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Gabriela Orisell Gastelum Fernández

Reporte de lectura: “Tus talentos emprendedores”


1. Introducción
La lectura logra sintetizar los puntos relevantes sobre “Tus talentos emprendedores”
del Dr. Gabriel González Molina, en el que nos dice que todos tenemos 35 talentos,
pero desarrollamos más unos que otros.

2. Planteamiento y realización de la acción


En la lectura se exponen los 35 talentos de una manera muy sintetizada y clara, de
tal manera que inclusive nos dice en cuál rol nos desenvolvemos mejor según
nuestros talentos, lo cual es súper interesante.

3. Resultados
Analizando cada uno de los talentos expuestos, pude reconocer cuáles son mis
talentos más fuertes, según la descripción y el rol que marcaban, pues de hecho
coinciden con las actividades y roles que usualmente tomo en los equipos de trabajo.
A continuación presento los 5 talentos que a mi parecer son los que tengo en un
nivel más elevado:
a. Calidad. Me esfuerzo mucho por entregar siempre los trabajos de mejor manera,
muchas veces caigo en el perfeccionismo de las cosas, pues no me gusta que
tengan fallas y si las hay que lo sepamos manejar como equipo, tanto fallas entre
los integrantes como en el trabajo final.
b. Comprensión. Una de mis fortalezas es el saber escuchar a los que me rodean.
Me encanta la idea de saber que puedo llegar a ser el apoyo de alguien y sobre todo
que puedo hacer algo para ayudarlos a darse cuenta de las soluciones de sus
problemas.
c. Mentor. A pesar que mi campo labora y mis aspiración son de un área distinta a
la pedagogía, siento la necesidad de educar a la población para que visualice la
importancia de todos los cambios que se viven hoy en día y la manera en que
podemos enfrentarlo que es: estudiando, informándose y siendo curiosos.
d. Prudencial. Me gusta verme como una guía que evita los desastres tanto en el
ámbito laboral, escolar y familiar.
Sé que puedo llegar a ganarme casi todo el tiempo la confianza de las personas de
una muy rápida.
e. Determinación. Es uno de mis talentos más notables y fuertes pues desde el
momento en el que yo me planteo algo no descanso hasta terminarlo y verlo
realizado; muchas veces no me doy cuenta de cuánto tiempo llevo trabajando en
ello.
*Áreas de oportunidad
Gestionamiento (sobre todo energético, pues me gusta y sé que sería buena en ello)
Dirección de proyectos
Planeación de proyectos
Consejera del equipo, así como asignar roloes
Capacitador.
Gabriela Orisell Gastelum Fernández

4. Comentarios
A pesar de que el texto es corto y los apartados son muy directos, a mi parecer es
una muy buena forma de identificar nuestros talentos más fuertes y así comenzar a
fortalecerlos y a afinarlos.

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