DEFINICION.- DEFINICION.

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Cultura son todas aquellas costumbres, creencias, Es un proceso en el que interactúan
tradiciones y formas de comportamiento de los
CULTURA LA CULTURA Y LA NEGOCIACIÓN NEGOCIACIÓN dos a más personas, lo que se busca
miembros de una región específica, por lo tanto la con una negociación es que ambas
cultura es diferente en cada sociedad. partes ganen o salgan beneficiados.

Entonces

La cultura y la negociación son dos aspectos que debemos de tomar muy en cuenta debido a que hoy día con la globalización las negociaciones ya no
solo son solo nacionales sino internacionales, en otras palabras hoy en día se negocian con empresas de otros países, es por ello que se debe tomar muy
en cuenta el tema cultural cuando se va a negociar con una empresa internacional, investigar sobre los hábitos, creencias, tradiciones del país con el
que se va a negociar, ver cuáles son los protocolos que se siguen cuando se negocia.

DIMENSIONES FINALIDAD DE CULTURA COMO PUEDE AFECTAR LA

IMPORTANCIA
CULTURALES EN LA ORGANIZACIÓN CULTURA EN LA NEGOCIACION

Cultura
visible La finalidad de la cultura en la
organización es ver como los
miembros de esa empresa
La cultura organizacional es La cultura tiene una profunda influencia
Son todas aquellas que pueden interactuar entre ellos y
importante debido a que busca en la manera en que las personas
podemos percibir, como la con los clientes, proveedores,
que los colaboradores se piensan, actúan, se comportan o la forma
forma en cómo se visten, etc.
identifiquen con la organización, y en cómo se comunican. Como bien
hablan y las conductas sabemos en el mundo tenemos un sinfín
para ello la organización brinda o
comunica cuáles son sus valores a de culturas por ello para un negociador
través de la misión y visión de la independientemente de la experiencia y
Cultura las habilidades es difícil entender por
empresa.
invisible completo todas las culturas.

Dentro de este se menciona

lo que son los valores,
principios. Alumna; Daniela Bocangel Salas