FACULTAD DE ADMINISTRACION Y

NEGOCIOS

CURSO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

TEMA: DIAGNOSTICO DE RECURSOS HUMANOS DE LA

EMPRESA “…..”

DOCENTE : PAZOS FALCÓN, ARTURO MANUEL

INTERGRANTES :

LIMA / /2020
 INDICE DEL TRABAJO
1. Introducción General
2. Datos Generales de la Empresa

 Reseña Histórica.
 Estructura Organizacional
 Objetivos Organizacionales Generales
 Misión
 Visión
 Principios Corporativos
 Valores Corporativos

3. Diagnóstico Interno

 Matriz FODA
 Matriz DAFO

4. Plan Estratégico de Recursos Humanos

 Funciones del Grupo de Recursos Humanos

 Misión del Grupo de Talento Humano
 Visión del Grupo de Talento Humano
 Política de Talento Humano

5. Proceso del desarrollo de la Gestión Humana dentro de la organización

 Desarrollo del ciclo de la gestión del talento humano

 Proceso de dirección estratégica
 Proceso de selección y vinculación
 Proceso de compensaciones
 Proceso de gestión y evaluación del desempeño
 Proceso bienestar laboral y salud y seguridad en el trabajo
 Proceso de Estrategias de Coaching y Mentoring.
 Proceso de estrategias para solucionar conflictos
 Proceso de manejo de los retiros de la empresa

6. Problemas Principales de la Organización

 Problema general
  Problemas específicos

7. Posibles Soluciones a los Problemas Planteados