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1. EL ÁRBOL DE PROBLEMAS
Ejemplo de problema:
a. Define el problema.
b. Realiza las preguntas clave:
1. ¿Cuál es el problema?
2. ¿Qué origina este
problema? Luego, ¿cuál es 3. Consecuencia 3. Consecuencia
la causa que origina esa
causa?
3. ¿Qué consecuencias
produce? 1. Problema
2. La respuesta serán las causas del problema, las cuales iremos ordenando
de acuerdo a su importancia:
2. ÁRBOL DE OBJETIVOS
Los objetivos indican una situación o un resultado que se quiere lograr con el
proyecto en un tiempo determinado. Busca dar solución a un problema o
satisfacer una necesidad.
Un objetivo debe:
- Ser posible de realizarse.
- Considerar los recursos humanos y materiales del equipo.
- Considerar el tiempo.
- Ser evaluables, es decir que se puedan medir sus resultados.
Jerarquía de Objetivos
Árbol de
Problemas Objetivo de Desarrollo
EFECTOS FIN
¿Qué cambios se
esperan conseguir?
Objetivo General
PROBLEMA PROPOSITO Fines
CENTRAL
Objetivos Específicos
CAUSAS RESULTADOS
¿Cómo lo vamos a
conseguir?
ACCIÓN
(Actividades Principales) Medios
Ejemplo:
Mejora del
Promoción de rendimiento Permanencia
grado escolar. en la escuela
Características:
• Deben ser claros para que todos entiendan lo mismo.
• Deben ser comprobables (medibles) para darnos cuenta que existen
cambios.
Proceso:
a. Lee el resultado.
b. Pregunta: ¿Cómo me doy cuenta que voy a lograr el resultado? ¿Qué
me evidencia que logro el resultado?
c. La respuesta suele ser el indicador o indicadores.
Redacción.
• El indicador cuantitativo debe evidenciar un número o porcentaje
a lograr.
• Debe señalar la característica a ser observada. Solo una
característica.
• Mencionar el lapso de tiempo en el que el indicador deberá ser
evidenciado.
Ejemplo.
Objetivo específico
% de alumnos que mejoran su nivel de
Los niños y niñas de comprensión lectora con respecto a la
la IE “X” mejoran su prueba de entrada.
comprensión
lectora. % de alumnos que pasan de un nivel a
un nivel superior de comprensión lectora
al final del primer año.
Resultado 1: Indicadores: