LA EMPLEABILIDAD

INTEGRANTES:
● Fernando R. Quispe Cervantes
● Oliver R. Mamani Fernandez
● Maryori V. Cordova Ticona
● Angie H. Vilcapaza Laura
● Saney L. Lopez Pongo
 ¿Cuán empleable eres?

Para ser empleables en una sociedad tan exigente

como la actual, es necesario estar comprometidos
con nuestra vida profesional, así mismo es
fundamental saber identificar cuál es la oferta y
demanda del mercado laboral. Al igual que tener
una actitud abierta a los cambios, y ser positivistas,
también debemos estar en constante aprendizaje,
ya que siempre salen nuevas actualizaciones y
debemos estar informados y pendiente a ello.
En el grupo nos consideramos proactivos que
estamos capacitados y poseemos conocimientos
profesionales . Con el fin de crecer y desarrollarnos
en el ámbito laboral para ejercer la empleabilidad.
¿Qué aspecto tienes que mejorar para potenciar tu
empleabilidad?

Una buena idea y que poco hacemos, es realizar una

matriz DOFA de nuestra situación profesional y laboral con
el fin de tener claridad y diagnosticar en que debemos
trabajar, además se sugiere realizar las siguientes
preguntas con el fin de responder los puntos críticos de la
empleabilidad.
Ya que como bien sabemos nuestras debilidades nos
ayudarán a potenciar, lo cual es algo que debemos
mejorar y ayudará a que nosotros seamos mejores.
Por ejemplo:
● Establecer metas fijas y realistas.
● Mantener una actitud positiva.
● No te cierres a nuevas oportunidades.
● Expandir tus conocimientos.
Fernando R. Quispe Cervantes

¿Cuan empleable eres?

En lo particular me considero una persona con muchas habilidades,
conocimientos, actitudes y atributos personales que hace que me
proclive a ser más exitoso en los puestos de trabajo y estudios que estuve
realizando para mi beneficio propio, laboral y económico. Por otro lado,
tengo un buen manejo de mis redes sociales y una red de contactos, me
adapto muy facilmente a cualquier tipo de trabajo sea o no sea de mi
rublo de estudio o espacio laboral.

¿Qué Aspecto tienes que mejorar para potenciar tu empleabilidad? Para mantener el éxito, los aspectos que debo
mejorar son:
● Motivación hacia el aprendizaje permanente: Esto debido a que poco a poco estoy mejorando en aceptar los conocimientos previos que me enseñan y no
olvidarlos.
● Flexibilidad y adaptación al cambio: A pesar de que me considero una persona que se adapta muy fácilmente aun me falta mejorar un poco más pero con el
tiempo se puede lograr.
● Iniciativa y autonomía: Trato de siempre ser el que da la iniciativa en todo, pero aun no me siento completamente realizado y poco a poco lo estoy mejorando.
● Planificación, organización y gestión del tiempo: En este aspecto si me falta mejorar mucho debido a que soy desordenado y no tengo un buen control de mi
tiempo pero estoy seguro que con las experiencias que estoy logrando obtener y con un poco de interés más lo lograré.
● Capacidad para analizar el contexto laboral: Es muy útil crear nuestro propio “archivo”, investigar e indagar sobre todo esto consultando ofertas de empleo,
noticias, informes, acudiendo a charlas y eventos, preguntar a expertos etc.
Oliver R. Mamani Fernandez

En mi opinión personal respecto a la pregunta La mejor

estrategia es que pueda trabajar en mi red de contactos,
conseguir mayor reconocimiento en la industria y tener mejor
presencia en las redes. También tengo en cuenta que mis ¿Cuán empleable eres?
logros en la empresa serán una carta de presentación
bastante valiosa para que consiga más oportunidades.

En el competitivo escenario profesional

actual, la lucha por cada puesto de
trabajo es muy intensa. A menudo, los
mejores empleos son muy pocos, por lo
que resulta indispensable hacerse notar
por los posibles empleadores. Sí, tal vez lo
primero que viene a mi mente es estudiar
¿Qué aspecto tienes
un diploma o seguir capacitándome, lo que mejorar para
cual es muy valioso. Asimismo, también
debo enfocarme tanto en desarrollar mis
potenciar tu
habilidades personales y mi actitud. De empleabilidad?
esta forma, lo que llegue a ofrecer al
empleador será la mejor versión de mi,
tanto profesionalmente como
personalmente.
MARYORI VANESSA CORDOVA TICONA

¿Cuán empleable eres?

Me considero empeable ya que poseo los conocimientos , actitud positiva
entusiasta me gusta aprender más conocer nuevos temas ,la capacidad de establecer
buenas relaciones con las personas de todo nivel, tolerar a otros y evitar conflictos.

Busco ser competitiva pero al mismo tiempo me gusta trabajar en equipo , capaz de
manejar ambigüedades .

He aprendido a dominar sus estados de ánimo y sus afecciones , me esfuerzo para

mantenerme actualizada en lo que pasa en el avance de la tecnología , mantengo
contacto con mi entorno relaciones sociales que amplíen la gama de tener más
oportunidades.

¿Qué aspecto tienes que mejorar para potenciar tu empleabilidad?

Los aspectos que debo mejorar para potenciar mi empleabilidad son :

● Seguridad en la toma decisiones que es la potestad de HACER y Aprender a DECIDIR por tu propia potestad; y por variables de medición
● Tener un objetivo realista
● Dominan medios de expresión y herramientas de búsqueda
● Conocer mas de mi FODA personal
● Tener una mejor organizacion en la planificación de proyectos
 ANGIE HOSHIN VILCAPAZA LAURA
¿Cuan empleable eres?

Me valoro por tener un objetivo realista, bueno

alcanzo todo mis objetivos que me propongo, soy
de transmitir mis conocimientos tengo la actitud
y la motivación que bueno me considero hábil
en algunos objetivos.

¿Qué aspecto tienes que mejorar para potenciar tu empleabilidad?

Bueno como mejora tengo algunos puntos que
tengo que tener en cuenta.

❖ A seguir formándome y a aprender.

❖ Organizar mi tiempo libre.
❖ Planificar.
❖ Iniciativa autónoma.
❖ Motivación al aprendizaje.
❖ Adaptación al cambio.
SANEY LAURYN SHIRLEY LÓPEZ PONGO

¿Cuan empleable eres?

Yo me considero una persona que siempre va
investigando acerca de las últimas actualizaciones, se que
tengo los conocimientos suficientes para destacar en el
ámbito laboral, al igual que soy perseverante y ante
todomuestro una actitud positiva.

¿Qué aspectos tienes que mejorar para potenciar tu

empleabilidad?
Los aspectos a mejorar se basarán en mis debilidades,
debido a que ellas me van a impulsar a mejorar, a que
pueda sobresalir y que lleve un mejor ritmo con el avance
que tenga.