1. ¿Qué es la planeación estratégica?

R//Es una herramienta que funciona de guía para la toma de decisiones el

día de hoy que pueden llevarnos a un camino u otro, funciona para analizar
las opciones que tenemos y cual o cuáles nos ayudarán a llegar a los
objetivos fijados.

2. ¿Por qué las decisiones estratégicas deben ser pensadas en el largo plazo
y no a corto plazo? Explique el ejemplo de Amazon versus Kodak que se
explica en el video

R// Las decisiones a corto plazo generan inercia por estar más pendiente
del día a día y no pensar más a futuro, todo va cambiando y tomar
decisiones a largo plazo nos ayuda a estar preparados para este tipo de
cambios que tal vez en ese presente no produce las ganancias deseadas
pero en unos años se vuelve muy rentable.

1.- ¿Cuáles es la situación actual de la pequeña y mediana empresa en Honduras?

Las Mipymes han sido duramente afectada por la crisis sanitaria del COVID 19, sumando a esto el poco
apoyo para financiamientos, lo que ha llevado a un gran número de mipymes a parar sus operaciones,
alrededor de 400 mil salieron del negocio y aunque fueron varias las que han logrado seguir a flote la
situación es impactante.
Las mipymes la principal fuente generadora de empleos en Honduras y a pesar de esto no existes
políticas que contribuyan a que la micro, pequeña y mediana empresa “florezca, se mantenga, prospere y
tenga crecimiento.
2.- ¿Qué estrategias implementarías para fortalecer la pequeña y mediana empresa en Honduras??
 Generar una cultura de apoyo a lo nuestro, lastimosamente somos de lo que pedimos rebajas a
los pequeños negocios, sin pensar que en cómo afecta, también llegamos a menospreciar lo
hecho por hondureños sin siquiera probar su calidad.
 Capacitaciones a los propietarios de Mipymes, que los ayuden a hacer mejores planeaciones,
controles y toma de decisiones.
 Abrir la puerta para los financiamientos hacia las Mipymes, muchas terminan cerrando
operaciones debido a la falta de financiamiento.

1. ¿Mencione cuál es el proceso de gestión de nuevos negocios, e identifique

aspectos importantes de este proceso que la pequeña y mediana empresa
en Honduras aun no aplican?
R/ A partir de la identificación de oportunidades, se explica la manera de proceder
para crear una empresa que se dedique a satisfacer el conjunto de necesidades
detectadas en la oportunidad de negocio, a través del estudio de mercado, técnico
y financiero, permite estructura mejor la oportunidad de negocios.

Considero que en Honduras, un porcentaje considerable de Mipymes no elabora

ningún tipo de análisis para comenzar operaciones en el mercado, y por esto se
vuelve causa de su poco éxito.

¿Por qué se dice que sin el seguimiento las cosas no suceden?

Porque como líder, tienen que hacer seguimiento de objetivos periódicamente y a tiempo para ver qué
habilidades han adquirido algunos colaboradores simultáneamente desde la capacitación para saber lo
que se necesita.

¿De qué forma se puede ayudar a expandir las capacidades de nuestros colaboradores si somos líderes?,
explique

Como líder, es una responsabilidad desarrollar el potencial de todos en la organización, y cuanto más
preparado esté mi equipo, mayores serán mis posibilidades de lograr mis objetivos de manera efectiva y
con el apoyo de todos para asumir responsabilidades. Como líderes, debemos "desarrollar" las mentes
capaces de todos los empleados.

¿Cuál es el comportamiento esencial que debe de tener todo LÍDER?

Demostrar su capacidad para ser confiable, ser ético, salir del estado Q que se forma en el trabajo, de un
entorno de trabajo particular, no solo es ser jefe y dar órdenes sino tener esa relación amena con los
colaboradores. Todo líder lo primordial que muestra es su capacidad para influir a las personas para que
trabajen hacia un mismo objetivo.

¿Por qué el líder ejecuta?, explique

El líder debe ser el ejecutor para cumplir con la tarea y lograr las metas y objetivos de la organización
porque el líder es la persona que dirige las actividades de la organización, la implementación efectiva
depende ante todo de la capacidad de liderazgo. El líder no solamente debe guiar con palabras sino que
también con acciones, ser el ejemplo.

Cual es la parte fundamental del caso?

Personalmente, creo que empezó desde el momento en que Welch asumió el
cargo, identificando momentos en ciertas áreas funcionales, así como gestionando
programas de mejora para mantener el control sobre el diseño y la nueva
innovación tecnológica, límites y recortes de empleados, etc. . Depende del tipo de
liderazgo creativo/agresivo de Welch, cómo maneja ciertos riesgos de gestión,
cómo gestiona cada uno y, lo que es más importante, compara los resultados con
él mismo y su equipo.

¿Por qué se dice que los líderes creativos son ansiosos?

Se sienten atraídos por una variedad de alternativas, y aunque no escuchan algo que creen
entender, el orden para ellos es un síntoma de burocracia. Sin embargo, tienen una visión clara
del futuro y del cambio, si no piensan que han perdido oportunidades. Tienen que tomar una
decisión de inmediato y por eso están preocupados.

¿El líder humanista busca equipos de trabajos motivados, será importante contar con
equipos motivados, cuál es la mayor ventaja de ello?, explique.
Sí, es muy importante motivar a los equipos porque hacen las cosas más fáciles y exitosas, su
ventaja es que buscan el equilibrio entre su trabajo y su vida personal, y esto es algo muy
importante a considerar al momento de formar grupos de trabajo.

¿Cuál es el mejor estilo?, explique ¿cuál será el mejor para estos tiempos de crisis?
Creo que las personas humanistas son los líderes ideales para mejorar cualquier organización o
país en tiempos de crisis. Para lograr el cambio consideramos los siguientes aspectos o
cualidades que deben poseer: La escucha y la benevolencia, como la comprensión, son
indispensables para tomar la iniciativa en situaciones adversas. Las personas que afirman ser
líderes deben saber que las personas son su recurso valioso; Por lo tanto, debe haber respeto por
las personas que ayudan y motivan las metas a alcanzar.
Discutir sobre la importancia de la administración de proyectos.

La administración de proyectos es muy importante porque es la aplicación de conocimientos técnicos,

herramientas y habilidades para poder implementar proyectos efectivos y potencialmente eficientes para
que cada proyecto tenga éxito y lo haga de la mejor manera posible. , la administración de proyectos en
sí es de gran importancia porque se usa ampliamente en muchas áreas, el cambio de tecnología, la
necesidad de introducir nuevos productos en el mercado, las necesidades cambiantes del consumidor, el
uso del producto, etc.

¿Cuáles son las fases de una administración de proyectos?

1. Inicio
2. Planeación
3. Ejecución
4. Control
5. Conclusión

Mencione ejemplos donde se puede aplicar la administración de proyectos.

 En proyectos del gobierno, construcción de carreteras, puentes, etc.

  Lanzamiento de un nuevo producto
 En el desarrollo e implementación de un sistema de
información.
Explique las ventajas de utilizar un software para administración de proyectos.

Son herramientas digitales que permiten mejorar la comunicación del

equipo, hacer un seguimiento y coordinación más efectivo y crear un
entorno de trabajo más eficiente y atractivo.