UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL

“LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE ADMINSITRACIÓN Y CONTADURÍA
COORDINACIÓN DE FOMENTO DEL DAC

“Seminario: Emprendedores de Negocios”

EL LIDERAZGO EMPRENDEDOR
UN INSTRUMENTO COOPERATIVO PARA QUE LOS
PROYECTOS DE NEGOCIO ALCANCEN SUS MEJORES ÉXITOS.

El liderazgo, cuyo origen etimológico tiene lugar en el término anglosajón "leader"(guía),

se define en el diccionario de la siguiente manera:
1. m. Condición de líder.
2. m. Ejercicio de sus actividades.
3. m. Situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto
o un sector económico, dentro de su ámbito.

Así, se describe a una persona líder en estos términos:

1. com. Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora.
2. com. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.
3. com. Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los de su
clase.

En el ámbito del emprendeduría y el desarrollo de negocios, las personas líderes son

aquellas...
A quien seguir en una idea o proyecto.
Que dirigen a un grupo de manera eficiente.
Que consiguen resultados eficaces obteniendo de las personas lo mejor de sí mismas.
Que tienen la capacidad de llevar otras hacia un mismo objetivo.
Que pueden influir en otras para alcanzar un propósito.
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Para lograr el desarrollo de ideas o el emprendimiento de un negocio, las personas líderes

elaborarán una estrategia, visualizarán objetivos y analizarán los mejores caminos para
alcanzarlos, promoviendo el "trabajo en equipo" o bien la creación de un "equipo de
trabajo"; recuerda que ambas opciones pueden ser válidas para conseguir alcanzar objetivos
pero, "no es lo mismo trabajar en equipo que crear un equipo de trabajo".

El Liderazgo puede tener lugar desde al menos dos diferentes perspectivas:

• La persona que cuenta con ciertas cualidades que la caracterizan como tal y que,
habitualmente, la ejerce en todo aquello que emprende.
• La persona que lo alcanza como resultado de las necesidades de otras personas del
entorno; de su familia, del vecindario, de sus amistades y grupos sociales, del
municipio, del país...

Características y tipos de Liderazgo Emprendedor.

Dos son las características principales que caracterizan a las personas emprendedoras que
ejercen el liderazgo en sus proyectos:

EFICIENCIA:
Las capacidades y habilidades para conseguir llevar a cabo adecuadamente sus objetivos
EFICACIA:
El resultado de un trabajo eficiente, la materialización positiva de sus esfuerzos
Así, podemos establecer dos tipos de liderazgo emprendedor en función del trabajo que
desarrollan con las personas:

Liderazgo "transformacional":
Son las personas emprendedoras que tienen las habilidades y capacidades necesarias para
"dar la vuelta al calcetín" de las situaciones, transformando las realidades de otras personas,
organizaciones, proyectos y negocios.
Liderazgo "transaccional":
Son "gestores" de la realidad que encuentran, mejorándola sin grandes transformaciones.
Su instrumento es la transacción o intercambio de una cosa por otra: tiempo a cambio de
remuneración, eficacia a cambio de promoción interna, eficiencia a cambio de incentivos,..
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Elementos del Liderazgo

• Observación
Las personas que lideran son tremendamente curiosas y reflexivas, les gusta saber y
aprender, sobre todo de los errores; de los propios y de los ajenos
• Visión
Tienen claro hacia dónde van y cuáles son los rumbos a seguir; además, no tendrán
inconveniente en variarlos sobre la marcha si es necesario
• Pasión
Todo cuanto hacen, lo hacen con una contagiable pasión, lo cual estimula también a
que las personas que les siguen, la sientan y practiquen.
• Coherencia
Honestidad en sus principios y coherencia de pensamientos y actos, caracterizan a la
mayoría de las personas emprendedoras maduras.
• Asertividad
Su estilo de comunicación es empático, agradable, claro, directo y convincente
mediante el refuerzo positivo.
• Acción
Son hacedores; pasan a la acción sin dar demasiadas vueltas y hacen que las cosas
pasen. No temen al fracaso, pues el fracaso es aprendizaje activo.
• Confiabilidad
Los anteriores elementos, unidos a las habilidades y capacidades de estas personas,
hacen que su credibilidad y confiabilidad se traduzca en personas seguidoras.
• 4P
Las personas que ejercen el liderazgo emprendedor, entienden y atienden
adecuadamente las 4 P: Planificación, Prudencia, Perseverancia y Paciencia.
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15 frases sobre Liderazgo:

• "Liderazgo significa que un grupo, grande o pequeño, está dispuesto a confiar la

autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia".
Walt Disney
• "El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad".
Warren Bennis
• "El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer
porque quiere hacerlo".
Eisenhower
• "Ejemplo es liderazgo".
Albert Schweitzer
• "La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe".
Hermann Keyserling
• "Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no
más seguidores".
Ralph Nader
• "La confianza engendra confianza. Servicios traen satisfacción. La cooperación
demuestra la calidad del liderazgo".
James Cash Penny
• "Quien quiera ser líder, debe ser puente".
Proverbio galés
• Para ir delante de los demás, se necesita ver más que ellos.
José Martí
• La única manera de ser seguido es correr más deprisa que los demás.
Francis Picabia
• "El líder exitoso debe entender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser
capaz de inducir a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo exige poder y el
poder exige cooperación".
Napoleón Hill
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• "Coraje es la principal cualidad del liderazgo, en mi opinión, no importa dónde se
ejerza. Por lo general, implica algunos riesgos, especialmente en las nuevas
empresas".
Walt Disney
• "Un ejército de ciervos dirigido por un león es mucho más temible que un ejército
de leones mandado por un ciervo".
Plutarco
• "El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser
atrevido, pero no abusador; ser considerado, pero no perezoso; ser humilde, pero no
tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero sin insensatez".
Jim Rohn
• "En última instancia, el liderazgo es la fortaleza de las propias convicciones, la
capacidad de soportar los golpes, y de la energía para promover una idea".
Benazir Bhutto

Instrucciones para desarrollar la temática:

Una vez que se haya realizado la lectura del material, se procederá a exponer a través de un
mapa mental las siguientes interrogantes:

1. ¿Qué se entiende por Liderazgo Emprendedor?

2. ¿Qué importancia tiene el Liderazgo para la Emprendeduría?
3. Describa los elementos de necesarios del Liderazgo y su importancia para la
Emprendeduría.

Los aspectos señalados anteriormente deben estar explícitos en el mapa mental y debe el
grupo de trabajo mostrarlo al resto de los participantes a efectos de la retroalimentación
respectiva.