Universidad Nacional Autónoma de Honduras.

CURLA – UNAH.

Asignatura: Empresa y derecho.

Docente: Marco Antonio Flores Blanco.

Alumno: Kevin José Avilez Ponce.

N. de cuenta: 20193030072.

Sección: 2000.

Código: DAE405.
 Introducción.
Hicimos una investigación de campo con el fin de aclarar ciertas dudas en las que están en vueltas
las micro y medianas empresas.

También investigaremos que constan los contratos individuales y cuantos personas actualmente
gozan de uno de estos contratos.

Para lograr adquirir toda está información tuvimos que ir a la ministerio del trabajador en La Ciudad
de La Ceiba.

A continuación, se mostrará está información con sus conclusiones y recomendaciones.

 Contenido.

 Qué tipo de contrato gozan los empleados?

Contrato escrito, contrato de duración determinada y contrato de período de prueba.

 Se ha respetado los derechos laborales que se le garantizan en el Código del

trabajado?

De alguna u otra forma, a ciertas personas no se le han respetado esos derechos, ya que, a algunos
no se les han brindado la seguridad en el lugar de trabajo a algunas mujeres se les han llegado a
discriminar y a sufrir de acoso, por algunos hombres y por regulaciones con el pago de los
trabajadores; tanto en cantidades acordadas y en fechas estipuladas.

 El salario recibido corresponde al tipo de actividad que están realizando los

empleados?

La mayoría de estos trabajadores gozan del salario mínimo que es el que autoriza la ley, pero ciertos
trabajadores no pueden llegar a beneficiarse por el, porque no tienen un contrato que avale el
trabajo realizado y por ende, ganan menos que otras personas; muchas de estas personas tienen
irregularidades con la ley.
 Conclusiones.
Que muchas personas en Honduras trabajan para las pequeñas y medianas empresas.

Que no a todas las personas se le respetan sus derechos laborales en estas empresas y que los
empleados muchas veces no pueden acudir a un buen abogado para exigir sus derechos como
trabajadores, por el alto precio de los mismos abogados..

Las mujeres son muy perjudicadas, ya que, sufren de discriminación laboral y de acoso sexual en las
empresas.

Que muchas personas con irregularidades con la ley, trabajan en este tipo de empresas, por la poca
exigencia de papeleo y sólo con que el empleado brinde Buenos resultados a la misma.
 Recomendaciones.
Que las leyes en Honduras sean duras con este tipo de empresas y que las observen más en caso
de fraude con sus empleados.

Que se brinde más ayuda a las personas por la ley en Honduras, para acudirlas en caso de violación
de derechos laborales a los mismos.

Hacer que estas empresas cumplan con las leyes y normas del Estado, para que así los empleados
de ellas, puedan trabajar con la confianza, que en su empleo su pago siempre llegará en la fecha
estipulada y en cantidad acordada en el contrato.

Que los contratos de los trabajadores sean respetados por estás empresas.
 Bibliografía.
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29076/64849/S59HND01.htm

https://tusalario.org/honduras/ley-laboral/trabajo-y-salario