UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

(MODALIDAD A DISTANCIA)

TEORIA DE LA ORGANIZACION

ACTIVIDAD EVALUATIVA 1

TUTOR:
FARID ALBERTO TERAN MIRANDA

ESTUDIANTE:
ANA MILEYDIS PABON CARRILLO
CARMEN ELENA MORENO GARCIA
LEONARDO DE JESUS VALENCIA MARQUEZ

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEMESTRE II

RET – A

RETEN (MAGDALENA)

2020
1. Escoja un tipo de organización y describa de manera puntual organizada y
detallada.

· Fines de lucro.

· Función de la organización.

· Dimensión de la organización (Grande-Mediana-Pequeña-Microempresa)

· Clasificación de la organización por origen de capital.

· El número de propietarios.

· Sector de la actividad.

· Naturaleza jurídica

· Relación o vínculo con otra empresa

· Origen de su capital

· Ámbito geográfico

2. Realice un escrito crítico de la importancia de la estructura organizacional de la

empresa que usted escogió para el desarrollo de la economía teniendo en cuenta
el sector donde se encuentra ubicada la organización.

- Con respecto a los pioneros industriales, averiguar que otras industrias han
influido y tenido trascendencia en la administración.

- Mencionar por lo menos cinco aspectos que crean son los más sobresalientes en
esta historia del avance de la administración.
 1. ORGANIZACIÓN DE TIPO INDUSTRIAL: TECNOGLASS S.A

· Fines de lucro.

Esta Compañía, a nivel consolidado obtuvo ingresos de aproximadamente

US$431 millones, con un EBITDA de US$92.4 millones. Ambos crecimientos
superiores al 15% frente a años anteriores.

· Función de la organización.
Su función es realizar ventanas y fachadas en vidrio y aluminio para el mercado de
la construcción residencial y comercialcon más de 250 sistemas arquitectónicos,
La Compañía ofrece un amplio portafolio de productos en la industria de la
construcción de proyectos comerciales y residenciales, hechos a la medida y de
conformidad a los requerimientos y estándares requeridos por el cliente y las
normas aplicables, tales como:

Low-E glass
Vidrio laminado / Termo-laminado
Vidrio termo-acústico
Vidrio templado
Vidrio serigrafiado
Vidrio curvado
Vidrio de impresión digital
Productos de aluminio
Fachadas flotantes
Ventanas y puertas
Fachadas piso-techo
Divisores interiores y vitrinas comerciales
Ventanas a prueba de huracanes
· Dimensión
de la organización (Grande-Mediana-Pequeña-
Microempresa)
Tecnoglass opera desde un moderno complejo industrial de más de 260 mil
metros cuadrados desde el cual atienden las obras más importantes de Colombia.

· Clasificación de la organización por origen de capital.

Tecnoglass es una compañía que pertenece industria del sector privado.

· El número de propietarios.
Esta compañía cuenta con tres propietarias principales que se nombran a
continuación:

José Manuel Daes es presidente de esta Compañía Matriz desde Diciembre de

2013. Tiene más de 30 años de experiencia fundando y operando varios negocios
en Colombia y Estados Unidos. En 1984, el Sr. Daes, su hermano Christian Daes
y un socio fundaron C.I. Energía Solar S.A. E.S. Windows, un fabricante de
productos de alta gama de ventanas arquitectónicas, para capitalizar en el
crecimiento de la industria de la construcción de edificios de apartamentos de lujo
en Barranquilla y otras ciudades Colombianas. En 1994 el Sr. Daes y Christian
Daes fundaron Tecnoglass S.A. con el fin de establecer una planta de
procesamiento de vidrio que pudiera satisfacer su exigencia de pedidos
entregados completos y a tiempo. En el 2007, añadieron unas instalaciones de
procesamiento y producción de aluminio para aumentar aún más las perspectivas
de negocio. El Sr. Daes es ahora responsable de la dirección y el crecimiento de la
Compañía, que ha crecido hasta convertirse en un líder mundial en productos de
vidrio y ventanas.

Christian Daes es el presidente operativo de nuestra Compañía Matriz desde

Diciembre de 2013, es uno de los cofundadores de C.I. Energía Solar S.A. E.S.
Windows y Tecnoglass S.A. y anteriormente se desempeñó como presidente de
Tecnoglass S.A. desde su creación en 1994. Él es responsable de todos los
aspectos operacionales de la empresa, incluyendo ventas y marketing. El Sr. Daes
fue instrumental en liderar la expansión de Tecnoglass S.A a los mercados
extranjeros, incluyendo los Estados Unidos, y ha supervisado el crecimiento de la
cartera de clientes de la Compañía de 50 a más de 300 clientes. El Sr. Daes es
también el fundador de la filantrópica Fundación Tecnoglass – ES Windows, la
cual promueve el desarrollo local, la salud y programas sociales en Barranquilla,
Colombia. El Sr. Daes es graduado en Sistemas de Información Empresarial de la
Universidad de Carolina del Norte.
Joaquín Fernández es vicepresidente financiero de nuestra Compañía Matriz
desde Diciembre de 2013. También se ha desempeñado como vicepresidente
financiero de C.I. Energía Solar S.A. E.S. Windows y Tecnoglass S.A. desde el
2007. Anteriormente fue director financiero de C.I. Energía Solar a partir del 2002.
El Sr. Fernández supervisa la recolección, elaboración de informes, presentación e
interpretación de la información financiera histórica de la Compañía, así como la
aplicación y supervisión de la estrategia financiera de la misma. El Sr. Fernández
tiene títulos en Administración de Empresas y Gestión de Negocios de la
Universidad del Norte y la Universidad de los Andes, respectivamente.

· Sector de la actividad.
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Somos líderes en la industria de la manufactura de ventanas y fachadas en vidrio
yaluminio para el mercado de la construcción residencial y comercial con más de
250 sistemas arquitectónicos

· Naturaleza jurídica
TECNOGLASS S.A.S., teniendo en cuenta su responsabilidad en el Tratamiento
de Datos
Personales y en cumplimiento de las normas aplicables, en especial de los
artículos 15 y
20 de la Constitución Política, la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y el Decreto 1377
de 2013,
Adopta mediante el presente documento su Política de Tratamiento de Datos
Personales
(En adelante la “Política”).
La Política aplica para toda la información personal de aquellos sujetos con quien
TECNOGLASS S.A.S. interactúa, incluyendo, pero sin limitarse, a los clientes,
empleados,
Proveedores o cualquier otra persona que, por algún motivo, suministre
información a
TECNOGLASS S.A.S.
Esta Política estará a disposición de los interesados en la página web
http://www.tecnoglass.com/habeas-data/. Así mismo, cualquier actualización de la
misma
Se informará y se dará a conocer mediante publicación en el mencionado sitio
web.
· Relación o vínculo con otra empresa
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Aquí podemos mirar algunas de las empresas o compañías que tienen vínculo o
relación con Tecnoglass, Inc. es la matriz de C.I. Energía Solar S.A.S. E.S.
Windows, Tecnoglass S.A.S., ES Windows LLC, Tecno RE LLC, Tecno
LLC, GM&P Inc. Componenti LLC y ES Metal SAS, empresas que conforman el
grupo empresarial Tecnoglass (la “Compañía”
O “Tecnoglass”). Las acciones de Tecnoglass Inc, se encuentran listadas en
NASDAQ desde 2013 siendo Energy Holding
Corporation el accionista mayoritario.

Ventanas y fachadas de alta especificidad.

Productos de aluminio terminado.

Importación de productos manufacturados.

Diseño e instalación de sistemas de cerramientos,

consultoría de ingeniería y servicios de instalación.

Diseño e instalación de fachadas arquitectónicas y

cerramiento.
·Origen de su capital
Tecnologías es una compañía líder en la fabricación de vidrio arquitectónico y
productos de aluminio para la industria mundial de la construcción, tanto comercial
como residencial. Desde 1984 ha mejorado la calidad de su vidrio y ventanas,
fuerza y durabilidad. Sus marcas – Tecnoglass, ESWindows y Alutions – están
completamente integradas en un moderno complejo de manufactura de 260 mil de
metros cuadrados, que nos permite tener mayor control sobre cada uno de los
productos.

Gracias a tecnología de punta, Tecnoglass se ha convertido en uno de los

proveedores preferidos para cubrir todas las necesidades de los clientes en cuanto
a vidrio: templado, laminado e insulado, así como serigrafía, vidrio de alto impacto,
baja emisión y curvo.

Tecnoglass ofrece vidrio de alta calidad que cumple con las necesidades del
mercado, con precios competitivos y entregas oportunas.

De esa manera es que esta empresa se ha transformado en el transcurso de los

años, en lo cual ha desarrollado su gran patrimonio.
· Ámbito geográfico
Ubicados estratégicamente en Barranquilla, Colombia.
Escrito crítico de la importancia de la estructura organizacional
de TECNOGLASS para el desarrollo de la economía teniendo en
cuenta el sector donde se encuentra ubicada la organización.

Esta compañía (TECNOGLASS) comparte un Informe de Sostenibilidad del año

2019, presentado bajo los estándares GRI, Global Reporting Iniciative, en lo que
ellos dicen que les permite medir y evaluar las actividades que desarrollan con
base a su estrategia global de sostenibilidad sustentada en 3 pilares
fundamentales: que les ayuda a Promover un crecimiento continuo ético y
responsable, Liderando ecoeficiencia e innovación, y Potenciando nuestro
entorno. También exponen las acciones que ejecutan para contribuir a la
generación de un mercado global más estable, equitativo e incluyente, uniéndolos
al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El balance ha sido satisfactorio para ellos, ya que les plantea la oportunidad de

seguir progresando en los años siguientes para consolidarse como una compañía
resiliente y robusta, que año tras año fortalece sus propuestas de valor e innova
en los procesos, logrando así nuevos retos y manteniéndose con los más altos
estándares éticos y de gobierno corporativo.
Con respecto a los pioneros industriales, que otras industrias han
influido y tenido trascendencia en la administración.

INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA

En el transportar del tiempo, la Iglesia Católica estructuró su organización, su

jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional.
Esta cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente que su gran
organización ha operado satisfactoriamente bajo el mando de una sola persona el
Papa. Esta estructura ha servido de modelo a otras organizaciones que han
compartido sus estilos, sus experiencias, principios y normas.

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

La organización lineal tiene sus orígenes en la militar, se maneja el principio

general de mando, según el cual cada subordinado solo puede tener un superior,
fundamental para la función de dirección; aquí observamos la escala general
demando con sus diferentes niveles, con el correr del tiempo se creó la necesidad
de delegar la responsabilidad.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Este período se inició en Inglaterra y se extendió en todo el mundo, esta se puede

dividir en dos épocas:

• 1780 a 1860 Revolución del carbón y el hierro.

• 1860 a 1914 Revolución del acero y la electricidad.

Esta revolución surgió como una bola de nieve que fue creciendo y adquirió su
mayor fuerza en el siglo XIX.
Cinco aspectos que más sobresalientes en esta historia del
avance de la administración.
Hablar de los antecedentes administrativos conlleva a conocer la transformación
lenta en cuanto a la evolución, sin embargo, no se conoce una fecha exacta donde
se dio el origen de dicho tema. Pero de acuerdo a los historiadores,
investigaciones y experiencias desde los orígenes de la humanidad, la evolución
administrativa se presentó de la siguiente manera.

Periodo agrícola: este periodo se caracterizó, por la aparición de la

agricultura y la vida sedentaria, prevaleció la división de trabajo por edad y
sexo, y predominaba la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento
demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el
grupo social y a mejorar la aplicación de la administración. Aparece el estado
que señala el inicio de la civilización surgiendo la ciencia, la literatura, la
religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.

Época feudal: Durante el feudalismo las relaciones sociales se

caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administracion de feudo
estaba sujeta al criterio del señor feudal quien controlaba la producción.
Aparecen los talleres, los gremios y formas de organización y administracion
más complejas. Con el desarrollo del comercio proliferan los pequeños
talleres y los comerciantes fungieron como intermediarios como el productor
y el consumidor. Surgen las corporaciones o gremios que regulaban
horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.

Edad moderna: Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo

asalariado, se fortalecieron los gremios y los talleres continuaron
funcionando como incipientes de empresa.
Revolución industrial: Aparecen diversos inventos como la maquina de
vapor, que propiciaron el desarrollo industrial y los grandes cambios en los
procesos de producción, desaparecen los talleres artesanales y se centran
en la producción dando origen al sistema de fábricas. El empresario era el
dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de
trabajo.

Siglo XX: Se caracteriza por el desarrollo tecnológico e industrial

consolidándose en la administración como ciencia indispensable para el
desarrollo industrial y económico, surge la administracion científica siendo el
creador Federick Winslow Tylor, quien hace grandes aportaciones a la
administracion científica y a la ingeniería industrial, mejorando así a dicha
disciplina y a la producción de bienes y servicios. Tylor es considerado padre
de la administracion científica y de la ingeniería industrial, de ahí en adelante
diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina surgiendo varios
enfoques y teorías conocidas como escuelas de la administracion.
https://www.gestiopolis.com/avances-de-la-administracion-y-la-teoria-administrativa/
Referencias bibliográficas

https://www.tecnoglass.com/pdf/Informe%20de%20Sostenibilidad%20Tg%20Inc%20_
%202017.pdf

https://www.tecnoglass.com/es/compania/

https://www.tecnoglass.com/pdf/Tecnoglass-PoliticaTratoDeDatosPersonales.pdf

https://www.gestiopolis.com/avances-de-la-administracion-y-la-teoria-
administrativa/