Link de Sandra:

https://docs.google.com/forms/d/1IIQqv13sROSFlwoCn-
0tSdalmJTRg4OGvycHp9H2dlQ/edit

Link de Kelly:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScj0yAyvRk9oQyzclJqWfIm-
oq3CHWLqpomKd4sU-FH0oPOzA/viewform?usp=sf_link

Link de Katherin:
https://forms.gle/npReovbwvqBeBXX49

Link de Luisa:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeA-
xI6RtqZ3tsDkD5eZ5c8l12n8o9aQRJ_8WVrs_OoogCIQA/viewform?usp=sf_link

link de Soledad:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeEnS9eGZbpeRe4LCgPP__hOfUUYqzA
DrmRmoBmycDhRWVvEw/viewform?usp=sf_link

Autoevaluación

De acuerdo con el desarrollo y aplicación de las estrategias pude evidenciar una gran
motivación por parte de todos mis compañeros, esto se pudo evidenciar en los resultados de la
aplicación de la evaluación, en la que todos respondieron de forma positiva a las diferentes
preguntas.

La aplicación del instrumento de evaluación me permitió de alguna manera, conocer el

impacto que tuvo en los compañeros, las actividades desarrolladas como estrategia para
potencializar aspectos como la comunicación asertiva, un buen clima laboral, el liderazgo, entre
otras.

Mis respuestas a la autoevaluación del instrumento, fue del 100% debido a que cada una
de las actividades de mis compañeros contaron con aspectos que hicieron que fueran dinámicas,
entretenidas y mi enriquecedoras porque contribuyeron en el aprendizaje de nuevos
conocimientos acerca del ejercicio del psicólogo organizacional dentro de una empresa.
Considero que esto servirá como una practica inicial a futuro en mi rol como psicólogo.

Fue evidente el gran esfuerzo y compromiso que todos pusieron en el desarrollo de cada una de
las estrategias para que se pudiera cumplir con el objetivo de las actividades. Esto hizo que todos
los participantes se sintieran a gusto en la aplicación de estas misma, y así dieran respuestas que
demuestran satisfactoriamente un buen resultado.