INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA: ORECA GROUP S.A.S

ELABORADO POR: LAURA LORENA PEÑA RIVERA

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTA, JUNIO, 2022
 INTRODUCION

La seguridad y salud en el trabajo actualmente representa una de las herramientas

de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laborar en las
empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la
empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en
seguridad y salud ocupacional que debe estar sincronizada con los planes de
calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad,
desarrollo del talento humano y la reducción de costos operacionales.

Es por ello que ORECA GROUP S.A.S tiene entre sus propósitos desarrollar el
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo GS-TTS, con el fin de
mejorar la calidad de vida laboral y de los servicios, ante todo generar ambientes
de trabajos sanos para todos los trabajadores. El interés es suministrar los
recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora
respecto a su salud y al medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a
la normatividad vigente, la cual está orientada a lograr una adecuada
administración de riesgos que permita mantener el control permanente de los
mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y
social del trabajador y su funcionamiento de los recursos e instalaciones.

Es por eso que la ejecución del trabajo de prácticas profesionales que se

desarrollaran en la entidad ORECA GROUP S.A.S en la cual se aplicaran los
conocimientos adquiridos durante la etapa lectiva de la formación profesional; se
estará apoyando en las actividades como inspecciones, actualizaciones de
documentos y programas que se definieron en el plan de trabajo inicialmente
aprobado por el programa encargado de las Prácticas Profesionales y de convenio
con la empresa con lo implementado en el SG-SST de acuerdo a las necesidades
que se requiera.
 Objetivos del sistema

Objetivos generales

Objetivos específicos Cumplir de forma eficiente cada una de las actividades

propuestas en el plan de trabajo, contribuyendo de esta manera en la mejora
continua de la empresa, para mejorar la salud y el bienestar de los funcionarios y
contratistas, igualmente adquirir conocimiento y practica de aprendizaje en el
campo laboral.

Objetivos específicos

1.Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos

laborales.

2.Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.

3.Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los
respectivos controles.
NORMATIVIDAD LEGAL

• NTC 2885 Extintores portátiles contra incendios

• Resolución 2400 de 1979 (estatuto de seguridad industrial) Por la cual se
establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.

• Resolución número 2013 de junio 06 de 1986. Por la cual se reglamenta

la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad
industrial en los lugares de trabajo.

• GTC 45 de 2012 establece los lineamientos para la aplicación de la matriz

de identificación y valoración de riesgos.

• Resolución 1016, Art 11: Identificar los agentes de riesgo físicos,

químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos y
locativos, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y
equipos en general.

• NTC 4114 establece las normas para la realización de inspecciones

planeadas en el lugar de trabajo.

Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La

implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar
su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Salud ocupacional

La seguridad y salud laboral es un área multidisciplinaria relacionada con la

seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación, se
construye en un medio ambiente sano, adecuado, con condiciones justas, donde
los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y además sea
posible su participación para la mejora de las condiciones de seguridad y salud.