1.

Dominio propio Dirección

El éxito continuo es el Pasión
Capacidad de liderar 2. Precio del liderazgo (Enfóque)
(Acción)
resultado del 3. Aceptar rendir cuentas
mejoramiento continuo 4. Carácter, no emociones
Capacidad de crecer Visión clara
es Creer para ver
Hábito es
AUTODISCIPLINA
DESARROLLO PERSONAL
VISIÓN

1. Suposiciones correctas
LIDERAZGO Buenos Hacen
2. Preguntas correctas en relación a la gente
capacitadores 3. Dan la ayuda correcta a la gente
es

El que capacita a la
Influencia
DESARROLLO DE LA GENTE gente para trabajar es
1. Posición un líder
2. Permiso

[
5 niveles de influencia 3. Producción
La actitud del líder determina las actitudes de los seguidores
4. Desarrollo humano
DESARROLLE EL LIDER
5. Personalidad
Somos responsables de nuestras actitudes

PRIORIDADES
QUE ESTÁ EN USTED
es El activo más
ACTITUD
importante
Principio Pareto 80 - Producción
(80/20) 20 - Prioridades
Nuestros, no "míos"

Seguidores Líderes Inician 1. Reconocimiento de problemas

RESOLVER PROBLEMAS

Reaccionan 2. Proceso de resolver problemas

INTEGRIDAD
CAMBIO POSITIVO 1. Identifique el problema
Produce
2. Establecer prioridades
es
3. Definir el problema
Proceso evolutivo 4. Escoger quién ayudará en el proceso
Confianza 5. Juntar las causas del problema
Valor de mucha influencia 6. Juntar todas las soluciones posibles
1. Ignorancia 5. Cambio organizacional 7. Establecer prioridades y seleccionar las mejores soluciones
Patrones morales elevados
2. Información 6. Aplicaciones desmañadas 8. Implementar la mejor solución
Reputación sólida
3. Infusión 7. Integración 9. Evaluar la solución
Credibilidad
4. Cambio individual 8. Innovación 10. Establecer los principios para impedir que los problemas vuelvan a surgir