Guía # 7.

Gestión del plan de acción del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)

Instructor

Daladier Jiménez Vargas

Aprendices:
Fernanda Alvarez
Paula Gomez
Camilo Rivera
Diana Carolina Moreno

Sena Centro de Servicios Financiero

Tecnólogo en Gestión Empresarial
Ficha: 2246306
Bogotá D.C
2021
 3.3 Actividades de apropiación del conocimiento
SEMANA 1.
3.3.1 Concluir en un diagrama de llaves los aspectos más importantes que debe tener un SGSST, teniendo en el Decreto
1072-2015.
Que es:
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Quien lo implementa:
el empleador o contratante, con la participación de los
trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho
sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los
trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el
control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Objetivo:
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así
como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
Incluye:
la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Capacitación en seguridad y salud en el trabajo: Acciones preventivas y correctivas:

SISTEMA DE GESTIÓN
El empleador o contratante debe definir los requisitos de
DE LA SEGURIDAD Y
conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios
SALUD EN EL TRABAJO
para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener
Capítulo 6
disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la
ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
El empleador debe garantizar que se definan e
implementen las acciones preventivas y correctivas
necesarias, con base en los resultados de la supervisión y
medición de la eficacia del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de las auditorías
y de la revisión por la alta dirección.

Medidas de prevención y control:

1. Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo;
2. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo
3. Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio
4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotación de
personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo.
5. Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas
por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la
exposición a los peligros en el lugar de trabajo.
3.3.2 Para recrear el tema, diseñe un crucigrama con 10 conceptos relevantes para identificar peligros y evaluar riesgos,
realice una dinámica para que sus compañeros lo realicen.
1. elementos, situaciones o actos que puedan causarles daño a los trabajadores o a la empresa. Esta definición hace
referencia a: peligro
2. se reduce el tiempo en el que los empleados están expuestos al peligro con estrategias de rotación del personal y
cambio de turnos. Control administrativo
3. se toma una medida para suprimir el riesgo o el peligro. Eliminación
4. se toman medidas técnicas para control del peligro en su fuente o en su ambiente, tales como aislarlo. Si en una
fábrica se detecta que un proceso es muy ruidoso y puede afectar la salud auditiva, es conveniente aislarlo y
realizar un cerramiento acústico a los espacios en los que se desarrolla. Control de ingeniería
5. es importante identificar los peligros para asi evitar: accidentes y enfermedades
6. probabilidad de que ocurra uno o varios acontecimientos peligrosos y la severidad del daño que estos puedan
causar. Esta definición hace referencia a: Riesgo
7. uso de dispositivos, vestimenta o accesorios por parte de los trabajadores para proteger su cuerpo de la
exposición a factores de riesgo: equipo de protección personal
8. Este método se usa cuando el nivel de riesgo es bajo y no justifica el tiempo ni recursos necesarios para hacer un
análisis más profundo cualitativo
9. Este tipo de método incluye análisis de probabilidad, de consecuencias y simulación computacional, que
amplían la visión para mostrar posibles escenarios de las amenazas. cuantitativo
10. actividad fundamental que la Ley establece que debe llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poder detectar
los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los
trabajadores. Evaluación de riesgos