UNIVERSIDAD NACIONAL

TORIBIO RODRGUEZ DE
MENDOZA
Asignatura: LIDERAZGO
Docente: Lic. Luis Alberto Snchez Bazauri
Estudiante:
Silva Melendez Fernando
Tema:

CHACHAPOYAS 24/11/2016
 LA LEY DEL
CIRCULO
INTIMO

1. TRES PASES AL 2. TODA ORGANIZACIN TIENE 3. LOS MEJORES NO HACEN LO

NUEVO UN CIRCULO INTIMO MEJOR SIEMPRE
CRECIMIENTO

4. EL VALOR DE REUNIR A LAS 5. NUNCA DEJE DE MEJORAR

PERSONAS ADECUADAS EN SU SU CIRCULO INTIMO
CIRCULO INTIMO
Un buen lder necesita
de seguidores para
desarrollar mejor su
trabajo?
 1. TRES PASES AL El potencial de cada lder es determinado
por las personas ms cercanas a l. Si estas
NUEVO son fuertes, el lder podr causar un gran
CRECIMIENTO impacto. Pero si son dbiles, el lder no
podr.

LEY DEL
CIRCULO INTIMO
Dividir el personal en tres grupos

Primer Grupo Tercer Grupo

Segundo Grupo
El grupo subi de nivel y Lderes que no pertenecan Contribuciones a la
la organizacin comenz a la organizacin. organizacin eran
a avanzar. mnimas.
Tag Short sostiene: El secreto de nuestro buen xito se
encuentra en nuestro orden del da diario.
 El potencial del lder y el potencial de toda la
2. TODA organizacin es determinado por quienes estn ms
ORGANIZACIN cerca de l.
TIENE UN
CIRCULO INTIMO
Modelo del liderazgo del Llanero
Solitario.

Si usted est solo, est dirigiendo a

alguien?

afirmaba que:
El lder encuentra grandeza en el grupo, y l ayuda a los
miembros del mismo a encontrarla en s mismos.

El equipo los Marlins de Florida

Warren Bennis
3. LOS MEJORES
NO HACEN LO Ashley Randall de Woodbine

MEJOR SIEMPRE

Hay en asociarse con personas valiosas.

En carreras de
resistencia como el
Tour de France Triatlones
Cuando un lder ha dominado la Ley del
Crculo Intimo

Jack Welch, presidente de la junta

directiva y jefe principal de la General
Electric (GE),
4. EL VALOR DE REUNIR
A LAS PERSONAS
1. Los que lo entienden casi
ADECUADAS EN SU inmediatamente y funcionan con este.
CIRCULO INTIMO

hay tres grupos de personas 2. Los que son escpticos y

con respuesta al liderazgo no estn seguros de lo
que deben hacer con
este.

3. Los que comienzan negativos y

esperan que este desaparezca.
Ned Barnholt, gerente de
Hewlett-Packard
 Debe tratar de obtener 5 tipos de personas para su
crculo ntimo.

1 TIPO: VALOR POTENCIAL: LOS QUE SE FORMAN A SI MISMOS

La principal capacidad que un lder

debe tener es la de dirigirse y
motivarse a s mismo
Debe tratar de obtener 5 tipos de personas para su
crculo ntimo.

2 TIPO: VALOR POSITIVO: LOS QUE

LEVANTAN LA MORAL EN LA
ORGANIZACIN

Los individuos que pueden

levantar a otros y elevar la
moral en una organizacin son
muy valiosos.
Hay dos tipos de personas en la tierra hoy,
Slo dos tipos, no ms, digo yo.
No son los buenos y los malos, pues se sabe bien
Que los buenos son mitad malos y los malos mitad buenos.
No! Los dos tipos de personas a los que me refiero
Son los que levantan y los que se inclinan.

Ella Wheeler Wilcox

 Debe tratar de obtener 5 tipos de personas para su
crculo ntimo.

3 TIPO: VALOR PERSONAL: LOS QUE LEVANTAN AL LDER

Salomn, del antiguo Israel, reconoca

esta verdad: Hierro con hierro se aguza;
y as el hombre aguza el rostro de su
amigo

Busque para su crculo ntimo personas que

lo ayuden a mejorar.
 Debe tratar de obtener 5 tipos de personas para su
crculo ntimo.

4 TIPO: VALOR PRODUCTIVO: LOS QUE FORMAN A OTROS

El comediante de radio Fred Allen

coment lo siguiente de Ed Sullivan: El
conservar su puesto mientras haya
gente con talento

Para su crculo ntimo, valore a las personas que

son capaz de levantar a otros.
Debe tratar de obtener 5 tipos de personas para su
crculo ntimo. Una de las mayores posesiones que un
lder puede tener es una persona con la
capacidad de formar otros lderes.

5 TIPO: VALOR COMPROBADO: LOS

QUE FORMAN PERSONAS QUE
FORMAN OTRAS PERSONAS

Esto produce un liderazgo

multigeneracional.
5. NUNCA DEJE DE En mi libro Developing the Leader Within You [Formando
MEJORAR SU el lder que hay en usted], escrib acerca del
examen que hice de mi vida cuando cumpl
CIRCULO INTIMO cuarenta aos de edad.

En 1994 descubr a uno de los miembros clave de mi

crculo ntimo

Dave Sutherland

Extraordinario trasfondo Una capacidad intuitiva de

en mercadeo. liderazgo.

Una de las mejores mentes

estratgicas.

Hoy, ISS es la compaa de su tipo que ms rpido crece y

la segunda firma de consultora ms grande en campaas
por capital en los Estados Unidos.
 Lee Lacocca dice:
El buen xito no procede de lo que usted sabe, sino de la gente que conoce y
de cmo se presenta a usted mismo a cada uno de esos individuos.
 CONCLUSION

Si usted desea ser lder, puede serlo. Sin embargo

debe de saber y tenerlo siempre presente que las
personas (seguidores) que estn siempre a su lado,
hacen que el xito de su liderazgo sea fructfera, esa
es la Ley del Circulo Intimo. El liderazgo no se forja
de manera individual. Necesita de los dems.