Nombre del profesor MTRO.

Alfredo Nava
Nombre de la materia LIDERAZGO PARA EL
DESARROLLO ESTRATÉGICO
Nombre del alumno Jorge Alberto Ramirez Necoechea
Matricula 128619

Instrucciones:
A partir de una empresa que conozcas (en la que laboras o laboraste), realiza
un diagnóstico para identificar el tipo de liderazgo (puede ser sólo de un
área o departamento) e integrarlo en un documento organizando la
información en:
a) Introducción
b) Datos de la empresa.
c) Misión y visión.
d) Estructura.
e) Relaciones.
f) Recompensas.
g) Mecanismos de apoyo.
h) Liderazgo.
i) Conclusiones

Empresa: George El Original Puebla.

a) Introducción.
La empresa George El Original es una empresa poblana que se dedica a la
creación de productos para el mantenimiento del vello tanto de cabello como
pestañas, barba y etc. Su origen nacido gracias a un chico universitario que
deseaba emprender su propio negocio peor su mas grande sueño era tener barba
y que nunca padeciera de calvicie como su familia. Gracias a investigaciones y
experimentaciones nació desde 1996 el líquido que haría crecer, cuidaría el
cabello y barba.
Pero no fue hasta 2015 cuando la empresa nació y se empezó a vender el
producto como tal ya que el creador del producto nunca conto con dinero
suficiente para poder crear una empresa peor su nieto encontró aquella formula y
decidió sacarla al mercado.
La empresa cuenta con mas de 2,000 trabajadores en toda la planta.
b) Datos de la empresa.
b.1) Nombre de la empresa: George El Original / Puebla.
b.2) Estructura jurídica de la empresa: Sociedad Anónima Laboral
2.1) Reparto de las acciones: Entre dos socios.
2.2) socios capitalistas (sólo aporta capital a cambio de acciones): 1 socio
minoritario / Socio trabajador (el que aporta capital y su trabajo para llevar a cabo
la idea):1 Socio mayoritario y quien está en la empresa.
2.3) Fecha de constitución (cuándo se creó la sociedad ante notario): 10 de
octubre de 2014.
Inicio de la actividad económica (cuándo comenzó a operar en el mercado): 30 de
abril de 2015.
b.3) Equipo promotor: Contamos con equipo de emprendedores eso se basa en
esto:
Se les da un trabajo personal y trabajo de la empresa ya que es aprender sobre su
área y si tiene alguna idea ca hay incubadora de negocios y el trabajo de la
empresa ser promotores de la marca y productos.
c) Misión y visión.
Misión: Dar productos de calidad como ser los mejores en el mercado de belleza.
Visión: Darnos a conocer por todo el mundo gracias a nuestros productos.
d) Estructura.
 Dirección

Sub dirección
(socio minoritario)

Asesoría general.

Personal de ventas
Publicidad y Despacho jurídico Químicos y y transporte de
ventas y finanzas productores entregas

Mercadólogos, Choferes,
Contadores, Químicos,
diseñadores y promotores,
abogados y farmacólogos y
comunicólogos obreros y
financieros eco químicos distribuidores

e) Relaciones.
La empresa George El Original trata de que cada área se junte para platicar y
debatir sobre ideas, proyectos en mente y como lograra una mejor competencia
ante las otras empresas.
También el dueño y director trata de que en cada festividad se pueda hacer algo
afuera de la empresa para que cada personal del área disfrute conozca a sus
compañeros. Como también en la empresa contamos con área de psicólogo y
pueda tener comunicación si hay algún problema.
Por último, cada año se hace un viaje donde se hace una semana dos días se
junta todo el personal para debatir y plantificar problemas de la empresa y
resolverlos luego se hace una premiación a cada uno por algo bueno que haya
hecho. Y al final disfrutar el viaje en compañía de tanto dueños como personal de
toda la empresa.
f) Recompensas.
Como ya había dicho se realiza un viaje cada año a Cancún para todos los
empleados y personal de la empresa por su gran desempeño a lo largo de es año
es todo pagado y hay convivio como también premiación por logros destacados
por la empresa hacia el trabajador es algo a que los ayuda a logar mas cada
objetivo que se pongan.
Como también este cada medio año se hace un concurso donde se dividen en
equipo de cada área y debe presentar una idea para producto o idea para ayudar
a la empresa.
Quien gana se lleva un premio en efectivo y otras sorpresas solo hay 1 y 2 lugar.
El chiste que se vayan rotando y conociendo entre todos. Como el premio.
g) Mecanismos de apoyo.
Su mecanismo, son dos para su apoyo en cada nuevo proyecto como distribución
fuera de México que es lo que se quiere lograr más y más.
Convocatorias de Negocios: que con ello da a conocer si hay alguien que quiera
invertir en estos productos como cadenas de super mercados, barberías y tiendas
de belleza.
Emprendimiento de pyme, diferente al de alto impacto: Ya que la empresa se esta
dando la tarea de hacer la estrategia de Oxxo y poner su propia sucursal con los
productos fuertes de la empresa y vender otras cosas. (pero este mecanismo de
apoyo es algo a largo plazo e idiotipo).
h) Liderazgo.
Liderazgo transaccional: Ya que la empresa da incentivos por las cosas que
realizan en todas las áreas, es decir, en procesos de intercambio entre los líderes
y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el
líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
Peor también a mi forma de percibir la empresa tiene algo de:
Liderazgo democrático.
Ya que también, su función de la empresa es promover la participación, el
entusiasmo y la implicación de los empleados. Se promueve el diálogo entre todo
el grupo para tener en cuenta todas las opiniones y visiones sobre el trabajo como
proyectos.
i) Conclusiones.
Yo trabajo aquí y puedo decir que en verdad el tipo de liderazgo de esta empresa
es muy buena ya que conozco a todos mis compañeros de trabajo tanto de mi
área como en otras incluso con el dueño.
Esta empresa trata de unir y ser uno en cada decisión que se toma para lograr los
objetivos puestos ya que con ello para nosotros es más satisfactorio el lograrlo
como también la motivación. Cada empleado se siente importante por que aporta
sea en lo que sea.