YEISY BRITO CAVIEDES 1907275
FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N CONCEPTO “LO QUE CONOZCO” “LO CONSULTADO”
°
1 COPASST Es un comité que se encarga de
organizar y proporcionarle a la
empresa un buen clima
organizacional y resolver las
dificultades de los empleados.
2 Decreto 614 de1984 No tengo conocimiento alguno
3 Decreto 1072 de 2015 No tengo conocimiento alguno
4 Resolución 1016 de No tengo conocimiento alguno
1984
5 Decreto –ley 1295 de No tengo conocimiento alguno
1994
6 Decreto 1443 de 2014 No tengo conocimiento alguno
7 Ley 1562 de 2012 No tengo conocimiento alguno
El Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo es un organismo
de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de Seguridad
y Salud en el Trabajo dentro de la
Institución, a través de actividades e
promoción, información y divulgación.
Es la ley donde se determinan las
bases para la organización y
administración de la salud
ocupacional en Colombia.
Es un decreto impuesto en Colombia,
donde se establece cual debe ser el
Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad en el trabajo que debe
tener una empresa.
Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y forma
de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el
país.
Se determina la organización y
administración del Sistema General
de Riesgos Profesionales.
Se basa en busca la implementación
del sistema de gestión de la
seguridad social y salud en el trabajo,
que deben ser aplicadas por todos
los empleadores públicos y privados,
los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial
o administrativo, las organizaciones
de economía solidaria
Esta ley se encarga de ampliar y
modernizar el sistema de riesgo
laborales y le brinda a todas las
personas, con diferentes tipos de
contrato y afiliación, el programa de
prevención y promoción a los
afiliados al sistema de riesgos
laborales.