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Análisis de individuos e interacción de grupos en

una organización

Descripción

Las organizaciones están conformadas por personas que interactúan entre sí,
formando grupos que se identifican como tales y, a su vez, se relacionan entre ellos
de manera formal e informal, hasta constituir la organización en su conjunto.

La interacción formal de grupos e individuos puede fundamentarse en niveles

jerárquicos, funciones, productos, servicios o procesos; la informal, en
características personales de cada individuo, afinidad o aceptación de la diversidad.

La manera en la que se lleve a cabo esta interacción entre grupos e individuos

puede determinar en gran medida la cultura y la efectividad (o, por el contrario, la
ineficacia) de las organizaciones.

Metodología: para realizar esta actividad deberás elegir una empresa u organización
e investigar documentalmente, mediante entrevista, encuesta u observación las
características distintivas de la interacción entre grupos en ella en términos de:

 Liderazgo.
 Trabajo
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 Toma de decisiones.
 Estilos de negociación.
 Manejo de problemas o manejo de conflictos.

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Actividades
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Puede elegirse una o más técnicas de recolección de información.

Analizarás cualitativamente y, cuando sea viable, de manera cuantitativa la

información recolectada y elaborarás un reporte de tu estudio.

Deberás integrar:

 Criterios de selección de la organización estudiada.

 Las características generales de esa organización.
 La técnica utilizada y metodología que seguiste para recabar información y la
manera como la analizaste.
 Los resultados obtenidos.
 Conclusiones respecto de la eficacia en la interacción entre grupos en la empresa
respecto del tema elegido y con base en tus resultados, considerando las
limitaciones impuestas por el método seleccionado para recabar información.

Objetivo

 Comprender la manera en que los grupos e individuos interactúan en las

organizaciones y los efectos de esa interacción, a través del estudio realizado.

Criterios de evaluación

 Se tendrá en cuenta la originalidad, calidad, desenvolvimiento en la forma de

redactar, estructura gramatical, ortografía y puntuación.
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 Se tendrá en cuenta la presentación ordenada de la información.
 Será fundamental que reflejes de manera clara qué se está citando de manera
directa de alguna otra fuente, mediante la declaración explícita y el uso de
comillas, y que la ausencia de esos indicadores muestre en efecto una redacción

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original de tu parte. Las citas directas no deben exceder el 20 % del contenido de

tu estudio, considerando incluso la mención de su fuente.

Extensión máxima: 6 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

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