UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
Curso: Gestión Minera
Docente: INGA JACAY, Fortunato Tarcisio
Estudiante: DAGA DE LA TORRE CRISTIAN CLYNTON

Sesión 6:
1. Investigue, describa y conceptualice sobre:

● La gestión de talento humano en la minería

Los líderes más efectivos en RR. HH. de la industria minera (talento humano en la
minería) son aquellos que ciertamente balancean la necesidad de especialización y de
alguna manera también la flexibilidad del capital humano con la meta de asegurar el
crecimiento de la innovación y productividad de la empresa.

2. Investigue y compare sobre las remuneraciones de acuerdo a sus

elementos, beneficios, sistemas y normatividad según:
a. Empresa minera (titular de concesión minera):
Se refiere a titular de concesión minera es aquella persona natural o jurídica que, en
virtud a la resolución que concede el título de concesión minera, o a una subsecuente
adquisición de la misma por cualquiera de las vías, tiene el derecho a la exploración y
explotación de los recursos minerales concedidos, que se encuentren dentro de un
sólido de profundidad indefinida.
b. Empresa contratista minera:
Si bien es cierto una empresa contratista minera es aquella que, con autonomía
funcional y patrimonio propio, ejecuta actividades de exploración, desarrollo, explotación
y beneficio, inscribiéndose para ello en la Dirección General de Minería del Ministerio de
Energía y Minas (Minem).

Diferencie:

Remuneraciones: Empresa minera Remuneraciones: Empresa contratista

minera

La remuneración anual promedio de La remuneración del trabajador minero no

un gerente en el subsector minero
bordea los S/ 285 458. Por su parte, los
colaboradores administrativos
obtienen un salario promedio de S/ 75
518 al año, mientras que, lo percibido
por un Personal de Planta y un
trabajador de Operaciones Generales
asciende a S/ 68 847 y S/ 50 711,
respectivamente.
podrá ser inferior a S/ 1,162.50. La
remuneración anual promedio de un gerente
en el subsector minero bordea los S/ 285
458. Por su parte, los colaboradores
administrativos obtienen un salario promedio
de S/ 75 518 al año, mientras que, lo
percibido por un Personal de Planta y un
trabajador de Operaciones Generales
asciende a S/ 68 847 y S/ 50 711,
respectivamente.