ACTIVIDAD DE DIAGNÓSTICO:

RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES

LABORALES

Alumno: Emmanuel Van Dick

Profesor: Marcelo D´Alessandro

Curso: 3°3°

Año lectivo: 2020

Recursos Humanos
Considero que los recursos humanos son las
personas que emplean y dedican tiempo y esfuerzo
para llevar a cabo una o varias actividades con un
objetivo en común, como, por ejemplo, llevar
adelante una empresa o proyecto.

Actividades que realiza el área de recursos humanos

dentro de una empresa
*Mano de obra
*Servicio técnico y asesoramiento
*Administración
*Contabilidad

Objetivo del área de recursos humanos

El objetivo de los recursos humanos es lograr
aportar un buen desarrollo en la actividad que se
requiera para satisfacer una o varias necesidades.

Carta de presentación
Solo una vez hice una carta de presentación, pero
como nunca más practiqué y tampoco tuve la
necesidad es posible que no me acuerde como
hacerlo.
Cualidades que las personas de recursos humanos
buscan en los candidatos
*Disciplina, responsabilidad
*Experiencia
*Proactividad
*Buen desempeño
*Carácter para tomar decisiones
*Tener personalidad, saber comunicarse
*Potencial para la tarea que se le asigne

CV:
Tengo mi CV actualizado y para mí en un Currículum
Vitae nunca debe faltar, los datos personales, foto
del perfil de la cara, los estudios, cursos, carreras
realizadas, la experiencia laboral, la disponibilidad, y
las cualidades por las que deberían tenerte en
cuenta para ser contratado.

Experiencia Laboral:
Tuve experiencia en trabajos como mozo y barman.
Actualmente trabajo, doy clases de piano y a su vez
estoy en un proyecto de estudio de grabación y
sonido en vivo.
Estoy muy comprometido con mi trabajo ya que
depende de el esfuerzo y desempeño que yo ponga,
será el resultado que voy a obtener.
Pienso en mi trabajo a futuro para planificar y fijar un
objetivo, eso me genera el deseo y me aporta más
ganas para seguir.
Si me interesa algo aprendo rápido, la preferencia es
clave en el desarrollo, tener la libertad de elegir que
aprender hace a la búsqueda de la experiencia más
emotiva, aunque no siempre se obtenga el resultado
que se desee, algo se aprende.
Jamás me considere como un líder, solo digo que
por experiencia he tenido que tomar la iniciativa o
actuar por un bien común en determinadas
situaciones, y esas cualidades son de liderazgo.
Para trabajar en equipo casi siempre intento dar más
de lo que puedo o debo, a veces eso puede ser
bueno, pero no muy productivo si se trata de un
equipo.
Soy una persona entusiasta con lo nuevo, tengo
imaginación para ver las cosas resueltas o mis
objetivos alcanzables y eso potencia mis acciones.