MEDICINA DEL TRABAJO

AUSENTISMO LABORAL
Lina Quintero Gil
Medico especialista SST
 AUSENTISMO LABORAL
• DEFINICIÓN: No estar en el lugar de trabajo cuando
se espera que así sea.

• CLASIFICACIÓN:
• POR CAUSA MÉDICA:
• ENFERMEDAD COMUN
• ATEP
• POR CAUSA LEGAL:
• MATERNIDAD
• HUELGAS
• LICENCIAS CONVENCIÓN COLECTIVA
• NO JUSTIFICADO
 AUSENTISMO LABORAL
CARACTERISITICAS CARACTERISITICAS:
GENERAL: EDAD - TIEMPO:
• Un bajo % de trabajadores son • A > edad < número de incapacidades.
responsables del mayor % de tiempo
perdido. • A > edad > tiempo de incapacidad.
• Mayoría < a 3 días • A mas tiempo de servicio menos
incapacidad.
• Las < de un día = problemas no
médicos. • A < categoría profesional >
incapacidad.
• A ˃ distancia ˃ ausentismo.
• Consumos de sustancias, deportes
extremos , conducción de motos ˃ ORGANIZACIÓN
ausentismo • A > tamaño > ausentismo.
• A > rotación > ausentismo.
GENERO:
• A > cambio turno > ausentismo.
• Las mujeres (madres) faltan con >
frecuencia • A > PSO < ausentismo.
• Sus incapacidades son <s.
• Los hombres faltan menos.
• Sus incapacidades son >.
 INDICADORES DE AUSENTISMO
INDICE DE FRECUENCIA:
IF= # EPISODIOS DE AUSENCIA * 240.000 O 1.000.000
# HORAS HOMBRE PROGRAMADAS
SIGNIFICA: EPISODIOS DE AUSENCIA POR CADA 100 O 1000 HOMBRES

INDICE DE SEVERIDAD
IS= # DIAS DE AUSENCIA * 240.000 O 1.000.000
# HORAS HOMBRE PROGRAMADAS
SIGNIFICA: # DIAS PERDIDOS POR CADA 100 O 1000 HOMBRES

INDICE DE LESIÓN INCAPACITANTE

ILI = IF * 1000
IS
SIGNIFICA: ES UN INDICE GLOBALDEL COMPORTAMIENTO DE LAS
LESIONES.
TIENE SIGNIFICANCIA EN LA MEDIDA QUE PUEDO COMPARARLO
 AUSENTISMO LABORAL

• DIRECTOS: • INDIRECTOS:
• TIEMPO MUERTO
• SALARIO • MENOR CALIDAD DEL
• FACTOR PRESTACIONAL PRODUCTO
• DEL AUSENTE • FATIGA ACUMULADA.
• DEL REEMPLAZO • DESMOTIVACIÓN
• ATENCIÓN MEDICA (AMBOS).
(ATEP, ENFERMEDAD • TRÁMITES:
COMUN, MATERNIDAD) • REGISTRO
• ATEP: INDEMNIZACIÓN • INFORMES.
• VUELTAS.
• REEMPLAZO