FORO EVALUATIVO – MODULO 2

 1. ¿Cuál considera usted que es el objetivo principal de una entrevista

basada en competencias?
El Objetivo principal es analizar y evaluar las competencias de la persona
entrevistada, identificando el grado de desarrollo de las mismas así, como el
potencial de crecimiento tratando de conocer el grado de desempeño que puede
realizar en el puesto de trabajo a si como su potencial de desarrollo dentro de la
empresa.

 2. ¿Cuándo realizamos las siguientes preguntas en una entrevista, que

competencias estamos evaluando?
- Descríbeme una situación en la que tuviste que tomar una decisión compleja,
¿Qué hiciste?
- Descríbeme una situación en la que hayas tomado una decisión para mejorar
un área concreta, ¿qué hiciste?
- ¿qué recursos necesitas para tomar las decisiones de tu día a día?

Aquí evaluaría liderazgo, creatividad, iniciativa, tomas de decisiones, sentimientos

y pensamientos que el candidato ya experimentó en una situación similar anterior.

 3.Redacte tres preguntas para evaluar las competencias INICIATIVA-

CREATIVIDAD

- ¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el
área? ¿Cuáles fueron los resultados?
- ¿qué haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no corresponde a tus
objetivos?
- ¿cómo puedes contribuir en esta empresa?