 %.%% %.%% 1.%%+ %.%%
T4TA,: 6727.91 BsF $'#.69
9etirado: %.%% BsF
Dis3onible/ )020.91 1s2
El trabajador tiene además el derecho de solicitar un anticipo de hasta
75% de lo acreditado o depositado por antigüedad, para satisfacer
obligaciones derivadas de la adquisición de vivienda, liberación de
hipotecas o gravámenes, pensiones escolares y gastos por atención
mdico!hospitalaria"
Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador
tendrá derecho a una prestación de antigedad e!uivalente a cinco "#$ días de
salario por cada mes.
Después del primer a%o de servicio, o &racción superior a seis "'$ meses
contados a partir de la &echa de entrada en vigencia de esta (e), el patrono
pagará al trabajador adicionalmente dos "*$ días de salario, por cada a%o, por
concepto de prestación de antigedad, acumulativos hasta treinta "+0$ días de
salario.
#a prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador,
requerida previamente por escrito, se depositará y liquidará
mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en
un $ondo de %restaciones de &ntigüedad o se acreditará
mensualmente a su nombre, tambin en forma definitiva, en la
contabilidad de la empresa" #o depositado o acreditado mensualmente
se pagará al trmino de la relación de trabajo y devengará intereses
seg'n las siguientes opciones(
a) &l rendimiento que produ*can los fideicomisos o los $ondos de
%restaciones de &ntigüedad, seg'n sea el caso y, en ausencia de stos
o hasta que los mismos se crearen, a la tasa del mercado si fuere en
una entidad financiera+
b) & la tasa activa determinada por el ,anco -entral de .ene*uela,
tomando como referencia los seis /0) principales bancos comerciales y
universales del pa1s+ si el trabajador hubiese requerido que los
depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un $ondo de
%restaciones de &ntigüedad o en una entidad financiera, y el patrono
no cumpliera con lo solicitado+ y
c) & la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el
,anco -entral de .ene*uela, tomando como referencia los seis /0)
principales bancos comerciales y universales del pa1s, si fuere en la
contabilidad de la empresa"
,l patrono deberá in&ormar anualmente al trabajador, en &orma detallada, el
monto !ue le acreditó en la contabilidad de la empresa, por concepto de
prestación de antigedad.
(a entidad &inanciera o el -ondo de .restaciones de Antigedad, seg/n el caso,
entregará anualmente al trabajador los intereses generados por su prestación
de antigedad acumulada. Asimismo, in&ormará detalladamente al trabajador el
monto del capital ) los intereses.
(os intereses están e0entos del 1mpuesto sobre la 2enta, serán acreditados o
depositados mensualmente ) pagados al cumplir cada a%o de servicio, salvo
!ue el trabajador, mediante mani&estación escrita, decidiere capitali3arlos.
Calculo de $tilidades
45/ 2010
(es (onto
7nero 3000.00 BsF
Fe)rero 3000.00 BsF
Mar>o 3000.00 BsF
A)ril 0.00 BsF
Ma3o 0.00 BsF
?unio 0.00 BsF
?ulio 0.00 BsF
Agosto 0.00 BsF
Se*tie&)re 0.00 BsF
4ctu)re 0.00 BsF
;o"ie&)re 0.00 BsF
Dicie&)re 0.00 BsF
Total nual/ 9000 1s2
Días de (tilidades: )0
+ 7@ui"alente: 16.67+
Total 1ruto/ 1+00.00 1s2
Descuento %6C&S
0.+ +
Total Descuento: 7.$% BsF
Deducciones del mes
Retencion Del Se!uro Social
Sueldo Actual: %%% BsF
Sueldo Míni&o: 1%6#.2$ BsF
7:cede $ Sueldos &íni&os: ;4
Se&anas ,a)ora)les del a!o: $2
1antidad de ,unes del &es: $
+ 9etencion: *.00 +
Descuento (ensual/ 137.*) BsF
Paro 2or.oso
Sueldo Actual: %%% BsF
Sueldo Míni&o: 1%6#.2$ BsF
7:cede 1% Sueldos &íni&os: ;4
Se&anas ,a)ora)les del a!o: $2
1antidad de ,unes del &es: $
+ 9etencion: 0.+0 +
Descuento (ensual/ 10.31 BsF
,e3 de /olitica <a)itacional A,/<B
Sueldo Actual: %%% BsF
+9etencion: 1 +
Descuento (ensual/ 30 1s2
T5T8 D&SC$&6T5S/ 17+.00 1s2
,e3 de /olitica ha)itacional
Cálculos de ,acaciones
Días de Dis0rute: 1+
Días *or antig2edad: 1
Total D9as de Dis:rute/ 1)
/ago .acaciones: 16%% BsF
Salario diario del a!o: 1%%.%% BsF
1ono ,acacional/ 700.00 1s2
Inicio .acaciones: 3/31/2010
D9as 2eriados/ 3
Fin .acaciones: #-2-2%1%
Dias Continuos/ 2
(onto ,acaciones/ 2*00.00 1s2
Cálculos de Cesta Tic-et
A*lica al Bene0icio: S%
+ de la (T 2+;
Monto diario: 16.2$ BsF.
Días tra)a5ados del &es: 23
Monto 1T del &es: 303.0+ BsF.
,e3 de Ali&entacion *ara tra)a5adores
Calculo 3ro<imado de 8i=uidacion
Renuncia Des3ido
/restaciones: 6727.91 BsF 6727.91
(tilidades Acu&uladas: 1$%%.%% BsF 1$%%.%%
Antig2edad: 6%%%.%% BsF 6%%%.%%
Inde&ni>acion Sustituti"a del *rea"iso: C%%%.%% BsF 6%%%.%%
Des*ido In5usti0icado: ;-A BsF 6%%%.%%
.acaciones Fraccionadas: #%%.%% BsF #%%.%%
Total/ 11)20.91 1s2 2))20.91
.acaciones Fraccionadas
Meses 70ecti"os: 2
+ 7@ui"alente: 16.67+
.reaviso
4on .reaviso
5in .reaviso
Despido 6usti&icado
5i
7o
2 2
Calculo 3ro<imado de 8i=uidacion
Des3ido Des3ido %njusti:icado
Inde&ni>aciDn: 6% dias
BsF
BsF %ndemni.aci'n sustituti>a del 3rea>iso
BsF Inde&ni>aciDn: 6% Días
BsF
BsF Dias de Prea>iso
BsF Tra)a5ador 7&*resa
% %
1s2 nti!"edad
Antig2edad: 6% Días

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