CSL106-Liderazgo Biblico-Liderazgo de Servicio

La Grandeza de un Hombre de Dios radica en Servir a su Prójimo / Escuela Bíblica La Fuente
La Grandeza del Liderazgo,

2018-2019
esta medida por su
capacidad para reconocer El Liderazgo es influencia, la influencia es el resultado y para
que servir a otros es su lograr ese resultado el utensilio más eficaz es el servicio
tarea… desinteresado.
El verdadero líder sirve. Sirve a la gente. Sirve a sus mejores

intereses y al hacerlo no siempre será popular, y quizás no
siempre logre impresionar. Pero debido a que los verdaderos
líderes están motivados por el interés amoroso más que por un deseo de gloria personal, están
dispuestos a pagar el precio. —Eugene B. Habecker, autor
Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición. —John C. Maxwell
El Secreto de Dios para la Grandeza del

Hombre
Cuando piensas en servidumbre, ¿la imaginas como una actividad realizada por personas
relativamente poco capacitadas en lo más bajo de las capas sociales? Si es así, tienes
una impresión equivocada.
El concepto de servidumbre no se refiere a posiciones ni a habilidades. Tiene que ver
con actitud. Es probable que hayas conocido a personas en posiciones de servicio con
actitudes muy pobres hacia el concepto de servir: el trabajador rudo de una agencia de
servicio del gobierno; el camarero al cual no lo puedes molestar ordenándole tu comida,

o el empleado de la tienda que habla por teléfono con un amigo en lugar de atenderte.
Tal como sientes cuando un trabajador no quiere ayudar a la gente, puedes detectar
también cuando un líder tiene un corazón de siervo, y la verdad es que los mejores
líderes desean servir a otros, no a ellos mismos.
En cuanto a jerarquías se refiere, la iglesia de Dios es una pirámide invertida, en la parte
inferior esta Cristo como la piedra del ángulo. “entre ustedes no será así”
Mateo 20:26-28 Pero entre ustedes será diferente. El que quiera ser líder entre ustedes deberá ser
sirviente, 27 y el que quiera ser el primero entre ustedes deberá convertirse en esclavo. 28 Pues ni
CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 1

aun el Hijo del Hombre vino para que le sirvan, sino para servir a otros y para dar su vida en
rescate por muchos,
“el que desea servir buena cosa desea” pero, es un mal empleo humano, más un
privilegio celestial.
V.26 Para ser el más grande requieres ser el primero en una posición subordinada.
V.27 El primero en la línea debe estar conectado a quien desea servir. Porque No
Ministras a quien NO amas…
El Contexto de la Palabra Siervo en la Biblia. Nuestra vida en

perspectiva, Dios
inmiscuido.
En el antiguo testamento se denominaba siervo a aquel que
voluntariamente o no estaba bajo la autoridad de otro (ebed), ya

fuera un esclavo, un funcionario privilegiado de un soberano, un prisionero o un adorador
de Jehová.
Génesis 39:1 (vendido); 41:12 (esclavo); 40:20 (funcionario); Éxodo 32:13 (siervos); Hechos
16:17; A los que adoran a Jehová Números 12:7 (siervo);2Samuel 7:5 (adorador). El
Esclavo no tiene opción, el siervo podía decidir.
Analizando nuestro LIDERAZGO PERSONAL:

¿Estoy buscando reconocimiento en lo que hago? La primera pregunta define cual es mi
autoridad primaria, esto es: a quien trato de agradar, para descubrir esto hay que definir
que es el éxito para nosotros (preguntar al alumnado).
SI crees que el éxito tiene que ver con poder, posición terrenal, como te
desempeñas y las opiniones de los otros, entonces tu autoridad primaria no es DIOS, es
este mundo y sus estándares de grandeza.
Como Cristiano, ÉXITO siempre es AGRADAR a DIOS, no puedo

Nuestra Vida en
vivir mi vida sin considerar a DIOS en cada ASPECTO de la
perspectiva, Dios
misma. Para nosotros no existe la posibilidad de contestar como inmiscuido o no
es nuestra vida sin DIOS.

¿Qué es lo que soy? La segunda pregunta tiene que ver con el PROPÓSITO de nuestra
vida, ¿para qué me puso en esta tierra? ¿Qué quiere hacer Dios a través de mi vida?
VEMOS QUE EL DISEÑO DETERMINA EL PROPOSITO.
 Talentos.
 Habilidades.
 Físico.
La escritura nos enseña que el ÉXITO ES CUMPLIR CON LA MISIÓN QUE DIOS Planeó
para mi vida Jeremías 1:5 (antes de que nacieras te consagré); Jueces 16:17 (sansón nazareo),
Salmos 22:9, 71:6, 139:13; depende de mi relación con Cristo y que tanto le doy el control
de la misma, entonces MI PERSPECTIVA DE LA VIDA, éxito o fracaso YA NO SERA LA
MISMA, porque busco agradar a Dios no a la gente.
Dos tipos de Actitudes visibles.
Servil: Una persona que aparenta servir, pero busca beneficiarse en cualquier situación,
por lo que denota que su enfoque está en sí mismo. Judas 1:16,19
Siervo. - Una persona cuyo fin es beneficiar a quien sirve, pone sus talentos y
capacidades a disposición de quien sirve. Su enfoque es ajeno a él.
1
Una Metáfora del Liderazgo.
Mateo 23:1-12 (Jesús denuncia a los escribas y fariseos) Entonces Jesús hablo a la muchedumbre y
a sus discípulos, 2 diciendo: Los escribas y los fariseos 2 se han sentado (estancado) en la cátedra
de Moisés. 3 De modo que hagan y observen todo lo que les digan; pero no hagan lo que ellos
hacen, porque enseñan una cosa y hacen otra. 4 imponen mandamientos muy difíciles de cumplir,
pero no hacen ni el más mínimo esfuerzo por cumplirlos. 5 Todo lo hacen para que la gente los vea
y los admire. Por eso escriben frases de la biblia en papelitos que guardan en cajitas de cuero
(filacterias), y se las ponen en la frente y en los brazos. Cada vez hacen más grandes esas cajitas y
1
Es una expresión que consiste en trasladar el sentido recto de las palabras en otro figurado, como consecuencia de una comparación
clara y exacta.
2
En la catedra de Moisés=se sientan en la silla de Moisés. Se Refiere a una silla en la sinagoga reservada para el maestro que
enseñaba la ley de Moisés; la expresión significaba por extensión, la autoridad oficial en cuanto a la interpretación oficial de la ley.

los flecos que le ponen a la ropa3 para que la gente crea que son muy obedientes a Dios4. 6 cuando
van a la sinagoga o asisten a las fiestas, les encanta que les traten como si fueran los más
importantes. 7 Les gusta que la gente los salude en el mercado con gran respeto y que los llamen
maestros. 8 Pero ustedes no esperen esto, porque ustedes son como hermanos y tienen solamente un
maestro (esto es un solo que merece la gloria). 9 no le digan padre a nadie (no le den esa honra
como padre espiritual o máxima autoridad espiritual) porque el único padre que ustedes tienen es
Dios, que está en el cielo. 10 No esperen que la gente los llame preceptores (quien dicta la ley)
porque Yo el Mesías soy su único Preceptor (lo que es bueno o malo no está impuesta por nadie
excepto DIOS). 11 El más importante de ustedes deberá ser el siervo de todos. 12 Porque
cualquiera que se ensalce a sí mismo, será humillado y cualquiera que se humille voluntariamente,
será ensalzado.
¿Quiénes eran los escribas y fariseos?
 Copiaban, interpretaban y enseñaban la escritura, pero NO se mezclaban con la

gente.
 Tenían sus propios puentes de su casa al templo.
 Tenían autoridad más estaban estancados.
Rabí: Amo, Maestro, Preceptor.
ASPECTOS QUE INFLUYEN EN LA VIDA DE UN LÍDER.

1. COMO INFLUYE LA POSICIÓN. - Cristo no ignoraba la POSICION DE LOS
FARISEOS, NI SU AUTORIDAD Y LIDERAZGO.
 No negaba que lo que decían era verdadero vs. 1-3 pero criticaba su actitud y sus
vidas vs. 4-7
 Lo que haces, yo no lo hago porque es indigno de mí, pensaban los fariseos.
 Merezco ciertas atenciones, yo lo sé, pero no debo hacerlo, ya lo sé todo,
privilegios buscados.
 Mi talento lo vale, no hago otra cosa porque soy músico, director, etc.
 Soy santo por lo tanto tengo derecho a emitir juicio.
 Valoraban más la posición que su FUNCION.
3
Los judíos piadosos llevaban borlas o flecos cosidos en las cuatro puntas del manto, en señal de devoción. Nm 15:38; Dt. 22:12.
4
Estas cajitas se ataban los sacerdotes y fariseos en su brazo izquierdo a la hora de la oración y contenían pasajes especiales de las
escrituras del AT, servían para recordarles los mandamientos: Ex. 13:9,16; Dt. 6:8; 11:18.

… ¿FUISTE PROMOVIDO POR DIOS? ¿O TU TALENTO TE LLEVO AHÍ? …

El talento no es el problema, el problema es cuando quieres mantener la posición por tu
talento. Se nos olvida que el talento solo nos abre la puerta. Ilustración: La Vida de
Maradona, Tiger WOODS, algunos músicos, etc.
¡El Talento solo abre la puerta, tu carácter te mantiene adentro!
 Que tu talento no sea tu piedra de tropiezo, tu mayor obstáculo.

 ¿Puedes hacer lo que sea y estar libre de consecuencias?
 ¿Crees estar libre de responsabilidades generales? Yo no tengo que hacerlo.
 Que tu fortaleza mayor no sea tu debilidad mediante la cual satanás te pone
lazo.
 ¿Acaso por tu talento, tú no tienes que seguir la misma disciplina?
 ¿Eres el super ungido que no necesita practicar? El músico y sus escalas.
Debemos tener el espíritu correcto, es una actitud del corazón no una APTITUD. No es
un conjunto de conocimientos, es revelación a un corazón dispuesto a escuchar y
obedecer a Dios.
La posición da ciertas cosas a las cuales te aferras:
a.- Reputación. - Es la opinión que la gente tiene sobre ti. ¿Qué tan importante es lo que
dice la gente de ti? ¿Te importa tu imagen ante la gente más allá de tu relación con la
gente que sirves?.
 -Evitas mencionar algunos errores que has cometido para que no pierdas fuerza y
control. ¿dependemos de los halagos? ¿te derrumbas cuando no están?
 -Evitas que te vean dudar o caer bajo emociones, que no te vean vulnerable.
 Jn. 5:31; 8:54 te glorificas a ti mismo?
Romanos 12:3 basado en el privilegio y la autoridad[a] que Dios me ha dado, le advierto a cada
uno de ustedes lo siguiente: ninguno se crea mejor (vanidad) de lo que realmente es. Sean realistas
(piensa sanamente) al evaluarse a ustedes mismos, háganlo según la medida (porción) de fe que
Dios les haya dado. Verso 2 dice “Transformaos en su entendimiento” (huperphroneo).
 ¿Quién eres cuando pierdes tu trabajo?

 ¿Quién serás cuando pierdas la posición de autoridad?
 ¿Quién eres sin un ministerio?
 ¿Quién eres sin estudios?

No temas a tu reputación…
 Integridad a costa de exponerte. Muchos escondemos cosas con tal de no ser

vulnerables.
 Honestidad a costa de perjudicarte. Mentimos para no perder lo que tenemos.
 DIOS CUIDA TU REPUTACION Is. 42:6 si te mantienes en El, porque Él te dio lo
que tienes, la autoridad dada Él te la dio.
 Para formar una actitud de Servicio, debemos tener el espíritu correcto. Es una
actitud del corazón no una aptitud. No es un conjunto de conocimientos, es una
revelación a un corazón dispuesto a escuchar y obedecer a Dios.
b.- Autoridad. - (exousia) “El que delega influencia” la autoridad es un privilegio, es un
poder dado por gracia o por posición. Mateo 8:9; 21:23 Cristo usa la palabra “exousia”
como autoridad y en 9:6 lo usa como poder, así mismo en Jn. 10:18.
LA AUTORIDAD VIENE DE LO ALTO PARA FACILITAR QUE LOS PROPOSITOS DE DIOS SE
CUMPLAN, PARA HACER SU VOLUNTAD y no para hacer la mía.
La autoridad confiada es un privilegio, no es un derecho otorgado por el hombre (Jesús

dijo que toda autoridad viene de lo alto, Juan 19:11).
¿Reconoces la autoridad dada? Si no la reconoces en otros no te debe ser otorgada a
ti.
Lucas 7:6-8 (Mateo 8:8-10) Jesús iba con ellos, pero cuando ya no estaba lejos de la casa, el
centurión envió a unos amigos, diciéndole: Señor, no te molestes más, porque no soy digno de que
entres bajo mi techo; 7 por eso ni siquiera me consideré digno de ir a ti, tan sólo di la[a] palabra y
mi siervo[b] será sanado. 8 Pues yo también soy hombre puesto bajo autoridad, y tengo soldados
bajo mis órdenes; y digo a éste: “Ve”, y va; y a otro: “Ven”, y viene; y a mi siervo: “Haz esto”, y
lo hace.
Reconocer autoridad depende de tener FE.
Problemas por no reconocer autoridad.
 No Sometimiento voluntario.
 Incomprensión de honra debida y responsabilidad otorgada.
 Irresponsabilidad al pretender no dar cuentas de sus actos.
 Arrogancia y soberbia.
 Mala influencia a los que están bajo la autoridad delegada.

Un aspecto: La fidelidad es premiada con autoridad, (¿Fidelidad en qué?): Lugar
donde estas, responsabilidad, compromiso, etc.

Lucas 19:17 Y él le dijo: “Bien hecho, buen siervo, puesto que has sido fiel en lo muy poco, ten
autoridad sobre diez ciudades.”
Ilustración: La Cocina y yo.
c.- Privilegios. - El nuevo testamento maneja esta palabra como ministerio, diaconía o
servicio; como un regalo. EL PRIVILEGIO ES UNA CONCESION NO UN DERECHO, se te
concede con un fin, no es algo que merecemos. Debe ser un privilegio servir, dar,
renunciar a tus derechos por amor al prójimo. El privilegio se conoce como un don, una
ventaja excepcional y exclusiva que gozan pocas personas, porque no todos quieren
servir, sin embargo, está para todo hijo de Dios.
LA EXALTACION ES ALGO CONCEDIDO CUANDO SERVIMOS, no ganado ni pedido, aunque
condicionado A COMO USAMOS LO CONCEDIDO

Mateo 25:24» Después llegó el que había recibido solo mil monedas. “Señor —explicó—, yo sabía
que usted es un hombre duro, que cosecha donde no ha sembrado y recoge donde no ha esparcido.
25 Así que tuve miedo (especular sobre el carácter de Dios), y fui y escondí su dinero en la tierra.
Mire, aquí tiene lo que es suyo”.
Mateo 25:28»” Quítenle las mil monedas y dénselas al que tiene las diez mil. 29 Porque a todo el
que tiene, se le dará más, y tendrá en abundancia. Al que no tiene se le quitará hasta lo que tiene.
Mateo 24:45» ¿Quién es el siervo fiel y prudente a quien su señor ha dejado encargado de los
sirvientes para darles la comida a su debido tiempo? 46 Dichoso el siervo cuando su señor, al
regresar, lo encuentra cumpliendo con su deber. 47 Les aseguro que lo pondrá a cargo de todos
sus bienes.
Ilustración: como soy “líder” tengo derecho a cierto trato, lugar en la camioneta,
etc.
2. COMO INFLUYE LA VOLUNTAD. El libre albedrío es el poder

(thelema), Esta se define como la determinación o de elección, la voluntad es
decidir hacerlo o no.
INCLINACIÓN DEL CORAZÓN. Cristo para exaltarnos, nos

da el secreto para la grandeza: a) DISPONER NUESTRA VOLUNTAD A DIOS Y b) SER
LEALES A SU VOLUNTAD es: PONER NUESTRA VOLUNTAD POR DEBAJO DE LA VOLUNTAD
DE DIOS.
Mateo 23:11,12 El más importante entre ustedes debe ser el sirviente de los demás; 12 pero
aquellos que se exaltan a sí mismos serán humillados, y los que se humillan a sí mismos serán
exaltados.
Cristo define lo que quiere de ellos si quieren obtener lo que piden. Cuando pedimos un
privilegio debemos pensar primero si está dentro de su propósito para con nosotros,
¿ESTAMOS DISPUESTOS A TOMAR EL LLAMADO CON TODO LO QUE VIENE IMPLÍCITO?
 Sacrificios: abstenciones, perdonar, no guardar rencor, traiciones, etc.

 Incomprensión: ¿Porque haces lo que haces?
 Acusaciones: Hipócrita, Vividor, etc.
a ¿Qué significado le da Cristo a la palabra NEGARSE y humillarse? (TAPEINOO).
a) HUMILDAD ES SABER QUIENES SOMOS, NI MAS NI MENOS, PERO HUMILLARNOS
ANTE DIOS, ES RENDIRLE LO QUE SOMOS y renunciar a nuestros derechos,
RENUNCIAMOS A NUESTROS SUEÑOS PARA QUE SUS SUEÑOS SEAN LOS
NUESTROS.
“22 —El Hijo del Hombre[b] tendrá que sufrir muchas cosas terribles —les dijo—. Será rechazado
por los ancianos, por los principales sacerdotes y por los maestros de la ley religiosa. Lo matarán,
pero al tercer día resucitará. 23 Entonces dijo a la multitud: «Si alguno de ustedes quiere ser mi
seguidor, tiene que NEGARSE A SI MISMO, tomar su cruz cada día y seguirme. 24 Si tratas de
aferrarte a la vida, la perderás, pero si entregas tu vida por mi causa, la salvarás.” Lucas 9:22-24.
La palabra usada en este contexto es APARNEOMAI que significa “negar completamente lo
que se es” cuya raíz es APO=” Terminado, revocado (algo que ya no es), separación de
aquello que anteriormente le identificaba” y ARNEOMAI=” Rechazar o contradecir lo que
antes se era”.
Cristo NOS reta a rechazar NUESTRA identidad ANTIGUA y seguirle a Él en pos de una
NUEVA identidad, Gálatas 2:20.

Santiago 4:10 TAPEINOS en la presencia de Jehová y El los exaltara (jupsoo=elevar a dignidad).

1Pedro 5:6,7 TAPEINOS bajo la poderosa mano de Dios para que Él os exalte a su debido tiempo.
b) RENUNCIA AL AFAN DE DEMOSTRAR QUIEN ERES.
Mateo 11:29 Tomen mi yugo sobre ustedes y aprendan de mí que soy manso (PRAOS) y humilde
(TAPEINOS) de corazón y hallaran descanso (ANAPAUSIS) para sus almas.
Hallar el descanso (ana=presión, pausis=terminar, exento de; anapausis=recreo) se
refiere a recrearnos en El, su llamado; a estar exentos de aquello que significa una carga
pesada –en este contexto de siervo, tiene que ver con el afán de demostrar que y
quienes somos- día tras día y en tarea tras tarea, afanados por ser. No tengo que
demostrar nada, Dios sabe y Él está en control. Ilustración: En mi trabajo me afanaba por
ser reconocido e indispensable… pero ¿está mal? NOS PONEMOS UN YUGO QUE NUNCA
SATISFACE.
Su yugo tiene la intención de conocerle y darlo a conocer en nosotros. La palabra
manso (PRAOS) define otro aspecto en nuestro servicio: “No áspero, suave al tacto, poder
bajo control”. Cristo nos dio un ejemplo de lo que debemos hacer para servir a los
demás.
3.COMO INFLUYE NUESTRO CONCEPTO DE NOSOTROS MISMOS. -

Juan 13:3-5 Sabia Jesucristo que Dios había puesto todas las cosas bajo su dominio (la razón) y
que había venido de Dios y a El volvía (¿quién eres?, nacido de Nuevo). 4 Así que se levantó de la
mesa (de la posición de recibir), se quitó el manto (su identidad, a veces estorba, el manto como
símbolo de posición: funcionario en el A.T.) y se ató una toalla a la cintura (la posición de dar -
atender) 5 luego echó agua en un lebrillo y comenzó (postrado, la actitud del siervo, expuesto) a
lavarle los pies a sus discípulos y a secárselos con la toalla que llevaba a la cintura.
Quitar la basura de tus pies no siempre es grato ni para ti ni para quién lo hace
(recordemos la actitud de Pedro). En esos tiempos recordemos como eran las calles, por
lo tanto al llegar a una casa había un lugar en el cual se lavaban los pies (el esclavo o
siervo de menor jerarquía lo hacía), cuando entran los discípulos ellos conocen el

protocolo, pero ninguno se atreve a ser el siervo de menor grado, ninguno (aun cuando
ven la necesidad de lavar sus pies) da el paso para lavar los pies de sus compañeros
(un líder debe tomar la oportunidad cuando percibe la necesidad), entonces Jesús lo
hace, ¿No vemos porque no queremos? O ¿No estamos Entrenados?
Tenemos que renunciar al YO (quítate tu manto) para servir de lo contrario nos
daremos de topes Mateo 21:44 Todo el que cayere sobre aquella piedra, será
quebrantado; más sobre quien ella cayere, le desmenuzará. –Salmos 118:22; Isaías 8:15;
Zacarias 12:3; Daniel 2:34-35-
El mismo manto que define tu posición define tu función, sirve como toalla o
bastión
4. LLAMADO O EMPLEADO –LA INFLUENCIA DE LA RECOMPENSA-
Ahora bien, ¿cómo serviremos? ¿Como un profesional o un conformista? –la diferencia es
la actitud- Decimos que eres un profesional cuando tu trabajo merece el sueldo que se
cobra, el trabajo que realizamos para Dios no tiene precio, no podemos ponerle un
salario, porque lo que hacemos, es más, es mejor y tiene una causa que supera incluso
a nosotros.
a.- NOSOTROS SERVIMOS POR UN LLAMADO, NO POR UN CONTRATO. Cuando estés
sirviendo, define cual es el motivo por el cual lo haces, ¿esperas una posición? Como el
sindicalizado.
Marcos 10:28-31 “Lo hemos dejado todo por seguirte” Pedro le dice a Cristo. A veces
queremos cobrarle a Cristo por lo que hemos dejado para seguirle, cuando lo que hemos
dejado atrás no es comparable con lo que Dios nos da cada día.
Lo que hacemos en Dios rebasa nuestro tiempo, impacta vidas que impactaran a otras,
tiene un alcance mayor que nosotros.
b.- El contexto del Empleado. - Veamos cómo se menciona este tema en la biblia y bajo
qué significado.

Mateo 10:10 ni bolsa para el camino, ni dos mudas de ropa, ni sandalias, ni bastón, porque el
trabajador es digno de su sustento.
 La palabra es AXIOS que significa digno y alude a quien merece lo que gana
porque sus acciones son como alabanza.
 La palabra para trabajador es ERGATES que significa obrero, esto es un campesino
que es quien siembra y es digno del producto.
 La otra palabra que define sustento es TROPHE o premio que merece el que
siembra, alimento o salario.
Dentro de este contexto había otras palabras como MISTHOS que significa pago por un
servicio sin importar si es bueno o malo, este sentido lo usa Pablo en 1Timoteo 5:17,18.
Y la otra palabra es OPSONION que significa comida o despensa de comida.
Cristo está elevando el significado de un obrero a su más alto nivel. No solo es alguien
que alaba a Dios con sus acciones, sino que recibirá una cosecha (multiplicación) como
recompensa.
¡¡Cristo NUNCA niega que debes recibir algo!! No niega que hay una recompensa, pero
aclara que NO es el objetivo cuando servimos.

Marcos 10:29-31 29 —Les aseguro —respondió Jesús— que todo el que por mi causa y la del
evangelio haya dejado casa, hermanos, hermanas, madre, padre, hijos o terrenos 30 recibirá cien
veces más ahora en este tiempo (casas, hermanos, hermanas, madres, hijos y terrenos, aunque con
persecuciones); y en la edad venidera, la vida eterna. 31 Pero muchos de los primeros serán
últimos, y los últimos, primeros.
¿Cuál es el motivo por el cual servirás? … ¿De los privilegios? ¿del salario? ¿La Ganancia
por si sola?
¿Seguiríamos sirviendo con la misma actitud si nuestra labor no fuera premiada o no
tuviera reconocimiento? ¿Si nadie te viera, nadie te palmea la espalda? ¿Si no se te
conceden privilegios? ¿Cuáles son los pensamientos que llegan a tu mente cuando nadie
recompensa lo que haces?
¿Tienes una mente de empleado o de llamado ?? ¿Esperamos algo a cambio por lo que
hacemos?

c.- El contexto del Llamado. -
Palabras usadas en el NT para definir a un siervo.
 OIKETES que definía a un siervo domestico;

 LEITOURGOS que define a un ministro de un soberano;
 THERAPON que define a un asistente o criado;
 KADOULOO que define a una persona reducida a esclavitud por la fuerza;
DIAKONOS/DOULOS define al voluntario para servir basado en sus principios éticos
y morales para vivir en una posición de dignidad.
¿Como te verás a ti mismo? Tienes una mente de esclavo/obligado (KADOULOO) o de
siervo (DIAKONOS, DOULOS).
Mt. 10:24 Usa el término DOULOS que significa: “Esclavo que cuando termina su periodo de
servicio obligatorio, voluntariamente sigue sirviendo a la familia, entonces es parte de la familia”

Ilustración del esclavo en el A. T.
El siervo de Dios se convierte en hijo, porque él sirve por decisión no por obligación. Mt.
23:11 usa termino DIAKONOS que significa: “El que se somete voluntariamente basado en sus
principios éticos y morales hacia una posición de dignidad”.

¿Qué quieres ser? ¿Ahorita cómo te ves? ¿Como asalariado, esclavo, o servirás por tus
convicciones??
¡¡¡Dios NO busca líderes que sirvan… busca siervos que lideren!!! Cuestión del
corazón.
"El discipulado cristiano contradice el espíritu de nuestra cultura y de nuestra naturaleza humana.
Nos frustramos, sentimos la presión de actuar y realizarnos; en vez de buscar ministerio,
pretendemos alcanzar preeminencia. En vez de postrarnos ante el nombre que es sobre todo
nombre, luchamos por hacernos un nombre para nosotros mismos. La lucha por el reconocimiento
propio y la independencia es tan fuerte que el lenguaje de la sumisión nos suena ofensivo y
escandaloso”. Douglas D. Webster, “La Disciplina de la Sumisión”
5.EL CICLO DEL COSTO.

Cuando trabajas para Dios tu eres el que pagas, tu eres el que decide el tiempo, el
momento y por lo tanto pagas por el privilegio de servirle.

La exaltación viene detrás de la obediencia y está detrás del quebrantamiento.
Quebrantamiento (orgullo) – Obediencia (enseñanza) – Exaltación (recompensa) –
Quebrantamiento
Marcos 10:35-45 35 Se le acercaron Jacobo y Juan, hijos de Zebedeo. —Maestro —le dijeron—,
queremos que nos concedas lo que te vamos a pedir. 36 —¿Qué quieren que haga por ustedes?
37 —Concédenos (considera nuestra voluntad) que en tu glorioso reino uno de nosotros se siente a
tu derecha y el otro a tu izquierda. 38 —No saben lo que están pidiendo —les replicó Jesús—.
¿Pueden acaso beber el trago amargo de la copa que yo bebo, o pasar por la prueba del bautismo
con el que voy a ser probado?[a] 39 —Sí, podemos. —Ustedes beberán de la copa que yo bebo —
les respondió Jesús— y pasarán por la prueba del bautismo con el que voy a ser probado, 40 pero
el sentarse a mi derecha o a mi izquierda no me corresponde a mí concederlo. Eso ya está decidido.
[b] 41 Los otros diez, al oír la conversación, se indignaron contra Jacobo y Juan. 42 Así que Jesús
los llamó y les dijo: —Como ustedes saben, los que se consideran jefes de las naciones oprimen a
los súbditos, y los altos oficiales abusan de su autoridad. 43 Pero entre ustedes no debe ser así
(Mateo 20:26-28). Al contrario, el que quiera hacerse grande (grandeza) entre ustedes deberá ser
su servidor (diakonos), 44 y el que quiera ser el primero (principal) deberá ser esclavo (doulos, que
tiende a servir) de todos. 45 Porque ni aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan (diakoneo),
sino para servir (diakonos) y para dar su vida en rescate por muchos.
Jacobo y Juan hijos de Zebedeo le piden concesiones a Cristo, Cristo les pregunta si
aceptan el precio pagarlo (Hch. 12:1-2) y les recuerda el SECRETO de DIOS para La
GRANDEZA… Para ser grande requieres ser el primero en una posición subordinada
Filipenses 2:5-9 Cristo no se aferró el ser igual a Dios, se despojó a sí mismo (negación) y tomo
(alcanzó y removió) la forma (naturaleza, ni como negarse a obedecer) de esclavo (doulos), se hizo
(redujo) semejante (Genesis) a los hombres, se humilló y obedeció hasta la muerte.
Cuando creó al hombre lo hizo semejante a Él para poder ser amigos, para
relacionarse con nosotros en carácter y naturaleza moral (antes de pecar) en
SUS virtudes;
Para salvarnos Él se hace semejante a nosotros en naturaleza (fragilidad física

y moral, pero no pecó) y poder relacionarse con nosotros en nuestras
debilidades.
SIERVO ES UNA CUALIDAD PERSONIFICADA.

1. PONE A OTROS A LA CABEZA EN SU PROPIA AGENDA (VE) LA primera señal de servicio es tu
habilidad de poner a otros por delante de ti mismo y de tus deseos personales. Es más
que desear poner tu agenda en espera. Significa estar intencionalmente consciente de las
necesidades de tu gente, estar disponible para ayudarlos y ser capaz de aceptar sus
deseos como importantes.
2. POSEE LA SEGURIDAD PARA SERVIR EL verdadero corazón del siervo es la seguridad.
Muéstrame a alguien que piense que es muy importante para servir, y te mostraré a
alguien que es básicamente inseguro. La forma en que tratamos a otros es realmente un
reflejo de como pensamos de nosotros mismos. El poeta-filósofo Eric Hoffer captó este
pensamiento:
El hecho notable es que amamos realmente a nuestros vecinos como a
nosotros mismos; hacemos a otros lo que queremos que otros hagan con
nosotros. Odiamos a otros cuando nos odiamos a nosotros mismos. Somos
tolerantes con otros cuando nos toleramos a nosotros mismos. Perdonamos a
otros cuando nos perdonamos a nosotros mismos. No es el amor al yo, sino el
odio al yo lo que está en la raíz de los problemas que afligen a nuestro
mundo.
La Ley de la Capacitación compartida dice que solo los líderes seguros dan fuerza a
otros. Y que los líderes seguros demuestran ser servidores.
3. TOMAN LA INICIATIVA EN EL SERVICIO A OTROS Casi nadie servirá si es obligado a hacerlo.
Algunos servirán en una crisis. Pero lo que sí se puede ver es el corazón de alguien que
toma la iniciativa en servir a otros. Los grandes líderes ven la necesidad, aprovechan la
oportunidad, y sirven sin esperar nada a cambio.
4. NO IMPONEN SU POSICIÓN (MANSEDUMBRE) Los líderes servidores no se fijan en rangos o
posiciones. Cuando el coronel Norman Schwarzkopf caminó por un campo minado, el
rango fue la última cosa en su mente. Era solamente una persona tratando de ayudar

otra persona. Si algo le dio a él un sentido mayor de obligación de servir fue ser el
líder.
5. SIRVE POR AMOR EL servidor no es motivado por manipulación o por auto promoción
sino por amor. Al final, el alcance de tu influencia dependerá de lo profundo de tu
preocupación por otros. Es por eso que es tan importante para los líderes estar
dispuestos a servir.
REFLEXIONEMOS ¿Dónde está tu corazón cuando se trata de servir a otros? ¿Deseas
llegar a ser un líder para obtener gloria y beneficios? ¿O estás motivado por un deseo
de ayudar a otros?
Si realmente quieres llegar a ser el tipo de líder que la gente quiere seguir, tienes
que decidir ser un servidor. Si tu actitud es que te sirvan más que servir, puede que
tengas problemas. Si esto es un problema para tu vida, entonces necesitas poner
atención a este consejo:
 No busques señorío de las personas y empieza a escucharlas. Hch. 20:28
 Renuncia a sacar ventajas de las personas y arriésgate por el beneficio de
otros. 1 Pedro 5:2-3
 Busca el beneficio de otros sirviéndoles.
Es verdad que aquel que quiera ser grande tiene que ser como el más pequeño y el
siervo de todos.
Albert Schweitzer una vez dijo, «Yo no sé cuál será su destino, pero una cosa sí sé: los que entre
ustedes hayan buscado y encontrado cómo servir, serán verdaderamente felices ». Si quieres dirigir
en el nivel más alto, tienes que estar dispuesto a servir en el nivel más bajo».
Robert Woodruff fue, de 1923 a 1955, presidente de la Coca-Cola. Durante ese tiempo,
trabajó para que cada estadounidense tuviera acceso a una botella de Coca-Cola por el
precio de cinco centavos, sin importar cuánto le costara a la compañía. ¡Qué meta! Pero
eso no era nada comparado con el cuadro mayor que podía ver con los ojos de la
mente. En el lapso de su vida, quiso que cada persona en el mundo pudiera gustar la

Coca-Cola. ¿Qué ves cuando miras hondo dentro de tu corazón y tu alma en busca de
una visión?
Para Mejorar Nuestro Servicio.

Haz cosas pequeñas.
¿Cuándo fue la última vez que hiciste pequeños actos de amabilidad por otros? Empieza
con los que están más cerca de ti: esposo o esposa, hijos, padres. Encuentra formas de
hacer cosas pequeñas que muestren a otros tu preocupación e interés por ellos.
Aprende a caminar despacio por entre la multitud.

La próxima vez que asistas a alguna actividad con clientes, colegas o empleados, hazte
el propósito de conectarte con ellos, moviéndote y hablando. Concéntrate en cada
persona que se encuentre presente. Aprende el nombre si no lo sabes. Trata de conocer
las necesidades de cada uno, lo que quieren y sus deseos. Después que hayas vuelto a
casa, escribe una nota para recordarte a hacer algo beneficioso por una media docena
de esas personas.
Ponte en acción.
Si la actitud de servidor está visiblemente ausente de tu vida, la mejor manera de
cambiarla es comenzar a servir. Empieza a servir con tu cuerpo, y tu corazón finalmente
lo captará. Comprométete a servir a otros por seis meses en tu iglesia, una agencia
comunitaria o una organización de voluntarios. Si tu actitud todavía no es buena al final
de ese período, hazlo de nuevo. Y sigue haciéndolo hasta que cambie tu corazón.
Cristo: Siervo
http://daphne.meccahosting.com/~a00022db/LitSpan/Manuales/LiderazgoEspiritual.html#uno
http://www.ustream.tv/recorded/1955761

Sé efectivo.
No hace mucho tiempo irrumpió ante los ojos del pueblo de los Estados Unidos el
General H. Norman Schwarzkopf.
El 28 de mayo de 1970, un hombre fue herido por una mina y Schwarzkopf voló para
verlo. Mientras el helicóptero lo retiraba del lugar, otro soldado pisó una mina, hiriéndose
severamente una pierna. El hombre se revolcaba gritando y lamentándose. En ese
momento se dieron cuenta que la primera mina no era la única en ese lugar. Estaban en
medio de un campo minado.
Schwarzkopf creía que el herido podría sobrevivir y aún conservar su pierna, pero solo
si dejaba de revolcarse. Solo había una cosa que podía hacer: inmovilizarlo. Schwarzkopf
escribió,
«Comencé a caminar por el campo minado. Un paso a la vez, lentamente,

estudiando el terreno, buscando protuberancias de dispositivos o puntas que
sobresalieran de la tierra. Mis rodillas temblaban tan fuerte que cada vez que
daba un paso tenía que agarrarme las piernas y estabilizarlas con ambas
manos antes de poder dar el siguiente … Me pareció como si hubieran pasado
miles de años antes de llegar al joven».
Schwarzkopf, de 240 libras de peso y que había sido luchador en West Point, sujetó
al hombre herido y lo calmó. Esto le salvó la vida. Y con la ayuda de un equipo de
ingenieros, lo sacó a él y a los demás del campo minado.
. Ese día de mayo, la única forma en que podía ser efectivo como líder era servir al
soldado que estaba en problemas.

En el escenario, se muestra lo que tienes.
La Actitud Correcta. - vivimos y servimos con la misma forma en que posamos para una cámara.
EL GOZO NO ES UNA EMOCIÓN, ES EL RESULTADO DE SABER A QUIÉN SIRVES y por qué. La
ACTITUD del siervo determina la atmosfera del palacio donde sirve. Colosenses 2:23
No Busca su propio beneficio. - No busca escalar posiciones, no busca reconocimiento, aunque
este viene por defecto, todos sus dones y habilidades ayudan a conseguir los objetivos de quien
sirve. José en casa del Faraón, Las Cocineras. 1Co. 10:24, 33. La primera señal de servicio es tu
habilidad de poner a otros por delante de ti mismo y de tus DESEOS PERSONALES. Es más que
desear poner tu agenda en espera. Significa estar INTENCIONALMENTE CONSCIENTE DE LAS
NECESIDADES DE TU GENTE, ESTAR DISPONIBLE PARA AYUDARLOS y ser capaz de aceptar sus
deseos como importantes.
Busca la Excelencia/diligencia/acomedido. - Busca oportunidades para servir, no para destacarse o
buscar aprobación (aunque venga), ES EL QUE BUSCA DESESPERADAMENTE UNA OPORTUNIDAD DE
SERVIR. Hace su tarea lo mejor que puede, busca mejorar cada vez y no solo por cumplir. Donde
sea es bienvenido. Pr.22:29Casi nadie servirá si es obligado a hacerlo. Algunos servirán en una
crisis. PERO LO QUE SÍ SE PUEDE VER ES EL CORAZÓN DE ALGUIEN QUE TOMA LA INICIATIVA EN
SERVIR A OTROS. Los grandes líderes ven la necesidad, aprovechan la oportunidad, y sirven sin
esperar nada a cambio.
No Busca reconocimiento. - Eres el mismo te vean o no, estés sobre el escenario o abajo, o atrás
del telón. Ana DÍAZ. Mateo 6:4, 6,18. Sabe reconocer su posición en cada temporada, su ministerio
no es su identidad, solo es una tarea. Pr. 29:23.
La Obediencia es su cualidad. - La obediencia no pregunta para que o porque, sugiere, pero pone
por encima de su opinión la opinión de aquel a quién sirve. OBEDIENCIA ES SUMISIÓN Y GANA
FAVOR COMO RECOMPENSA.1Sa. 15:22; Ro.16:19.
Disposición a Pagar el Precio. - SI QUIERES DIRIGIR EN EL NIVEL MÁS ALTO, TIENES QUE ESTAR
DISPUESTO A SERVIR EN EL NIVEL MÁS BAJO». La Madre Teresa de Calcuta, David; SE PAGA UN
PRECIO DEPENDIENDO DE QUIÉN ES AQUÉL A QUIEN SIRVES. Confrontaciones, correcciones,
disciplina, dejar atrás la vida y el afán de éxito, burla, etc. Mt. 23:11-12; Ezequiel 21:26.
Responsabilidad. -SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO. El éxito en cualquiera escala
requiere que asumas la responsabilidad. EN ÚLTIMA INSTANCIA, LA ÚNICA CUALIDAD QUE TODA
PERSONA DE ÉXITO TIENE ES LA CAPACIDAD DE ASUMIR SU RESPONSABILIDAD.
Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final. Ejemplo. Su posición en
el equipo de trabajo cada domingo.
Entusiasmo / Es ejemplo. - Un líder siervo debe estar dispuesto a trabajar y ensuciarse junto con
su tropa para que sus objetivos se realicen. Nos arremangamos la camisa y nos ensuciamos
cuando tiene que hacerse un duro trabajo. No hay nada que otro haga que yo no esté
dispuesto a hacer si sirve para promover el bien de todos. No podemos guiar a nadie a un
lugar donde nunca hemos estado, tiene que afrontar los retos con fe y hacer lo necesario.
Juan 13:14-15.
No se compara con la persona a quien sirve. -
Cristo se despojó de su majestad por obediencia a Dios y rehusó aferrarse a la gloria divina. Fi.
2:5-8,

David no quiso matar a Saúl 1Samuel 26:9,

No murmura ni atenta contra su líder o contra aquel a quien sirve (Absalón 2Samuel 15:1-15).
Juan 13:16 Theodore Roosevelt dijo “Todos pueden criticar, opinar, sugerir, decir que lo hacen
mejor, pero solo el que está sobre el escenario es digno de la recompensa” Lucas 6:27.
Es Confiable. - Cumple con sus compromisos, es responsable, discreto. No busca excusas para
evitar la responsabilidad, busca oportunidades para tomarla. Mateo 5:37.
Presume Fidelidad y Lealtad. - En la adversidad Rut 1:14-16, en la tentación Gn.39:10, En el
Servicio 2Reyes 22:7. Trae bendición Pr. 28:20, Trae favor Nm. 12:6-8 y guarda los secretos
Proverbios 17:9
Servir es sembrar siempre, aunque otros cosechen.
El espíritu de Servicio de un Líder, el carácter.
Compasión. - Sentimiento (bondad) que motiva un acto milagroso, entra por el ojo que la percibe
y la misericordia es una forma de manifestación visible. La cuna donde nacen los Milagros.
Mateo 5:7; 9:13,27. Ilustración: Los ex Matizo en Navidad, Lo que las cocineras reciben cuando
sirven.
Convicción (Matrimonio es un sí, no noviazgo un quizás). - La Convicción nos anima a la acción.
Es saber cuál es tu propósito en cada etapa de tu vida y esto te facilita el
comprometerte con tu tarea. Terminas lo que inicias. 2Co.10:6. Cerciórate que Dios te llamó
a hacerlo, porque llegará el día cuando tengas que sostenerte del hilo más Delgado, lo único que
te sostendrá será tu convicción cuando todos te hayan abandonado, te permite luchar con lo
inesperado (flexibilidad). Tus convicciones te darán compromiso (es lo que separa a un hacedor
de un sonador) y esta:
Dedicación, 2Samuel 15:19-21; Rut 1:16, tiene que ver con la fidelidad con la que haces tú tarea
(siempre mejorándola), la fidelidad a esto es como el pegamento que te mantiene adherido a tus
relaciones, tareas y visiones en las adversidades. La dedicación es sacrificio, de comodidad y de
lo fácil. Esdras 7:10, en el pasado la dedicación se premiaba con provisión por toda la vida.
Amor. - 1Corintios 13:1-8,13 Sin amor por lo que hacemos, somos desechables, fáciles de sustituir,
cualquier otro lo puede hacer mejor. ¿Cristo le preguntó a Pedro “Me Amas?” tres veces, por cada
respuesta afirmativa, le encargo la tarea, si no amo a los demás o a quien sirvo a ellos poco les
No trata de como agregar prestigio a mi vida, sino como
importa lo que sé hacer.
agregar valor a la vida de los demás. Tengo que amar a la gente más que a la posición.

Los 10 Principios del liderazgo de Jesús.

Liderar es Servir. -
Mateo 20:25-28
25Pero Jesús, llamándolos junto a sí, dijo: Sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y
que los grandes ejercen autoridad sobre ellos. 26No ha de ser así entre vosotros, sino que el que quiera
entre vosotros llegar a ser grande, será vuestro servidor, 27y el que quiera entre vosotros ser el primero, será
vuestro siervo; 28 así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida
en rescate por muchos. LECTURAS AFINES Marcos 9:35 y Juan 13:3-5
Un líder debe estar consciente de su posición, de su llamado, de la gente a quien lidera, él es guía, establece
parámetros para hacer las cosas, da dirección, anima y estimula. No podemos liderar a quien no amamos.
Trata de como agregar valor a la gente a nuestro cargo, como podemos ayudar a crecer en Cristo a aquellos
que nos han sido confiados por Dios. No trata de como yo me valoro más, como obtengo Gloria o fama, trata
de lo que Dios quiere de ellos.
En Juan 13:3-5 vemos como Jesús el hijo de Dios, se despojó de su manto, olvido su personalidad, olvido
que era Rey y se convirtió en siervo (esclavo), todo por amor a aquellos que Dios le entrego. Tu yoyo como
líderes, estamos llamados a quitarnos el manto, a olvidar posición, prestigio, reputación y servir a quien nos
sirve, a quien nos ayuda, a los demás. Estamos llamados a limpiar los pies de los demás, a quitar con una
toalla suave las impurezas de nuestros hermanos, no con palabra dura, sino con suavidad, con amor, firme
pero suave, que quite, pero no dañe, que cause arrepentimiento no culpabilidad. Dany estamos llamados a
amar, a servir como líderes.
Podemos enseñar, pero primero hay que escucharlos, darles la oportunidad de expresar sus ideas, problemas,
etc. Después ganarnos sus confianza en lo que hacemos, si alguien no está de acuerdo con tu idea, que
exponga su razón y que Dios te de sabiduría para orientar, escuchar, enseñar y saber cuándo dar las gracias.
Que todo tu interés sea la bendición para aquellos que te sirven y ayudan en el ministerio. No temas al
conflicto, habla con verdad, habla con el Corazón, escucha, propón ideas, si tienen proyectos oren como
grupo, hablen lo que Dios les habla saquen conclusiones y lleguen acuerdos. Ámalos y enséñales humildad y
obediencia.
Pon Prioridades en base a el Propósito que has sido llamado. -
Mateo 8:22
Tú sabes lo que Dios te ha llamado a hacer, entonces toda tu vida y las decisiones que tomas deben girar en
torno a esto. En este verso el joven quería ir y esperar que sus padres murieran y obtener su primogenitura y
luego seguir a Jesús, no puedes esperar que todo esté en la situación perfecta para iniciar un proyecto nuevo,
no puedes basar tus decisiones en base a situaciones de otros. Toma pasos de fe, anima a que te sigan, vende
la idea o proyecto y que Dios te de sabiduría al momento de hacerlo. Mateo 6:33 Busca primeramente el
reino de Dios, todo lo demás será añadido. Dios sabe que necesitas, que necesita tu corazón, que necesita tu
cuerpo. Él lo sabe, le importa más que a ti mismo. Pero también sabe cuál es la forma correcta, busca primero
lo que Dios quiere de ti, al encontrar a Dios, encontraras lo que anhela y necesita tu alma. Que tus emociones
no dicten la dirección a seguir, que no dicten como respondes a tus líderes, como piensas de ellos o de ti
mismo. Se sabio, ámalos primero, ora por ellos y luego habla con ellos. Antes de arreglar un conflicto ora
siempre.
Lucha contra distracciones, ya sean emocionales o económicas, recuerda Dios está contigo. Reflexiona, ¿qué

te está distrayendo? ¿Qué te pone de mal humor? ¿Que capta tu mente todo el tiempo? ¿Es Dios, sus deseos o
te enfocas en tus necesidades?
No te preocupes si eres rechazado, si nadie valora lo que haces, si eres traicionado y murmuran contra ti a tus
espaldas… paga este precio y aún más: ámalos¡¡¡. Sacude el polvo de tus pies, no te amargues, no te quedes
con rencor o resentimientos, perdona, ama y se sabio.
Ama lo que haces, aun cuando sea cansado y hasta te frustre. Colosenses 3:23, recuerda, nada de lo que haces
es en vano, todo dará fruto a su tiempo.
Importante, ten descanso físico, el cansancio tiene la habilidad de sacar lo peor de ti, dedica tiempo a tu
descansar, toma un día a la semana, duerme hasta tarde, ve una película, ve a un bar toma un café, disfruta
tiempo con tus amigos y no hables de trabajo. DESCANSA ¡
Vive lo que pides de los demás. -
Dany, no pidas a tu equipo de trabajo cosas que no estés dispuesto a hacer o ya hayas hecho, debes ser
ejemplo en todo lo que dices y haces, si pides disciplina se disciplinado, si pides responsabilidad se
responsable, si pides pasión hazlo con pasión, motívate tu primero y motiva a los demás. Si pides un esfuerzo
extra de los otros, dalo tu primero. Esto forjara tu carácter y te dará empatía para con tu equipo al estar
comprendiendo lo que ellos sienten y tú puedas ver también la perspectiva de ellos.
Animo Dany, ministerio es servicio, servimos a nuestra iglesia con nuestra vida, nuestra capacidad y nuestro
tiempo. Apoyamos y honramos a aquellos que nos sirven, les damos su espacio y no exigimos si no pagamos,
podemos pedir compromiso y responsabilidad, honestidad para que hablen si están felices en el lugar o no,
pero no podemos tratarles como a trabajadores asalariados. Veámoslos como colaboradores.
Vive una relación con la gente que lideras. -

No somos intocables, no somos los super jefes o super sabios. Somos gente, escogida por Dios por su gracia
y no por nuestra gran capacidad. Es importante que tengamos en nuestra mente constantemente esto, que
nunca olvidemos el gran honor y privilegio que tenemos al ser escogidos por Dios para servir a otros.
Comparte esto, pasa tiempo con la gente que deseas enseñar, con la gente que lideras, con aquellos que te
sirven voluntariamente y que te aman. Se alguien que sabe pedir perdón y reconocer sus fallas, no temas
equivocarte, no temas retractarte, no temas volver a empezar, no temas intentarlo de nuevo, no temas ser
incomprendido o rechazado, no temas amar a tu gente más de lo que te aman a ti, no temas oír la voz de Dios,
síguela¡¡¡

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La Grandeza de un Hombre de Dios radica en Servir a su Prójimo / Escuela Bíblica La Fuente

La Grandeza del Liderazgo,

El verdadero líder sirve. Sirve a la gente. Sirve a sus mejores

El Secreto de Dios para la Grandeza del

una impresión equivocada.

El concepto de servidumbre no se refiere a posiciones ni a habilidades. Tiene que ver

servicio del gobierno; el camarero al cual no lo puedes molestar ordenándole tu comida,

líderes desean servir a otros, no a ellos mismos.

En cuanto a jerarquías se refiere, la iglesia de Dios es una pirámide invertida, en la parte

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 1

Ministras a quien NO amas…

El Contexto de la Palabra Siervo en la Biblia. Nuestra vida en

voluntariamente o no estaba bajo la autoridad de otro (ebed), ya

Esclavo no tiene opción, el siervo podía decidir.

Analizando nuestro LIDERAZGO PERSONAL:

que es el éxito para nosotros (preguntar al alumnado).

desempeñas y las opiniones de los otros, entonces tu autoridad primaria no es DIOS, es

este mundo y sus estándares de grandeza.

Como Cristiano, ÉXITO siempre es AGRADAR a DIOS, no puedo

es nuestra vida sin DIOS.

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 2

VEMOS QUE EL DISEÑO DETERMINA EL PROPOSITO.

MISMA, porque busco agradar a Dios no a la gente.

Dos tipos de Actitudes visibles.

por lo que denota que su enfoque está en sí mismo. Judas 1:16,19

capacidades a disposición de quien sirve. Su enfoque es ajeno a él.

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 3

¿Quiénes eran los escribas y fariseos?

 Copiaban, interpretaban y enseñaban la escritura, pero NO se mezclaban con la

Rabí: Amo, Maestro, Preceptor.

ASPECTOS QUE INFLUYEN EN LA VIDA DE UN LÍDER.

FARISEOS, NI SU AUTORIDAD Y LIDERAZGO.

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 4

… ¿FUISTE PROMOVIDO POR DIOS? ¿O TU TALENTO TE LLEVO AHÍ? …

Maradona, Tiger WOODS, algunos músicos, etc.

¡El Talento solo abre la puerta, tu carácter te mantiene adentro!

 Que tu talento no sea tu piedra de tropiezo, tu mayor obstáculo.

La posición da ciertas cosas a las cuales te aferras:

gente que sirves?.

 ¿Quién eres cuando pierdes tu trabajo?

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 5

 Integridad a costa de exponerte. Muchos escondemos cosas con tal de no ser

b.- Autoridad. - (exousia) “El que delega influencia” la autoridad es un privilegio, es un

LA AUTORIDAD VIENE DE LO ALTO PARA FACILITAR QUE LOS PROPOSITOS DE DIOS SE

CUMPLAN, PARA HACER SU VOLUNTAD y no para hacer la mía.

La autoridad confiada es un privilegio, no es un derecho otorgado por el hombre (Jesús

¿Reconoces la autoridad dada? Si no la reconoces en otros no te debe ser otorgada a

Reconocer autoridad depende de tener FE.

Problemas por no reconocer autoridad.

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 6

Un aspecto: La fidelidad es premiada con autoridad, (¿Fidelidad en qué?): Lugar

donde estas, responsabilidad, compromiso, etc.

Ilustración: La Cocina y yo.

servicio; como un regalo. EL PRIVILEGIO ES UNA CONCESION NO UN DERECHO, se te

servir, sin embargo, está para todo hijo de Dios.

LA EXALTACION ES ALGO CONCEDIDO CUANDO SERVIMOS, no ganado ni pedido, aunque

condicionado A COMO USAMOS LO CONCEDIDO

2. COMO INFLUYE LA VOLUNTAD. El libre albedrío es el poder

CSL106-Liderazgo Bíblico-El Secreto de Dios para la Grandeza del Hombre 7

da el secreto para la grandeza: a) DISPONER NUESTRA VOLUNTAD A DIOS Y b) SER

LEALES A SU VOLUNTAD es: PONER NUESTRA VOLUNTAD POR DEBAJO DE LA VOLUNTAD

¿ESTAMOS DISPUESTOS A TOMAR EL LLAMADO CON TODO LO QUE VIENE IMPLÍCITO?

 Sacrificios: abstenciones, perdonar, no guardar rencor, traiciones, etc.

a ¿Qué significado le da Cristo a la palabra NEGARSE y humillarse? (TAPEINOO).