ECONOMÍA DE LA SALUD

OFERTA Y DEMANDA: RELACIÓN EN SALUD

LINO ERNESTO GRANADOS DIAZ

DEISY LISETTE RODRIGUEZ ARAUJO

TUTOR

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA.

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ECONOMIA DE LA SALUD
NOVIEMBRE 2020
 TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción………………………………………………………………….3

2. objetivos………………………………………………………………………4

3. cuadro comparativo modelos de salud en Colombia según conceptos

de oferta y

demanda………………………………………………………………………5

4. Conclusiones…………………………………………………………………9

5. Bibliografía……………………………………………………………………10
 INTRODUCCION

No es un secreto para la población la existencia de las reformas establecidas por

el gobierno en referencia al sector salud. Las cuales se realizaron por medio de lo

estipulado o dispuesto en la Ley 100 de 1993 y el adelanto en la descentralización

administrativa y financiera del país. Dichas reformas tienen la tarea de impulsar el

proceso de transformación del campo laboral y el desempeño de las prácticas

profesionales del recurso humano en salud en Colombia, puesto que introduce a

los trabajadores a prestar más servicios a menores costos y en óptimas

condiciones de calidad.

El sistema general de Seguridad Social en Salud (SGSSS) ubica el recurso

humano en un ambiente moldeado para competir en un mercado con elementos

que lo regulan, a fin de lograr el acceso de toda la población a los servicios de

salud, en los distintos niveles de atención.

Actualmente nos es imposible encontrar datos precisos sobre la oferta y la

demanda actual y futura de los recursos humanos en salud en Colombia, puesto

que no existe un sistema de información debidamente consolidado. Todo ello

sumado a que no se encuentran disponibles, los mecanismos necesarios que

aseguren y garanticen que, por ejemplo, toda la información sobre los

profesionales de salud pueda consolidarse en un registro útil y rutinario disponible

en un organismo central. Las condiciones del mercado laboral actual empujan a

los trabajadores de la salud a trabajar en más de una institución a la vez,

abonando a esto, las técnicas y los instrumentos de los que se valen las

organizaciones del sector para consolidar la información de sus empleados son

diversos y por lo pronto resulta en una incompatibilidad incorregible entre ellos y

las de las instituciones de dirección, vigilancia y control.

OBJETIVOS

GENERALES:

Conocer los conceptos de oferta y demanda, y como son aplicados en los

diferentes modelos de Salud.

ESPECIFICOS:

 Conocer las ventajas y desventajas de la Ley 100 de 1993 y su relación con

los conceptos de oferta y demanda.

 Analizar las estrategias aplicadas por las instituciones de Salud para brindar

servicios de calidad a través de la oferta y la demanda.

 Realizar un cuadro comparativo para establecer semejanzas y diferencias

entre los distintos modelos de salud.

 CUADRO COMPARATIVO MODELOS DE SALUD EN COLOMBIA SEGÚN

CONCEPTOS DE OFERTA Y DEMANDA

Régimen Subsidiado Régimen Contributivo Particular – Medicina

prepagada
Semejanzas

 Ofertan a sus usuarios servicios de salud de baja, mediana y alta

complejidad.

 Una IPS (instituciones prestadoras de salud) puede ofrecer sus servicios a

los tres modelos de salud.

 Las IPS que prestan los servicios de salud y contratan con estos tres

modelos; corresponden a una clase de mercado tipo competencia imperfecta

en la mayoría de los casos oligopolio.

 Los usuarios independientemente de su afiliación demandan unos servicios

similares por el perfil epidemiológico de nuestro país, pero son las EPS

(entidades prestadoras de salud) quienes contratan los servicios según la

oferta de las IPS.

 Los recursos de régimen subsidiado y contributivo son manejados por el

ADRES (administradora de los recursos del sistema)

 Diferencias
Régimen Subsidiado Régimen Contributivo Particular – Medicina

prepagada
La demanda de La demanda de servicios La demanda de servicios

servicios de salud es de salud es menor en de salud es pequeña en

superior porque la comparación al régimen comparación a los dos

mayoría de la población subsidiado porque tiene primeros regímenes, ya

(52%) se encuentra un menor número de que a estos servicios solo

afiliada a este régimen. afiliados (47.5%) (DANE pueden personas con

(DANE 2010). 2010). recursos económicos

suficientes.
La demanda disponible La demanda disponible En este caso la demanda

está conformada por está conformada por es potencial ya que está

personas de bajos personas que ganan conformada por personas

recursos que no tienen desde un salario mínimo que tienen la capacidad

la capacidad económica y son trabajadores de costear la totalidad de

para cotizar y afiliarse al independientes o son los servicios médicos que

régimen contributivo. empleados; aportando un requieren, pero no

12.5% de su salario al necesariamente utilizan

La oferta de servicios de sistema de pensión, este servicio ya que

salud a este régimen en salud y riesgos hacen parte de la

su mayoría la ofrecen profesionales. demanda disponible del

los hospitales públicos; La oferta de servicios de régimen contributivo.

aunque en menor salud puede ser por parte Los servicios son

cantidad también lo de hospitales públicos y ofertados por entidades

hacen algunos privados. privados. Aunque las privadas.

EPS contributivas

pueden tener sus propias

IPS.
Financiado por los Financiado por los Financiado directamente

aportes de los afiliados aportes de cada usuario por la persona que

al régimen contributivo, y las empresas demanda el servicio.

por el estado y algunos empleadoras.

impuestos.
A pesar de que la La demanda de servicios La demanda de servicios

demanda de servicios de alta complejidad o de alta complejidad o

de alta complejidad o especiales es alta; la especiales es

especiales es alta; la oferta de los mismos proporcional a la oferta de

oferta de estos es puede ser mejor respecto los mismos.

mínima por lo que la al régimen subsidiado

oportunidad de atención (depende de la EPS).

es pequeña.
La demanda de La demanda de servicio La demanda de servicio

servicios de urgencias de urgencias es menor, de urgencias es alta

en el caso de pacientes ya que las personas considerando el número

que no requieren de tienen en cuenta el pago de personas que acceden

este servicio es mayor, de copagos y cuotas a medicina privada o

ya que no pagan cuotas moderadoras antes de prepagada. Además, las

moderadoras ni multas. asistir al servicio cuando exigencias de los

realmente no lo usuarios son superiores.

 requieren.
La demanda de los La demanda de los La demanda de estos

servicios de salud servicios de salud puede servicios puede ser

puede ser inelástica ya ser inelástica ya que no elástica ya que sus

que no hay servicios hay servicios que puedan usuarios pueden sustituir

que puedan sustituirlo. sustituirlo. este servicio ya que

hacen parte del régimen

contributivo.

CONCLUSIONES

En este trabajo se realiza un cuadro comparativo estableciendo semejanzas

y diferencias de los modelos de salud en Colombia, según los conceptos de

oferta y demanda, mediante los cuales pudimos determinar que para que
 haya un acceso total y equitativo a los servicios de la salud por parte de la

población, se hace necesario la creación de una plataforma integral

(modelo dinámico automatizado) que contenga todo la información útil para

los profesionales de la salud, lo cual se logra a través de una estrategia

metodológica aplicada a todos los sistemas e instituciones, es decir que

todos manejen el mismo idioma en cuanto a la administración de la

información para que las estadísticas o pronósticos permitan obtener datos

precisos sobre la oferta y la demanda actual y futura de los recursos

humanos en salud en Colombia.

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