Técnico En Recursos Humanos

Ciencias Administrativas

A. Dar respuesta a los siguientes interrogantes:

• ¿Cuál considera usted qué es el objetivo principal de una entrevista basada
en competencias?
R/: Evaluar e identificar las características de un candidato que le diferencian de
otros y le hacen más adecuado para el desempeño eficiente de un puesto de
trabajo.
B. •¿Cuándo realizamos las siguientes preguntas en una entrevista, que
competencia estamos evaluando?
R/: la competencia que se maneja es la toma de decisiones
-¿Descríbeme una situación en la que tuviste que tomar una decisión compleja,
¿qué hiciste?
-Descríbeme una situación en la que hayas tomado una decisión para mejorar un
área concreta, ¿qué hiciste?
-¿Qué recursos necesitas para tomar las decisiones de tu día a día?
C. Redacte tres preguntas para evaluar la competencia INICIATIVA –
CREATIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.
• Iniciativa
¿se siente capaz de trabajar sin supervisión directa?
• Creatividad
¿En alguna ocasión, has tenido que asumir una mayor responsabilidad de que te
correspondía? ¿Cómo ocurrió?
• Trabajo
Descríbeme una ocasión en la que te encontraste con un problema dentro del
equipo con el que estabas trabajando.

Jesús Alberto Garzon Neira

2021