Asignación Nro.

01

Desarrollo Organizacional 20% FECHA DE ENTREGA (ANTES 15/02=21).

Elaborar un trabajo con las preguntas dadas.

1.1. ¿QUÈ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL

1.2. ¿QUÈ ES CLIMA LABORAL?
1.3. ¿QUÈ CULTURA ORGANIZACIONAL
1.4. DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
1.5. CUALIDADES POR BAJA Y ALTA ESTIMA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
1.6 ¿CUÁLES SON LAS AMBIENTES FÍSICOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL?

1.7. ASPECTOS QUE SE EVALÚAN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

1.8 CONSEJOS PARA GENERAL UN BUEN CLIMA LABORAL

1.9. INFLUEENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

1.10. SELECCIONAR 10 PALABRAS RELACIONADAS CON EL CLIMA

ORGANIZACIONAL. TRADUCIRLA AL IDIOMA INGLES, COLOCARLAS DE
MANERA DESORDENADA Y LUEGO ORDENADA, ELABORAR UNA SOPA DE
LETRAS CON LAS MISMAS.

Asignación Nro. 02 Desarrollo Organizacional 20% FECHA DE ENTREGA

(ANTES 28/02=21)

VISITAR EMPRESA ASIGNADA. INVESTIGAR LA PROBLEMÁTICA

PRESENTADA EN CUANTO A: CLIMATIZACIÒN, VENTILACION, CLIMA
ORGANIZACIONAL, SERVICIOS O PRODUCCIÒN, MOBILIARIOS,
TRANSPORTE, CAPITAL/PRESUPUESTO/SISTEMA DE INFORMACION

Asignación Nro. 03 Desarrollo Organizacional 20% FECHA DE ENTREGA

(ANTES 15/03=21)
PLANTEAR ALTERNATIVAS PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS
ENCONTRADOS EN LA ASIGNACION Nro. 02

Asignación Nro. 04 Desarrollo Organizacional 20% FECHA DE ENTREGA

(ANTES 30/03=21)

Elaborar un trabajo de las inteligencias, valores, liderazgo y de los beneficios

económicos sociales que recibe el trabajador en la empresa.

Buscar sobre de pago de los trabajadores y explicar como se determinan los

pagos de seguro social obligatorio, segurode paro forzoso (perdida involuantaria
de empleo), hora extra nocturna y diurna, vacaciones, utilidades y prestaciones
sociales.

Asignación Nro. 05 Desarrollo Organizacional 20% FECHA DE ENTREGA

(ANTES 1/02=21)

Elaborar un trabajo con los temas

Índice
1 Proceso de la comunicación y la toma de decisiones..................................3
1.1 Comunicación Organizacional..................................................................3
1.2 Tipos de comunicación organizacional....................................................3
1.2.1 Comunicación interna.............................................................................................3
1.2.2 Comunicación externa............................................................................................4
1.3 Elementos de la comunicación.................................................................5
1.3.1 Canales de Comunicación.....................................................................................6
1.4 Barreras de la comunicación....................................................................7
1.4.1 Tipos de barreras en la comunicación...............................................................7
1.5 Toma de decisiones.................................................................................9
1.5.1 Tipos de decisiones.................................................................................................9
1.5.2 Factores a tomar en cuenta en el proceso......................................................10
1.6 La información........................................................................................11
1.7 Retroalimentación o feed-back...............................................................12
1.7.1 Usos de la realimentación...................................................................................12
1.8 Comunicación efectiva...........................................................................13
2 Implementación de programas de desarrollo organizacional, control y
evaluación...................................................................................................14
2.1 Desarrollo organizacional.......................................................................14
2.2 El cambio organizacional, consideraciones en su desarrollo................15
2.2.1 Las organizaciones pueden aplicar distintas acciones para la implementación
efectiva del cambio con el propósito de mejorarla. ............................................16
2.3 Rediseño organizacional para implementar el cambio..........................17
2.4 Desarrollo organizacional, consideraciones...........................................17
2.4.1 Los cambios que inspira el desarrollo organizacional considerar distintos
componentes:...............................................................................................................18
2.5 Evaluación y control...............................................................................20
2.5.1 Características del control y la evaluación......................................................21
2.5.2 El proceso de Desarrollo Organizacional consta de 3 etapas y una
evaluación.....................................................................................................................22

Final (30%)

Desarrollo Organizacional de una empresa

1. Buscar un registro mercantil y adaptar un propio. Investigar los

procedimientos necesarios para obtenerlo. Debe incluir inventarios, libros,
facturas de pago, fotocopias de la cédula de identidad.
2. Presentar los requisitos para obtener el RIF de una empresa
3. Presentar los requisitos para obtener la patente de comercio
4. Explicar los procedimientos para solicitar los servicios públicos (CANTV,
mòvil, electricidad, agua, coservas)

Explicar los procedimientos para solicitar los beneficios de seguro social

obligatorio, seguro de paro forzoso y política habitacional.