Funciones de los test psicométricos

A través de este tipo de evaluación es posible generar un valor cuantificable a

características de rasgos cualitativos, dependiendo de un parámetro establecido
por el instrumento psicométrico a aplicar.

Entre los aspectos que pueden ser evaluados mediante las pruebas psicométricas
se encuentra el coeficiente intelectual, memoria, atención, comprensión lectora,
entre otros. Son una herramienta que facilita el conocimiento del estado
emocional, intelectual e inclusive la existencia alguna anomalía en el
funcionamiento cerebral.

Las pruebas psicométricas se clasifican en cinco grupos bien definidos, los cuales
están delimitados por las pruebas que realizan, así como también por las
cualidades, aptitudes y habilidades que desean medir cada una en particular, las
más utilizadas son:

 Pruebas de inteligencia general: creadas con el fin de identificar el nivel

general de inteligencia. Se caracterizan por medir lo que se conoce como

Factor G, que es la capacidad de cada persona para resolver problemas. 
 Aptitudes especiales: este tipo de examen psicométrico quizá sea el más
desconocido, puesto que se utilizan mayormente para oficios específicos y
exigidos, pero no se utilizan para entrevistas de estudio o trabajo,
son principalmente aplicados para determinar el nivel de conocimiento de
un individuo luego de realizar un estudio y practica de una labor
determinada.
 Baterías de aptitudes múltiples: el término “batería” designa a un
conjunto de pruebas psicológicas que miden diversas facetas de la
inteligencia con el fin de hacer un diagnóstico diferenciado del predominio
de una o varias facetas en una persona dada.
  Pruebas de personalidad: las pruebas de personalidad están enfocadas
principalmente a los aspectos emocionales, sociales, axiológicos y
motivacionales que distinguen a una persona de las demás.

Funciones de los test proyectivos

Los tests proyectivos tienen como objetivo explorar la personalidad o algún
aspecto específico de ésta en su relación al contexto global, pero con el claro
propósito de llegar a los niveles más profundos de la misma, incluido el
inconsciente. Revelan la posición de la persona con respecto al mundo
circundante, al acontecer social, su actitud en situaciones difíciles de la vida o su
comportamiento moral.

Pueden ser aplicados tanto a adultos como a niños y son utilizados en la clínica
usualmente para el diagnóstico de pacientes, en la selección de personal, para
analizar la situación familiar o la percepción del individuo, su familia o su entorno.
Las respuestas a estos test no son incorrectas, ni tienen una calificación
cuantitativa.

Los más utilizados son:

 Pruebas estructurales: El paciente es quien le da el sentido a una

determinada cantidad de materiales visuales.
 Pruebas temáticas: Se solicita la narración de una historia partiendo de un
material presentada en ciertas láminas.
 Pruebas expresivas: El sujeto de estudio se encarga de dibujar un
elemento específico.
 Pruebas constructivas: Se construye un elemento determinado partiendo
de piezas proporcionadas por el evaluador.
 Pruebas asociativas: Se plantea al sujeto la asociación de algunas
palabras de acuerdo a un estímulo determinado.
Referencias
¿Para Qué Sirven Las Pruebas Psicológicas? Conoce Los Distintos Tipos. (s.f).
[Datos en línea] Disponible: https://chilepsicologos.cl/para-que-sirven-las-pruebas-
psicologicas-conoce-los-distintos-tipos [Consulta: 2021, abril 04]

Martínez, M. y Sarlé, M. (s.f). Estudio de la Personalidad: Tests proyectivos.

[Datos en línea] Disponible:
http://www.paidopsiquiatria.cat/files/evaluacion_personalidad_tests_proyectivos.pd
f [Consulta: 2021, abril 04]

SEGUCORPBLOG. (2017). Pruebas Psicométricas ¿Cómo se clasifican?

[Datos en línea] Disponible:
https://segucorpblog.wordpress.com/2017/10/20/pruebas-psicometricas-como-se-
clasifican/ [Consulta: 2021, abril 04]