Introducción al entorno online

Tarea virtual 5

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TEMA: EL ADMINISTRADOR QUE QUIERO SER.
OBJETIVO: Diseñar un profesiograma personal considerando las competencias,
profesionales y habilidades que debe tener el administrador actual para
proyectarse en un escenario de actuación real.
ACTIVIDADES:
Identifique una posición laboral a la que aspira una vez que obtenga título de
Tecnólogo Superior en Administración, y en ese escenario;
Investigue los requerimientos del puesto de trabajo al que aspira; y
Elabore su profesiograma a partir del siguiente formato:

PROFESIOGRAMA
Nombre: Dayanna Paredes Murillo

Edad: 17
Item Desarrollo
Puesto de trabajo: Gerente General Financiera

Objetivo que pretende Hacer crecer la empresa y liderar.

conseguir en el puesto
La gerencia financiera es el área responsable de la gestión
eficiente de los recursos de una empresa u organización, para
lo cual deberá contar con una estrategia que garantice la
disponibilidad de fuentes de financiamiento, así como un
adecuado registro de las operaciones vinculadas a las
finanzas de la compañía.

Relación con otros puestosde Reporta a Gerencia o Jefe

trabajo en la empresa Supervisa a los empleados de la empresa

Funciones o tareas que se El Gerente de Finanzas supervisa y se encarga del flujo de

desarrolla en el puesto
dinero y los activos que entran y salen de una empresa. En tal
sentido, estos profesionales deben estar familiarizados con las
leyes y normativas aplicables al ámbito de las finanzas.
De igual modo, revisan y elaboran informes de las ganancias y
sobre el desempeño de los empleados.
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Remuneración salarial y beneficios $30 por hora $50.000 por año
del puesto detrabajo

Recursos que utiliza y métodos que La experiencia es la que les ayuda para aprender cosas de su
emplea para la realización de sus empresa eh ir desarrollando ámbitos y resolviendo situaciones
atribuciones en el entorno

Capacidades y habilidades - Título de Administración de empresas

requeridas para 3 años de experiencia ya que tiene que saber planificar,
desempeñar el puesto coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas:
tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo,
análisis financiero, costos e impuestos, garantizando el
cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel
nacional, internacional, como interno de la empresa.

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Requerimientos físicos para el Conocimiento ya que es una de las características
desempeño del puesto detrabajo fundamentales que todo buen gerente debe tener
Un gerente debe poseer una cuota importante de
inteligencia emocional. De este modo puede hacer frente
a las cuestiones que angustian, preocupan o distraen a sus
empleados y enfocarlos en el camino hacia el cumplimiento
de las metas.
Serenidad, deberá mantener la calma aún en situaciones
de pánico, estrés o desorden total dentro de la empresa ya
que la figura de un gerente es un ejemplo a seguir y debe
preservar la confianza de los empleados en la empresa

Requerimientos de ¿Qué rasgos de personalidad requiere este puesto de

personalidad para el desempeño trabajo?
del puesto de trabajo Buen comunicador
Habilidades efectivas de liderazgo
Tomador de buenas decisiones
Tener una visión o imagen clara de las cosas
Conocimientos técnicos
Bueno para formar equipos
Crece bajo presión.

¿Qué actitudes requiere este puesto de trabajo?

Saber gestionar y retener el talento

Poseer una visión global de la empresa

Tener una visión medioambiental

Ser un estratega

Gestionar correctamente el riesgo

Ser íntegro y ético

Saber comunicar y liderar

Ser un buen negociador

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BIBLIOGRAFÍA:
EAE Business School, Ejemplo de cómo elaborar un perfil profesional. Recuperado de
https://retos-directivos.eae.es/ejemplo-de-como-elaborar-un-perfil-profesional/

Guaycha, B., 2016 Elaboración de Profesiogramas en la empresa Minera Produmin S.A.,

Universidad del Azuay, Cuenca-Ecuador. Recuperado de
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5678

ORIENTACIONES METODOLÓGICAS:
 Leer el material bibliográfico especificado.
 Ver la charla magistral.
 Puede consultar material de la empresa al que tenga acceso y pueda
ampliar el conocimiento del puesto de trabajo deseado.

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