Fase 1 – Identificación

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Gestión Pública, Derecho Administrativo y Derecho Disciplinario

Bogotá, 2019
  

Introducción

Este trabajo se realizó con el fin de aplicar los conceptos básicos de la Gestión pública y su

relación con el derecho administrativo y disciplinario a los servidores públicos que prestan

servicios en las Entidades del Estado, aplicados en contextos reales simulados para

desarrollar aprendizaje autónomo, significativo y colaborativo mediante la estrategia de

aprendizaje basado en problemas, así mismo conocer las temáticas de la materia en forma

didáctica.

Los conocimientos adquiridos mediante esta asignatura son esenciales para la formación en

cualquier disciplina profesional aplicados a la gestión pública, ya que proporciona las

herramientas necesarias y su utilización permiten una mayor apropiación.

Desarrollo del trabajo

Estudio de caso: Curso. Gestión Pública, derecho administrativo y disciplinario

Formulación del Problema

Pepito Pérez Director del departamento Administrativo de la Presidencia de la Republica,

es investigado por presuntas irregularidades relacionadas con interceptaciones y

seguimientos ilegales a diferentes personalidades de la vida pública nacional, actuación que

se inició de oficio, con base en la información aparecida en la Revista Semana

correspondiente a la edición del 30 de febrero de 2010, donde se reportó la presunta

ilegalidad en procedimientos de interceptaciones telefónicas y seguimientos efectuados por

personal del Departamento Administrativo de Seguridad DAS, a magistrados, periodistas y

políticos.

Actividades a desarrollar Fase I: Identificación:

El estudiante responde los interrogantes:

1). Para interponer la demanda en contra de Pepito Pérez qué pruebas debe aportar el

demandante para acreditar su vinculación como servidor público.

R/. Resolución de nombramiento y acta a de posesión

Normatividad

LEY 909 DE 2004

TÍTULO IV
DEL INGRESO Y EL ASCENSO AL EMPLEO PÚBLICO

ARTÍCULO 23. Clases de nombramientos. Los nombramientos serán ordinarios, en

período de prueba o en ascenso, sin perjuicio de lo que dispongan las normas sobre las

carreras especiales.

Los empleos de libre nombramiento y remoción serán provistos por nombramiento

ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del empleo

y el procedimiento establecido en esta ley.

Los empleos de carrera administrativa se proveerán en período de prueba o en ascenso con

las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito, según lo

establecido en el Título V de esta ley.(Ley 909,2004, art 23).

Constitución Política de Colombia

Artículo 123. Son servidores públicos los miembros de las corporaciones públicas, los

empleados y trabajadores del Estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y

por servicios.

Los servidores públicos están al servicio del Estado y de la comunidad; ejercerán sus

funciones en la forma prevista por la Constitución, la ley y el reglamento.

La ley determinará el régimen aplicable a los particulares que temporalmente desempeñen

funciones públicas y regulará su ejercicio.( Const.1991,art 123)

2). Cuál es la Entidad Pública encargada de adelantar la investigación disciplinaria en

contra de Pepito Pérez y cuál es la Ley que se aplica en estos casos.

R/. Procuraduría General de la nación, ley 734 de 2002.

Normatividad

Ley 734 de 2002

Art 3

CAPITULO TERCERO

Sujetos disciplinables

Artículo 25. Destinatarios de la ley disciplinaria. Son destinatarios de la ley disciplinaria

los servidores públicos aunque se encuentren retirados del servicio y los particulares

contemplados en el artículo 53 del Libro Tercero de este código.

Los indígenas que administren recursos del Estado serán disciplinados conforme a este

Código. Inciso declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-

127 de 2003, únicamente por el cargo formulado por el actor; Ver la Sentencia de la Corte

Constitucional C-151 de 2003

Para los efectos de esta ley y en concordancia con el artículo 38 de la Ley 489 de 1998, son

servidores públicos disciplinables, los gerentes de cooperativas, fundaciones, corporaciones

y asociaciones que se creen y organicen por el Estado o con su participación mayoritaria.

Inciso declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-127 de

2003

Ver Concepto Consejo de Estado 898 de 1996, Ver Sentencia de la Corte Constitucional C-

286 de 1996 , Ver Fallo Consejo de Estado 335 de 1998 , Ver Sentencia de la Corte

Constitucional C-151 de 2003 , Ver Sentencia de la Corte Constitucional C-694 de 2003 . .

(Ley 734,2002, art 25)

Artículo 26. Autores. Es autor quien cometa la falta disciplinaria o determine a otro a

cometerla, aun cuando los efectos de la conducta se produzcan después de la dejación del

cargo o función. .(Ley 734,2002, art 26)

CAPITULO CUARTO

Formas de realización del comportamiento

Artículo 27. Acción y omisión. Las faltas disciplinarias se realizan por acción u omisión en

el cumplimiento de los deberes propios del cargo o función, o con ocasión de ellos, o por

extralimitación de sus funciones.

Cuando se tiene el deber jurídico de impedir un resultado, no evitarlo, pudiendo hacerlo,

equivale a producirlo. .(Ley 734,2002, art 27)

 Conclusión

Este trabajo nos permitió aplicar los conceptos del derecho administrativo, el acto

administrativo, sus formalidades y consecuencias, en la jurisdicción de lo contencioso

administrativo y la responsabilidad que contrae el Estado por medio de sus actuaciones.

As como, procedimientos del derecho disciplinario Responsabilidad Disciplinaria,

la Falta Disciplinaria y los tipos de Faltas y Sanciones en que puede incurrir un funcionario

público o un particular que contrate con el Estado.

 Referencias Bibliográficas

 Díaz Orjuela, B. (11,07,2018). Gestión Pública. [Archivo de video]. Recuperado de:

http://hdl.handle.net/10596/18884

 DAFP. (1998). LEY 489 DE 1998 Estatuto Básico de Organización y

Funcionamiento de la Administración Pública. Recuperado de

http://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/506911/1594.pdf/030b44bc-

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 DAFP. (2004). Ley 909 de 2004. Recuperado de

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 DAFP. (1991). Constitución Política de Colombia. Recuperado de

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 Guerrero Orozco, O. (2005). Administración pública. Recuperado de

http://www.omarguerrero.org/articulos/AdmonPublica.pdf

 Hernández, P. (2004). Bases constitucionales de función pública - Empleo Público.

Recuperado de http://relacioneslaboralesena.files.wordpress.com/2012/04/empleo-

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