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Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición. —John C. Maxwell
“el que desea servir buena cosa desea” pero, es un mal empleo humano, más un
privilegio celestial.
V.26 Para ser el más grande requieres ser el primero en una posición subordinada.
V.27 El primero en la línea debe estar conectado a quien desea servir. Porque No
Ministras a quien NO amas…
¿Qué es lo que soy? La segunda pregunta tiene que ver con el PROPÓSITO de nuestra
vida, ¿para qué me puso en esta tierra? ¿Qué quiere hacer Dios a través de mi vida?
VEMOS QUE EL DISEÑO DETERMINA EL PROPOSITO.
• Talentos.
• Habilidades.
• Físico.
La escritura nos enseña que el ÉXITO ES CUMPLIR CON LA MISIÓN QUE DIOS Planeó
para mi vida Jeremías 1:5 (antes de que nacieras te consagré); Jueces 16:17 (sansón nazareo),
Salmos 22:9, 71:6, 139:13; depende de mi relación con Cristo y que tanto le doy el control
de la misma, entonces MI PERSPECTIVA DE LA VIDA, éxito o fracaso YA NO SERA LA
MISMA, porque busco agradar a Dios no a la gente.
1 Es una expresión que consiste en trasladar el sentido recto de las palabras en otro figurado, como consecuencia de una comparación
clara y exacta.
2
En la catedra de Moisés=se sientan en la silla de Moisés. Se Refiere a una silla en la sinagoga reservada para el maestro que
enseñaba la ley de Moisés; la expresión significaba por extensión, la autoridad oficial en cuanto a la interpretación oficial de la ley.
3
Los judíos piadosos llevaban borlas o flecos cosidos en las cuatro puntas del manto, en señal de devoción. Nm 15:38; Dt. 22:12.
van a la sinagoga o asisten a las fiestas, les encanta que les traten como si fueran los más
importantes. 7 Les gusta que la gente los salude en el mercado con gran respeto y que los llamen
maestros. 8 Pero ustedes no esperen esto, porque ustedes son como hermanos y tienen solamente un
maestro (esto es un solo que merece la gloria). 9 no le digan padre a nadie (no le den esa honra
como padre espiritual o máxima autoridad espiritual) porque el único padre que ustedes tienen es
Dios, que está en el cielo. 10 No esperen que la gente los llame preceptores (quien dicta la ley)
porque Yo el Mesías soy su único Preceptor (lo que es bueno o malo no está impuesta por nadie
excepto DIOS). 11 El más importante de ustedes deberá ser el siervo de todos. 12 Porque
cualquiera que se ensalce a sí mismo, será humillado y cualquiera que se humille voluntariamente,
será ensalzado.
4
Estas cajitas se ataban los sacerdotes y fariseos en su brazo izquierdo a la hora de la oración y contenían pasajes especiales de las
escrituras del AT, servían para recordarles los mandamientos: Ex. 13:9,16; Dt. 6:8; 11:18.
Debemos tener el espíritu correcto, es una actitud del corazón no una APTITUD. No es
un conjunto de conocimientos, es revelación a un corazón dispuesto a escuchar y
obedecer a Dios.
Romanos 12:3 basado en el privilegio y la autoridad[a] que Dios me ha dado, le advierto a cada
uno de ustedes lo siguiente: ninguno se crea mejor (vanidad) de lo que realmente es. Sean realistas
(piensa sanamente) al evaluarse a ustedes mismos, háganlo según la medida (porción) de fe que
Dios les haya dado. Verso 2 dice “Transformaos en su entendimiento” (huperphroneo).
No temas a tu reputación…
Lucas 19:17 Y él le dijo: “Bien hecho, buen siervo, puesto que has sido fiel en lo muy poco, ten
autoridad sobre diez ciudades.”
Mateo 25:28»” Quítenle las mil monedas y dénselas al que tiene las diez mil. 29 Porque a todo el
que tiene, se le dará más, y tendrá en abundancia. Al que no tiene se le quitará hasta lo que tiene.
Mateo 24:45» ¿Quién es el siervo fiel y prudente a quien su señor ha dejado encargado de los
sirvientes para darles la comida a su debido tiempo? 46 Dichoso el siervo cuando su señor, al
regresar, lo encuentra cumpliendo con su deber. 47 Les aseguro que lo pondrá a cargo de todos sus
bienes.
Ilustración: como soy “líder” tengo derecho a cierto trato, lugar en la camioneta,
etc.
Mateo 23:11,12 El más importante entre ustedes debe ser el sirviente de los demás; 12 pero
aquellos que se exaltan a sí mismos serán humillados, y los que se humillan a sí mismos serán
exaltados.
Cristo define lo que quiere de ellos si quieren obtener lo que piden. Cuando pedimos un
privilegio debemos pensar primero si está dentro de su propósito para con nosotros,
¿ESTAMOS DISPUESTOS A TOMAR EL LLAMADO CON TODO LO QUE VIENE IMPLÍCITO?
• Sacrificios: abstenciones, perdonar, no guardar rencor, traiciones, etc.
• Incomprensión: ¿Porque haces lo que haces?
• Acusaciones: Hipócrita, Vividor, etc.
“22 —El Hijo del Hombre[b] tendrá que sufrir muchas cosas terribles —les dijo—. Será rechazado
por los ancianos, por los principales sacerdotes y por los maestros de la ley religiosa. Lo matarán,
pero al tercer día resucitará. 23 Entonces dijo a la multitud: «Si alguno de ustedes quiere ser mi
seguidor, tiene que NEGARSE A SI MISMO, tomar su cruz cada día y seguirme. 24 Si tratas de
aferrarte a la vida, la perderás, pero si entregas tu vida por mi causa, la salvarás.” Lucas 9:22-24.
Mateo 11:29 Tomen mi yugo sobre ustedes y aprendan de mí que soy manso (PRAOS) y humilde
(TAPEINOS) de corazón y hallaran descanso (ANAPAUSIS) para sus almas.
Quitar la basura de tus pies no siempre es grato ni para ti ni para quién lo hace
(recordemos la actitud de Pedro). En esos tiempos recordemos como eran las calles, por
lo tanto al llegar a una casa había un lugar en el cual se lavaban los pies (el esclavo o
siervo de menor jerarquía lo hacía), cuando entran los discípulos ellos conocen el
protocolo, pero ninguno se atreve a ser el siervo de menor grado, ninguno (aun cuando
ven la necesidad de lavar sus pies) da el paso para lavar los pies de sus compañeros
(un líder debe tomar la oportunidad cuando percibe la necesidad), entonces Jesús lo
hace, ¿No vemos porque no queremos? O ¿No estamos Entrenados?
El mismo manto que define tu posición define tu función, sirve como toalla o
bastión
• La palabra es AXIOS que significa digno y alude a quien merece lo que gana
porque sus acciones son como alabanza.
• La palabra para trabajador es ERGATES que significa obrero, esto es un campesino
que es quien siembra y es digno del producto.
• La otra palabra que define sustento es TROPHE o premio que merece el que
siembra, alimento o salario.
Dentro de este contexto había otras palabras como MISTHOS que significa pago por un
servicio sin importar si es bueno o malo, este sentido lo usa Pablo en 1Timoteo 5:17,18.
Y la otra palabra es OPSONION que significa comida o despensa de comida.
Cristo está elevando el significado de un obrero a su más alto nivel. No solo es alguien
que alaba a Dios con sus acciones, sino que recibirá una cosecha (multiplicación) como
recompensa.
¡¡Cristo NUNCA niega que debes recibir algo!! No niega que hay una recompensa, pero
aclara que NO es el objetivo cuando servimos.
Marcos 10:29-31 29 —Les aseguro —respondió Jesús— que todo el que por mi causa y la del
evangelio haya dejado casa, hermanos, hermanas, madre, padre, hijos o terrenos 30 recibirá cien
veces más ahora en este tiempo (casas, hermanos, hermanas, madres, hijos y terrenos, aunque con
persecuciones); y en la edad venidera, la vida eterna. 31 Pero muchos de los primeros serán
últimos, y los últimos, primeros.
¿Cuál es el motivo por el cual servirás?… ¿De los privilegios? ¿del salario? ¿La Ganancia
por si sola?
¿Seguiríamos sirviendo con la misma actitud si nuestra labor no fuera premiada o no
tuviera reconocimiento? ¿Si nadie te viera, nadie te palmea la espalda? ¿Si no se te
conceden privilegios? ¿Cuáles son los pensamientos que llegan a tu mente cuando nadie
recompensa lo que haces?
¿Tienes una mente de empleado o de llamado?? ¿Esperamos algo a cambio por lo que
hacemos?
c.- El contexto del Llamado. -
Palabras usadas en el NT para definir a un siervo.
• OIKETES que definía a un siervo domestico;
• LEITOURGOS que define a un ministro de un soberano;
• THERAPON que define a un asistente o criado;
Mt. 10:24 Usa el término DOULOS que significa: “Esclavo que cuando termina su periodo de
¡¡¡Dios NO busca líderes que sirvan… busca siervos que lideren!!! Cuestión del
corazón.
"El discipulado cristiano contradice el espíritu de nuestra cultura y de nuestra naturaleza humana.
Nos frustramos, sentimos la presión de actuar y realizarnos; en vez de buscar ministerio,
pretendemos alcanzar preeminencia. En vez de postrarnos ante el nombre que es sobre todo
nombre, luchamos por hacernos un nombre para nosotros mismos. La lucha por el reconocimiento
propio y la independencia es tan fuerte que el lenguaje de la sumisión nos suena ofensivo y
escandaloso”. Douglas D. Webster, “La Disciplina de la Sumisión”
Marcos 10:35-45 35 Se le acercaron Jacobo y Juan, hijos de Zebedeo. —Maestro —le dijeron—,
queremos que nos concedas lo que te vamos a pedir. 36 —¿Qué quieren que haga por ustedes?
37 —Concédenos (considera nuestra voluntad) que en tu glorioso reino uno de nosotros se siente a
tu derecha y el otro a tu izquierda. 38 —No saben lo que están pidiendo —les replicó Jesús—.
¿Pueden acaso beber el trago amargo de la copa que yo bebo, o pasar por la prueba del bautismo
con el que voy a ser probado?[a] 39 —Sí, podemos. —Ustedes beberán de la copa que yo bebo —
les respondió Jesús— y pasarán por la prueba del bautismo con el que voy a ser probado, 40 pero
el sentarse a mi derecha o a mi izquierda no me corresponde a mí concederlo. Eso ya está
decidido.[b] 41 Los otros diez, al oír la conversación, se indignaron contra Jacobo y Juan. 42 Así
que Jesús los llamó y les dijo: —Como ustedes saben, los que se consideran jefes de las naciones
oprimen a los súbditos, y los altos oficiales abusan de su autoridad. 43 Pero entre ustedes no debe
ser así (Mateo 20:26-28). Al contrario, el que quiera hacerse grande (grandeza) entre ustedes
deberá ser su servidor (diakonos), 44 y el que quiera ser el primero (principal) deberá ser esclavo
(doulos, que tiende a servir) de todos. 45 Porque ni aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan
(diakoneo), sino para servir (diakonos) y para dar su vida en rescate por muchos.
Jacobo y Juan hijos de Zebedeo le piden concesiones a Cristo, Cristo les pregunta si
aceptan el precio pagarlo (Hch. 12:1-2) y les recuerda el SECRETO de DIOS para La
GRANDEZA… Para ser grande requieres ser el primero en una posición subordinada
Filipenses 2:5-9 Cristo no se aferró el ser igual a Dios, se despojó a sí mismo (negación) y tomo
(alcanzó y removió) la forma (naturaleza, ni como negarse a obedecer) de esclavo (doulos), se hizo
(redujo) semejante (Genesis) a los hombres, se humilló y obedeció hasta la muerte.
Cuando creó al hombre lo hizo semejante a Él para poder ser amigos, para
relacionarse con nosotros en carácter y naturaleza moral (antes de pecar) en
SUS virtudes;
necesidades de tu gente, estar disponible para ayudarlos y ser capaz de aceptar sus
deseos como importantes.
preocupación por otros. Es por eso que es tan importante para los líderes estar
dispuestos a servir.
REFLEXIONEMOS ¿Dónde está tu corazón cuando se trata de servir a otros? ¿Deseas
llegar a ser un líder para obtener gloria y beneficios? ¿O estás motivado por un deseo
de ayudar a otros?
Si realmente quieres llegar a ser el tipo de líder que la gente quiere seguir, tienes
que decidir ser un servidor. Si tu actitud es que te sirvan más que servir, puede que
tengas problemas. Si esto es un problema para tu vida, entonces necesitas poner
atención a este consejo:
• No busques señorío de las personas y empieza a escucharlas. Hch. 20:28
• Renuncia a sacar ventajas de las personas y arriésgate por el beneficio de
otros. 1 Pedro 5:2-3
• Busca el beneficio de otros sirviéndoles.
Es verdad que aquel que quiera ser grande tiene que ser como el más pequeño y el
siervo de todos.
Albert Schweitzer una vez dijo, «Yo no sé cuál será su destino, pero una cosa sí sé: los que entre
ustedes hayan buscado y encontrado cómo servir, serán verdaderamente felices». Si quieres dirigir
en el nivel más alto, tienes que estar dispuesto a servir en el nivel más bajo».
Robert Woodruff fue, de 1923 a 1955, presidente de la Coca-Cola. Durante ese tiempo,
trabajó para que cada estadounidense tuviera acceso a una botella de Coca-Cola por el
precio de cinco centavos, sin importar cuánto le costara a la compañía. ¡Qué meta! Pero
eso no era nada comparado con el cuadro mayor que podía ver con los ojos de la
mente. En el lapso de su vida, quiso que cada persona en el mundo pudiera gustar la
Coca-Cola. ¿Qué ves cuando miras hondo dentro de tu corazón y tu alma en busca de
una visión?
Ponte en acción.
Si la actitud de servidor está visiblemente ausente de tu vida, la mejor manera de
cambiarla es comenzar a servir. Empieza a servir con tu cuerpo, y tu corazón finalmente
lo captará. Comprométete a servir a otros por seis meses en tu iglesia, una agencia
comunitaria o una organización de voluntarios. Si tu actitud todavía no es buena al final
de ese período, hazlo de nuevo. Y sigue haciéndolo hasta que cambie tu corazón.
Cristo: Siervo
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http://www.ustream.tv/recorded/1955761
Sé efectivo.
No hace mucho tiempo irrumpió ante los ojos del pueblo de los Estados Unidos el
General H. Norman Schwarzkopf.
El 28 de mayo de 1970, un hombre fue herido por una mina y Schwarzkopf voló para
verlo. Mientras el helicóptero lo retiraba del lugar, otro soldado pisó una mina, hiriéndose
severamente una pierna. El hombre se revolcaba gritando y lamentándose. En ese
momento se dieron cuenta que la primera mina no era la única en ese lugar. Estaban en
medio de un campo minado.
Schwarzkopf creía que el herido podría sobrevivir y aún conservar su pierna, pero solo
si dejaba de revolcarse. Solo había una cosa que podía hacer: inmovilizarlo. Schwarzkopf
escribió,
«Comencé a caminar por el campo minado. Un paso a la vez, lentamente,
estudiando el terreno, buscando protuberancias de dispositivos o puntas que
sobresalieran de la tierra. Mis rodillas temblaban tan fuerte que cada vez que
daba un paso tenía que agarrarme las piernas y estabilizarlas con ambas
manos antes de poder dar el siguiente … Me pareció como si hubieran pasado
miles de años antes de llegar al joven».
Schwarzkopf, de 240 libras de peso y que había sido luchador en West Point, sujetó
al hombre herido y lo calmó. Esto le salvó la vida. Y con la ayuda de un equipo de
ingenieros, lo sacó a él y a los demás del campo minado.
. Ese día de mayo, la única forma en que podía ser efectivo como líder era servir al
soldado que estaba en problemas.
Juan 13:16 Theodore Roosevelt dijo “Todos pueden criticar, opinar, sugerir, decir que lo hacen
mejor, pero solo el que está sobre el escenario es digno de la recompensa” Lucas 6:27.
Es Confiable. - Cumple con sus compromisos, es responsable, discreto. No busca excusas para
evitar la responsabilidad, busca oportunidades para tomarla. Mateo 5:37.
Presume Fidelidad y Lealtad. - En la adversidad Rut 1:14-16, en la tentación Gn.39:10, En el
Servicio 2Reyes 22:7. Trae bendición Pr. 28:20, Trae favor Nm. 12:6-8 y guarda los secretos
Proverbios 17:9
Compasión. - Sentimiento (bondad) que motiva un acto milagroso, entra por el ojo que la percibe
y la misericordia es una forma de manifestación visible. La cuna donde nacen los Milagros.
Mateo 5:7; 9:13,27. Ilustración: Los ex Matizo en Navidad, Lo que las cocineras reciben cuando
sirven.
Convicción (Matrimonio es un sí, no noviazgo un quizás). - La Convicción nos anima a la acción.
Es saber cuál es tu propósito en cada etapa de tu vida y esto te facilita el
comprometerte con tu tarea. Terminas lo que inicias. 2Co.10:6. Cerciórate que Dios te llamó
a hacerlo, porque llegará el día cuando tengas que sostenerte del hilo más Delgado, lo único que
te sostendrá será tu convicción cuando todos te hayan abandonado, te permite luchar con lo
inesperado (flexibilidad). Tus convicciones te darán compromiso (es lo que separa a un hacedor
de un sonador) y esta:
Dedicación, 2Samuel 15:19-21; Rut 1:16, tiene que ver con la fidelidad con la que haces tú tarea
(siempre mejorándola), la fidelidad a esto es como el pegamento que te mantiene adherido a tus
relaciones, tareas y visiones en las adversidades. La dedicación es sacrificio, de comodidad y de
lo fácil. Esdras 7:10, en el pasado la dedicación se premiaba con provisión por toda la vida.
Amor. - 1Corintios 13:1-8,13 Sin amor por lo que hacemos, somos desechables, fáciles de sustituir,
cualquier otro lo puede hacer mejor. ¿Cristo le preguntó a Pedro “Me Amas?” tres veces, por cada
respuesta afirmativa, le encargo la tarea, si no amo a los demás o a quien sirvo a ellos poco les
No trata de como agregar prestigio a mi vida, sino como
importa lo que sé hacer.
agregar valor a la vida de los demás. Tengo que amar a la gente más que a la posición.
te está distrayendo? ¿Qué te pone de mal humor? ¿Que capta tu mente todo el tiempo? ¿Es Dios, sus deseos o
te enfocas en tus necesidades?
No te preocupes si eres rechazado, si nadie valora lo que haces, si eres traicionado y murmuran contra ti a tus
espaldas… paga este precio y aún más: ámalos¡¡¡. Sacude el polvo de tus pies, no te amargues, no te quedes
con rencor o resentimientos, perdona, ama y se sabio.
Ama lo que haces, aun cuando sea cansado y hasta te frustre. Colosenses 3:23, recuerda, nada de lo que haces
es en vano, todo dará fruto a su tiempo.
Importante, ten descanso físico, el cansancio tiene la habilidad de sacar lo peor de ti, dedica tiempo a tu
descansar, toma un día a la semana, duerme hasta tarde, ve una película, ve a un bar toma un café, disfruta
tiempo con tus amigos y no hables de trabajo. DESCANSA ¡
Vive lo que pides de los demás. -
Dany, no pidas a tu equipo de trabajo cosas que no estés dispuesto a hacer o ya hayas hecho, debes ser
ejemplo en todo lo que dices y haces, si pides disciplina se disciplinado, si pides responsabilidad se
responsable, si pides pasión hazlo con pasión, motívate tu primero y motiva a los demás. Si pides un esfuerzo
extra de los otros, dalo tu primero. Esto forjara tu carácter y te dará empatía para con tu equipo al estar
comprendiendo lo que ellos sienten y tú puedas ver también la perspectiva de ellos.
Animo Dany, ministerio es servicio, servimos a nuestra iglesia con nuestra vida, nuestra capacidad y nuestro
tiempo. Apoyamos y honramos a aquellos que nos sirven, les damos su espacio y no exigimos si no pagamos,
podemos pedir compromiso y responsabilidad, honestidad para que hablen si están felices en el lugar o no,
pero no podemos tratarles como a trabajadores asalariados. Veámoslos como colaboradores.