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Este documento presenta un taller sobre la organización de la legislación en riesgos laborales. El objetivo es evaluar cómo ha progresado la protección de los trabajadores a través de la variación y el impacto de la legislación en esta área. El taller se divide en dos segmentos para analizar la organización e instituciones relacionadas con los riesgos laborales y las funciones de las entidades administradoras de riesgos laborales, así como cómo cambian las definiciones de accidente laboral y enfermedad ocupacional.
Este documento presenta un taller sobre la organización de la legislación en riesgos laborales. El objetivo es evaluar cómo ha progresado la protección de los trabajadores a través de la variación y el impacto de la legislación en esta área. El taller se divide en dos segmentos para analizar la organización e instituciones relacionadas con los riesgos laborales y las funciones de las entidades administradoras de riesgos laborales, así como cómo cambian las definiciones de accidente laboral y enfermedad ocupacional.
Este documento presenta un taller sobre la organización de la legislación en riesgos laborales. El objetivo es evaluar cómo ha progresado la protección de los trabajadores a través de la variación y el impacto de la legislación en esta área. El taller se divide en dos segmentos para analizar la organización e instituciones relacionadas con los riesgos laborales y las funciones de las entidades administradoras de riesgos laborales, así como cómo cambian las definiciones de accidente laboral y enfermedad ocupacional.
Organización de la Legislación en Riesgos Laborales.
Objetivo de aprendizaje: 1. Evaluar diferentes temas sobre la variación y el impacto de la Legislación en Riesgos Laborales. 2. Fomentar el argumento crítico sobre cómo ha progresado la protección de los trabajadores. Descripción del taller: El taller se divide en dos segmentos. Las primeras dos preguntas se deben trabajar mediante cuadros comparativos y la tercera debe responderse de manera crítica. Requisitos para el taller: 1. Haber realizado la lectura de los tres ejes. 2. Revisar en la norma (Decreto Ley 1295 de 1994) la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales. 3. Haber investigado teniendo en cuenta las lecturas recomendadas y la bibliografía producto de su investigación individual. Instrucciones:1. Revise la norma citada y de acuerdo a ella, establezca la organización, funciones y diferencias entre las siguientes entidades o instituciones: Dirección del Sistema General de Riesgos Laborales. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales. Comité Nacional de Salud Ocupacional (hoy Seguridad y Salud en el Trabajo). Dirección Técnica de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Direcciones regionales de trabajo. 2. Revise la norma citada y de acuerdo a ella, establezca las funciones de las entidades Administra-doras de Riesgos Laborales (ARL). ¿Cómo cambia la orientación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST y la noción de Seguridad Social Integral al cambiar las definiciones de accidente de trabajo y enfermedad laboral? Criterios de evaluación del taller: Se tendrá en cuenta: La puntualidad en la entrega del taller, la investigación, la capacidad analítica. La originalidad y de la capacidad crítica. 1. El taller es individual. 2. Es importante la creatividad, argumentación y claridad en los conceptos emitidos.3. No se trata de transcribir lo mencionado por el Decreto Ley, sino de la revisión acuciosa del tema, de la reflexión y el análisis de los datos que la norma aporta.4. Utilizar letra Arial, tamaño 12 a espacio sencillo