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Presentado a
Mayo 2021
Introducción
curso, de tal manera que el estudiante pueda contrastar la teoría con la realidad
empresarial.
Objetivos específicos
reingeniería.
Desarrollo Fase 3 Análisis de la información
Morales:https://view.genial.ly/6079fc64e2ac0f0cfa143b1f/presentation-presentacion-
escritorio
Nombre del Responsable Indique Propuesta del Establezca cada una de las
proceso que se actual del actualmente nuevo diseño al acciones que se llevarán a cabo
desea o necesita proceso a cómo se proceso para ejecutar la propuesta del
innovar o innovar o desarrolla el seleccionado nuevo diseño.
mejorar mejorar proceso
seleccionado
Selección del El Actualmente la Hacer campañas Recolectar todas las hojas de vida,
personal. departamento selección del de oferta de con el fin analizar todas las opciones
de recursos personal, se está empleo por de la calidad de las ofertas, con el
humanos realizando sin diferentes medios fin de seleccionar el mejor personal
(RRHH), es el tener en cuenta, la internet y medios que pueda realizar las actividades de
responsable capacidad o de comunicación, manera eficiente en progreso y
de la estudio de los con el fin de beneficio de la empresa.
selección del trabajadores, es revisar todas las
personal para decir, por medio opciones de
mejorarlo. de selección de
recomendaciones personal.
políticas se está
seleccionando el
personal y no se
está realizando
por medio de la
evaluación de las
capacidades
profesionales.
Nombre del Responsabl Indique Propuesta del Establezca cada una de
proceso que se e actual del actualmente nuevo diseño las acciones que se
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innovar o innovar o desarrolla el seleccionado ejecutar la propuesta
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se desea o proceso a cómo se proceso la propuesta del nuevo diseño.
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innovar o mejorar proceso
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desea o necesita proceso a se desarrolla el proceso cabo para ejecutar la
innovar o innovar o proceso seleccionado propuesta del nuevo diseño.
mejorar mejorar seleccionado
Conclusiones