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FORO 7 Y 8
MODULO 7 Y 8
Elaborado por:
Molina, S.
Mayo , 2021
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1. ¿Por qué considera usted de suma importancia, previo a iniciar
con el estudio financiero, conocer el plan de inversión de lo que
es la empresa?
A modo personal, el conocer el estado financiero de una empresa,
ayuda a lidiar con problemas que pueden ser perjudicial en un futuro para el
negocio, es necesario el conocer los estados financieros con el fin de evaluar
el estado en que se encuentra la empresa al igual que ayuda a definir los
objetivos globales, para con ello crear un plan de acción para posibles
escenarios alternativos y a su vez explora todas las maneras para alcanzar el
proyecto, lo que generara o no en ampliar la presencia de la empresa a otros
mercados, o adquirir una nueva planta de producción, o contratar personal
adicional, o invertir en mayor publicidad, etc.
Es de vital importancia ya que los planes financieros permiten en gran
medida:
Establecer los recursos económicos necesarios para realizar el plan
de negocios.
Determinar los costos reales del negocio (costos de producción, de
ventas y de administración).
Determinar el monto de inversión inicial necesario cuando comienza
un negocio.
Determinar cuáles son las necesidades de financiamiento del negocio.
Determinar las fuentes de financiamiento posibles, así como las
ventajas y desventajas que presenta cada opción.
Proyectar los estados financieros, que servirán para guiar las
actividades de la empresa cuando una vez que esté en marcha.
Analizar la rentabilidad económica y financiera del plan de negocios,
así como de cada decisión contenida o a incorporar en él.
Es por ello que es necesario el conocer el plan financiero y obtener la
información requerida y así conocer cuál es la rentabilidad que podrían
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recibir por su dinero invertido y en qué momento podrán recuperar su
inversión los inversionistas y socios de la empresa.
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4. ¿Por qué es importante equilibrar los sueldos y salarios de un
nuevo negocio? Comente.
Es de vital importancia ya que permite tener una equivalencia entre las
responsabilidades, así como los méritos, la eficacia y la educación adquirida
por el personal, lo que permitirá ofrecer una remuneración equilibrada y a su
vez constante a los empleados, las mismas son políticas acordes que
permitirán un buen sistema de administración en los salarios.
Una política bien estructurada refleja la orientación y filosofía de la
organización, proporciona orden y marca las directrices al momento de
administrar los recursos monetarios destinados al pago de la nómina.
Deberá cubrir todas las necesidades que en materia de remuneración
requiera la organización, no solo de ajuste, modificación o incremento.
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Proporcionar información útil para evaluar la capacidad de
administración para utilizar con eficacia los recursos de la empresa,
alcanzando así la meta primordial de la empresa
Proporcionar información sobre las transacciones y demás eventos.
Presentar un estado de la posición financiera de la empresa.
Presentar un estado de la utilidad del periodo
Proporcionar información útil para el proceso de predicción.