OMAR DE JESÚS RESTREPO OCHOA

Magistrado ponente

SL291-2021
Radicación n.° 77431
Acta 003

Estudiado, discutido y aprobado en sala virtual

Bogotá, DC, nueve (9) de febrero de dos mil veintiuno

(2021).

Decide la Sala el recurso de casación interpuesto por

CEMENTOS ARGOS SA, contra la sentencia proferida por
la Sala Civil, Familia, Laboral del Tribunal Superior del
Distrito Judicial de Sincelejo, el 5 de diciembre de 2016, en
el proceso que instauró EDUARDO ENRIQUE ESCOBAR
SILGADO en contra de la COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO COTAS y en la suya.

I. ANTECEDENTES

Eduardo Enrique Escobar Silgado demandó a la

Cooperativa de Trabajo Asociado Cotas y a Cementos Argos
SA, con el fin de que se declarara que existió una verdadera

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relación laboral entre el 10 de junio de 1977 y el 31 de

mayo de 2009, fecha en la que fue despedido sin justa
causa. En consecuencia, que se les condenara
solidariamente a reconocerle y pagarle las acreencias
laborales y los aportes a la seguridad social causados
durante el tiempo trabajado, así como a la indexación.

Fundamentó sus peticiones en que desde el 10 de

junio de 1977 prestó sus servicios a la sociedad Cales y
Cementos de Toluviejo SA (Tolcementos), desempeñando
funciones de cargue y descargue, mediante contrato de
trabajo a término indefinido, devengando el salario mínimo
legal mensual vigente. Que a partir del 1 de abril de 2001
su empleador lo obligó a vincularse con diferentes
cooperativas de trabajo asociado, desde la fecha indicada
hasta el 31 de diciembre de 2002 con la CTA Asotol; entre el
1 de enero de 2003 y el 31 de diciembre de 2005 con la CTA
Cotas, hasta el 31 de mayo de 2009, fecha para la cual le
terminaron el contrato de manera injusta y momento para
el cual ya se había formalizado la absorción de Cales y
Cementos de Toluviejo SA por parte de Cementos Argos,
pues se produjo el 25 de diciembre de 2003.

Al dar respuesta a la demanda, Cementos Argos SA se

opuso a las pretensiones y, en cuanto a los hechos negó
que entre el demandante y Cales y Cementos de Toluviejo
SA y alguna de sus empresas filiales existiera relación
laboral alguna. Resaltó que celebró un acuerdo de
transacción con el señor Escobar Silgado, en donde
manifestaron que no existió contrato de trabajo entre ellos y

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zanjaron sus diferencias con el ánimo de precaver cualquier

litigio eventual. En su defensa propuso las excepciones de
inexistencia de la obligación, buena fe, prescripción,
enriquecimiento ilícito, mala fe, transacción, cosa juzgada y
compensación.

Mediante auto del 17 de julio de 2013, el Juzgado

Primero Laboral del Circuito de Sincelejo, dio por no
contestada la demanda a la Cooperativa de Trabajo
Asociado Cotas.

II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA

El Juzgado Primero Laboral del Circuito de Sincelejo,

mediante fallo del 31 de julio de 2014, resolvió:

PRIMERO: Declarar que entre el demandante EDUARDO

ENRIQUE ESCOBAR SILGADO y la demandada CEMENTOS
ARGOS S.A. […], existió contrato de trabajo, el cual tuvo
vigencia entre el 10 de junio de 1977 y el 31 de mayo de 2009, y
que terminó en forma unilateral y sin justa causa por parte de
la última, la empleadora.
SEGUNDO: Declarar solidariamente responsable a la
demandada COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO C.T.A.
(SIC) […] respecto de las obligaciones laborales causadas con
ocasión del contrato de trabajo que vinculó al demandante
EDUARDO ENRIQUE ESCOBAR SILGADO con la demandada
CEMENTOS ARGOS S.A.
TERCERO: Declarar parcialmente probada la excepción de
prescripción, conforme a lo explicado en la parte motiva, y no
probadas las restantes, propuestas por la demandada
CEMENTOS ARGOS S.A.
CUARTO: Condenar solidariamente a las demandadas
CEMENTOS ARGOS S.A. y COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO COTAS C.T.A., a pagar al demandante EDUARDO
ENRIQUE ESCOBAR SILGADO la cantidad de $29.094.180,28,
por concepto de auxilio de cesantías, intereses de cesantías,
compensación en dinero de vacaciones e indemnización por
despido injusto, dentro de los cinco (5) días siguientes a la
ejecutoria de esta sentencia.

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QUINTO: Condenar solidariamente a las demandadas

CEMENTOS ARGOS S.A. y COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO COTAS C.T.A., a efectuar el pago de los aportes en
salud y pensión correspondientes a todo el tiempo servido por el
demandante EDUARDO ENRIQUE ESCOBAR SILGADO, esto es
desde el 10 de junio de 1977 hasta el 31 de mayo de 2009 que
no se hayan realizado aún, en el porcentaje legalmente
establecido (la totalidad del aporte correspondiente) y en la
entidad de Seguridad Social en Salud y en Pensión libremente
escogida por éste, conforme a cálculo actuarial que de los
últimos realice el ISS, hoy COLPENSIONES, dentro de los cinco
(5) días siguientes a la ejecutoria de esta sentencia.
SEXTO: Absolver a las demandadas CEMENTOS ARGOS S.A. y
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COTAS C.T.A., de las
demás pretensiones de la demanda.

III. SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA

La Sala Civil, Familia, Laboral del Tribunal Superior

del Distrito Judicial de Sincelejo, al resolver el recurso de
apelación interpuesto por Cementos Argos, mediante
sentencia del 5 de diciembre de 2016, confirmó la decisión
proferida por el a quo.

El Tribunal planteó como problema jurídico, establecer

si se probó que entre el demandante y la empresa Cales y
Cementos de Toluviejo hoy Cementos Argos, existió el
contrato de trabajo a que hace referencia la demanda,
haciendo énfasis en la valoración de la prueba testimonial
en cuanto a los extremos temporales y al elemento
subordinación, puntos atacados de manera puntual por la
apelante.

Acerca del contrato de trabajo, citó los 3 elementos

para que se configure, de acuerdo con el artículo 23 del
CST, es decir: a) la actividad personal del trabajador, (b) la

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continuada subordinación o dependencia del trabajador

respecto del patrono, y (c) un salario como retribución del
servicio. Así mismo indicó que en el 24 ibidem, se
encontraba la presunción legal:

[…] según la cual toda relación de trabajo personal está regida

por un contrato de trabajo y la consecuencia de su aplicación
no es otra que la inversión de la carga de la prueba, es decir,
una vez demostrado por la parte actora la prestación personal
de servicio en favor de la parte demandada dentro de unos
determinados extremos temporales incumbe de esta última
desvirtuar la existencia del vínculo presumido a través de los
medios probatorios legalmente establecidos, esto es probar que
dicha prestación de servicios no fue subordinada y dependiente.

En ese orden de ideas, señaló que era claro que para la

existencia válida de una relación laboral es necesario que
concurran esos tres elementos, sin importar la
denominación que los contratantes impongan al mismo,
circunstancia que tiene sustento constitucional en el
artículo 53 superior que consagra el principio de la
primacía de la realidad sobre las formas.

Apoyándose en las sentencias CSJ SL, 1 jul. 2009,

rad. 30437, SL, 1 nov. 2011, rad. 40270, así como en los
testimonios de Pedro Ángel Arrazola Alquerque (ex
trabajador de la empresa y actualmente pensionado de esta
quién prestó sus servicios por la misma época); Luis Rebollo
Gómez y Freddy Herrera (ingenieros de la Tolcementos); y
Nelson Chamorro Salazar (representante legal de Cotas CTA
y ex trabajador de Tolcementos), concluyó que era claro que
el actor prestó servicios personales directamente a la
empresa Cales y Cementos de Toluviejo (Tolcementos) hoy
Cementos Argos S.A desde el año 1977 hasta el año 2000 y

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que a partir del año 2001 fue afiliado a diversas

cooperativas de trabajo asociado, siendo la última Cotas,
que fue creada, según lo indicado por los deponentes, para
agrupar a los coteros que prestaban sus servicios a la
demandada, configurándose la figura de intermediación
laboral.

A lo que dijo:

Para la Sala es evidente la intermediación laboral realizada por

la empresa demandada Argos S.A ante a través de las
cooperativas […] incurriendo en la prohibición de qué trata el
artículo 17 del Decreto 4588 de 2006, con las consecuencias
jurídicas que ello trae establecido en el artículo 16 de la misma
normatividad, esto es que el asociado enviado con una
cooperativa a prestar servicios a una persona natural o jurídica,
configurando la prohibición del artículo 17 referido, se
considerará a trabajador dependiente de la persona natural o
jurídica que se beneficia con su trabajo, en este caso Argos.

Por lo que concluyó que estando probada la actividad

personal desplegada por el actor en la empresa cementera,
así como los extremos temporales, y en aplicación de la
presunción legal establecida por el artículo 24 del CST
según la cual toda prestación personal está regida por un
contrato de trabajo, le incumbía a la demandada
desvirtuarla «en grado de certeza»; a lo cual consideró que
no se logró:

La codemandada Argos pretende desvirtuar dicha presunción

con la declaración del ingeniero Luis Rebollo quién afirma que
los coteros no eran contratados directamente por la empresa,
sino que pertenecían a un grupo de personas que eran
contratadas por los dueños de los camiones, quienes les
cancelaban el cargue de los bultos de cemento, como hasta el
año 2000 y que después lo hicieron a través de cooperativas. Al
respecto debe indicarse que en el plenario no hay prueba
alguna que corrobore lo dicho por el testigo Rebollo en cuanto

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que eran los conductores de los camiones quienes contrataban

a los coteros.

Frente a los documentos que se encuentran a folios 59

a 141 del expediente, que tratan de copias de cheques y
órdenes de trabajo de Tolcemento, relacionadas con carga
de sacos de cemento entre los años 90 y 94, evidencian
inequívocamente que el pago a las cuadrillas de coteros, se
hacía directamente por la empresa a un representante de
estos, lo cual guarda consonancia con lo dicho por el testigo
Arrazola, quien además indicó que recibían instrucciones y
cumplían el horario impuesto por ella.

IV. RECURSO DE CASACIÓN

Interpuesto por Cementos Argos, concedido por el

Tribunal y admitido por la Corte, se procede a resolver.

V. ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN

Pretende la recurrente que la Corte case la sentencia

impugnada, para que, en sede de instancia, revoque la
proferida por el a quo y en su lugar la absuelvan de todas
las pretensiones formuladas en su contra.

Con tal propósito formula un cargo, por la causal

primera de casación, que mereció réplica.

VI. CARGO ÚNICO

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Acusa la sentencia de violar la ley sustancial por la vía

indirecta en la modalidad de aplicación indebida de los
artículos 15, 22, 23 y 24 del Código Sustantivo del Trabajo;
105 y 2469 del Código Civil; 3, 4 y 70 de la Ley 79 de 1988;
174 y 195 del Código de Procedimiento Civil; 51, 60 y 61 del
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.

Dice que el Tribunal incurre en los siguientes errores

notorios de hecho:

1. Dar por demostrado, sin estarlo, que entre CEMENTOS

ARGOS S.A. y el demandante existió un contrato de trabajo.

2. No dar por probado, estándolo, que cualquier diferencia

sobre la existencia de un contrato de trabajo había sido
transada entre las partes, con efectos de cosa juzgada.

3. No dar por probado, estándolo, que la parte demandante

prestó no alegó vicio alguno contra el acuerdo de transacción.

4. No dar por demostrado, estándolo, que el demandante prestó

sus servicios de manera autogestionaria, autónoma e
independiente, como asociado a la Cooperativa de Trabajo
Asociado COTAS.

5. No dar por probado, cuando lo estaba, que el demandante le

prestaba servicios no solo a CEMENTOS ARGOS S.A., sino a
varios clientes de la zona, servicios que realizaba de manera
independiente.

6. No dar por probado, estándolo, que con anterioridad a su

asociación a la COTAS el demandante se dedicaba de manera
independiente, con total autonomía e independencia a realizar
labores de brasero en la zona del municipio de Toluviejo, para
diferentes vehículos, empresas y entidades.

7. No dar por probado, estándolo, que el demandante recibía el

pago de sus servicios por parte de los conductores de los
diferentes vehículos con los cuales convenía el cargue y
descargue de los automotores.

8. Dar por probado, sin estarlo, que el contrato de trabajo del

demandante terminó de manera unilateral y sin justa causa el
31 de mayo de 2009.

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Asegura que los anteriores yerros fueron consecuencia

de la no apreciación del acuerdo de transacción (f.° 47 a
49), y la historia laboral (f.° 186 y 187); y de la errónea
valoración de la demanda, la contestación, la apelación, los
cheques y órdenes de trabajo de Tolcementos a Nelson
Chamorro (f.° 59 a 141).

Para la demostración del cargo dijo que firmó con el

señor Escobar Silgado un acuerdo transaccional, en el que
confesó que:

(i) Se asoció con la Cooperativa de Trabajo Asociado Cotas desde

el 01 de enero de 2003 y que decidieron finalizar el convenio de
asociación que los une por mutuo consentimiento, a partir del
31 de mayo de 2009.

(ii) Con anterioridad a la asociación con la Cooperativa, se

dedicaba de manera independiente, con total autonomía a
realizar labores de bracero en la zona del Municipio de Toluviejo
(Sucre) para diferentes conductores de vehículos, empresas y
entidades, no solo para mi representada;

(iii) Entre el señor Eduardo Enrique Escobar Silgado y

CEMENTOS ARGOS S.A. no existió contrato de trabajo.

Contenido que el ad quem omitió por completo, y que,

de hacerlo, hubiera llegado a otra conclusión, la cual es la
inexistencia de vínculo laboral alguno entre ellos, y más
teniendo en cuenta que el demandante en ningún momento
discutió su validez.

Adicional a ello, de conformidad con el artículo 2483

del Código Civil, todo acto transaccional tiene efectos de
cosa juzgada, cuya finalidad no es otra sino la de ponerle

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fin a los conflictos e impedir su sucesivo replanteamiento

por la parte desfavorecida, para evitar la incertidumbre de
la vida jurídica (CSJ SL, 12 nov. 2008, rad. 34929). Por lo
que el Tribunal no podía desechar lo acordado de manera
voluntaria por las partes.

Frente a la calidad de asociado a la Cooperativa de

Trabajo Cotas, dice que es válida, pues la legislación
colombiana lo permite, como también faculta a las
empresas para contratar mano de obra para la prestación
del servicio, sin que se presente la figura de la
intermediación.

Explica que de la historia laboral y de la cláusula

segunda del acuerdo transaccional, se deduce con facilidad
que, entre 2003 y 2009, Cotas realizó los aportes a la
seguridad social, por lo que el señor Escobar Silgado era un
verdadero asociado, además teniendo en cuenta, que
igualmente se visibilizan cotizaciones por parte de la
empresa «Martínez Airiarte Compañía Limitada» (f.° 186), lo
que demuestra la independencia de aquel.

Precisó que no se podía tener en cuenta la declaración

de Nelson Chamorro, como representante legal de Cotas,
cuando afirmó que Eduardo Enrique era trabajador de
Argos, pues también tiene un proceso en su contra, con
similares pretensiones.

Si a pesar de todo lo anterior no se llega a la

conclusión de la inexistencia de la relación laboral, no hay

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certeza de los extremos temporales, pues no es cierta la

afirmación de que trabajó de manera continua desde el 10
de junio de 1977 hasta el 31 de mayo de 2009 para
Cementos Argos, pues como ya se dijo, en la historia
laboral, aparecen cotizaciones realizadas al Sistema de
Seguridad Social en Pensiones, por parte de otros
empleadores, en específico, en el año 2003.

Lo que, según su juicio, «[…] pone en duda el extremo

final de la relación laboral alegada y en este sentido, al no
estar acreditado el término del supuesto vínculo […]», no se
ha debido decretar.

Por último, señala que, de conformidad con la

declaración de Luis Revollo, quien fue identificado como
directivo de Tolcementos, la relación laboral no existió, lo
que a todas luces corrobora los yerros cometidos por el
Tribunal.

VII. CONSIDERACIONES

El Tribunal fundamentó su decisión en que se

demostró la prestación personal del servicio de Eduardo
Enrique Escobar Silgado a favor de Tolcementos, hoy
Cementos Argos, por lo que operó la presunción que
consagra el artículo 24 del CST, y que no logró ser
desvirtuada por la demandada. Igualmente, fijó los
extremos temporales de conformidad con lo señalado por
los testigos, a quienes les dio plena credibilidad, por haber
sido trabajadores de la demandada.

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Por su parte la censura radica su inconformidad en

que el ad quem pasó por alto el acuerdo transaccional
celebrado con el señor Escobar Silgado, en donde él confesó
no haber tenido ninguna relación laboral con Cementos
Argos y se zanjaron las diferencias que, con ocasión de los
servicios de cotero, pudieran surgir.

Así las cosas, el problema jurídico en casación se

centra en determinar si el Tribunal erró al dar por probada
la existencia de la relación laboral y no teniendo en cuenta
el contenido de la transacción firmada por las partes.

Resulta oportuno recordar que el error de hecho en

casación debe tener la suficiente fuerza y entidad para
derruir la sentencia gravada, puesto que, si no apareja una
equivocación evidente en la apreciación probatoria, la
decisión estaría cubierta por la facultad que tienen los
juzgadores de instancia para formarse libremente su
convencimiento, de conformidad con el principio de la libre
valoración probatoria consagrado en el artículo 61 del
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Eso
obliga al recurrente a demostrar que las pruebas
denunciadas como mal apreciadas o no analizadas, tenían
que llevar a un convencimiento diferente que, naturalmente
tiene que ser demostrado.

En vista de que la acusación fue presentada por la vía

indirecta, corresponde al censor, si quiere tener éxito en el
recurso, demostrar que la decisión fue errada, en cuanto a

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la apreciación que hizo el Tribunal del material probatorio

acusado, siempre que sea apto en casación, pues de él
dedujo que la Cooperativa de Trabajo Cotas actuó como
intermediario laboral y que el señor Escobar Silgado, era
trabajador de Cementos Argos, antes Cales y Cementos de
Toluviejo (Tolcementos)

Frente a la valoración de cada una de las pruebas

enlistadas como erróneamente apreciadas, esta Corporación
encontró lo siguiente:

- Acuerdo (f.° 47 a 49): la transacción es un

mecanismo alternativo de solución de conflictos, en el cual
intervienen sujetos con capacidad jurídica, cuya voluntad
está encaminada a dar por terminado un conflicto existente
o eventual; además, cuando se trata de asuntos de índole
laboral, adquiere validez, siempre que incluya derechos
inciertos y discutibles.

Esta Corporación ha considerado que la autonomía de

las partes tiene límites, en tanto los principios legales y
constitucionales proscriben la posibilidad de renunciar a
beneficios mínimos laborales, tal como lo adoctrinó en
sentencias CSJ SL, 17 feb. 2009, rad. 32051, SL10507-
2014, y SL1185-2015, reiterada en la SL3669-2018 cuando
dijo:

Es bien sabido que la autonomía de la voluntad de las partes de

un contrato de trabajo y su poder de disposición no son
absolutos, sino que están expresamente limitados por el
legislador, en los términos de los artículos 13, 14 y 15 del CST,
en desarrollo de los principios fundamentales establecidos en el

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artículo 53 constitucional denominados «irrenunciabilidad a los

beneficios mínimos laborales» y «facultad para transigir y
conciliar sobre derechos inciertos y discutibles».
De tal manera que los contratantes de la relación laboral
subordinada deben respetar las disposiciones contenidas en el
ordenamiento jurídico laboral, las cuales constituyen el mínimo
de derechos y garantías consagradas en favor del trabajador, y
tener en cuenta que, con su carácter de orden público, los
derechos y prerrogativas en ellas contenidas son irrenunciables,
por tanto i) no produce efecto alguno cualquier estipulación que
afecte o desconozca ese mínimo, y ii) se considera válida la
transacción en los asuntos del trabajo, salvo cuando verse
sobre derechos ciertos e indiscutibles.

[…]

[…] el carácter de cierto e indiscutible de un derecho laboral,

que impide que sea materia de una transacción o de una
conciliación, surge del cumplimiento de los supuestos de hecho
o de las condiciones establecidas en la norma jurídica que lo
consagra. Por lo tanto, un derecho será cierto, real, innegable,
cuando no haya duda sobre la existencia de los hechos que le
dan origen y exista certeza de que no hay ningún elemento que
impida su configuración o su exigibilidad. Lo que hace,
entonces, que un derecho sea indiscutible es la certeza sobre la
realización de las condiciones para su causación y no el hecho
de que entre empleador y trabajador existan discusiones,
diferencias o posiciones enfrentadas en torno a su nacimiento,
pues, de no ser así bastaría que el empleador, o a quien se le
atribuya esa calidad, niegue o debata la existencia de un
derecho para que éste se entienda discutible, lo que desde luego
no se correspondería con el objetivo de la restricción, impuesta
tanto por el constituyente de 1991 como por el legislador, a la
facultad del trabajador dispones de los derechos causados en
su favor; limitación que tiene fundamento en la
irrenunciabilidad de los derechos laborales consagrados en las
leyes sociales. (Subrayas fuera del texto original).

Ahora bien, en lo que tiene que ver con el fondo de la

acusación, en la parte pertinente, el contrato de transacción
suscrito entre las partes prevé lo siguiente:

Entre los suscritos, a saber: Nelson Chamorro Carrascal quien

obra en calidad de representante legal de la COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO COTAS y Alberto Alcides Viñas Lagares,
quien interviene en condición de representante legal de
CEMENTOS ARGOS S.A., por una parte y Eduardo Enrique
Escobar Silgado, quien actúa en su propio nombre, se ha

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llegado al acuerdo transaccional que se contiene en las

siguientes cláusulas:
PRIMERA: Eduardo Enrique Escobar Silgado es socio de tal
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COTAS, desde el 1 de
enero del 2003 y convino con la COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO COTAS finalizar o rescindir el convenio de
asociación que los une a partir del 31 de mayo del 2009 por
mutuo consentimiento. (si fue asociado durante varios periodos
los deben indicar todos, expresando que los diferentes
convenios de asociación finalizaron por mutuo consentimiento)
SEGUNDA: Eduardo Enrique Escobar Silgado n desarrollo del
convenio de asociación que sostuvo con la COOPERATIVA DE
TRABAJO ASOCIADO COTAS y en cumplimiento del objeto
social de la COOPERATIVA, así como del fin que se propuso con
la celebración del convenio de asociación, ejecuto o estuvo en
disponibilidad de realizar labores de bracero en las diferentes
empresas, entidades, conductores o propietarios de vehículos
con las cuales la COOPERATIVA coordina la realización o
prestación del servicio de cargue y descargue o actividades
afines en la zona de influencia del Municipio Toluviejo (Sucre),
dentro de las cuales se encuentra la sociedad CEMENTOS
ARGOS S.A., concretamente en la Planta llamada
TOLCEMENTO, que anteriormente pertenecía a la persona
jurídica CALES Y CEMENTOS DE TOLUVIEJO
(TOLCEMENTO)., la cual fue absorbida mediante el sistema de
fusión por la compañía CEMENTOS CARIBE S.A., que
posteriormente cambio su razón social a CEMENTOS ARGOS
S.A,
TERCERA: Eduardo Enrique Escobar Silgado, con anterioridad
a su asociación a la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
COTAS, se dedicaba de manera independiente, con total
autonomía e independencia a realizar labores de bracero en la
zona del Municipio de Toluviejo (Sucre), para diferentes
conductores de vehículos, empresas y entidades, dentro de las
cuales se contaba TOLCEMENTO. Para la época aquí
especificada, lo mismo que en el tiempo que ha estado asociado
a la cooperativa recibía y recibe la compensación de sus
servicios de los conductores de los diferentes vehículos (sic) con
los cuales convenía el cargue y descargue de sus automotores y
en algunas ocasiones de las diversas empresas o entidades que
tenían o tienen su actividad industrial en el Municipio de
Toluviejo (Sucre). En la actualidad continúa recibiendo la
compensación de sus servicios en la misma forma, coordinados
por la cooperativa.
CUARTA: Eduardo Enrique Escobar Silgado, la COOPERATIVA
DE TRABAJO ASOCIADO COTAS y CEMENTOS ARGOS S.A.,
con ocasión de la finalización del convenio de asociación, han
sostenido conversaciones relacionadas con la eventualidad de
que existan derechos, inciertos y discutibles en favor de
Eduardo Enrique Escobar Silgado, de naturaleza laboral frente
a CEMENTOS ARGOS S.A., y/o sus Empresas Asociadas y de
origen cooperativo con relación a la COOPERATIVA DE

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TRABAJO ASOCIADO COTAS, o relacionados con el Sistema de

Seguridad Social Integral, en los Regímenes Generales de
Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales frente a las entidades
mencionadas y, como resultado de los asuntos discutidos y
planteados por ambas partes, que si bien no se traducen en un
conflicto actual entre ellas, resulta sano para los intervinientes
resolverlos de antemano y de manera definitiva, con el objeto de
despejar cualquier duda y precaver un conflicto o litigio
eventual, por lo cual llegan al acuerdo que se indica más
adelante.
QUINTA: Eduardo Enrique Escobar Silgado. declara de manera
expresa, debidamente informada y con plena conciencia de las
consecuencias de lo que se deriva de sus manifestaciones:

1. Que el convenio de asociación que existió entre él y la

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COTAS, que aquí
termina por mutuo consentimiento, se ajusto (sic) siempre a lo
dispuesto en los Estatutos y en los diferentes Regímenes
dictados por la Asamblea General de Asociados.
2. Que entre él y CEMENTOS ARGOS S.A., y/o sus
Empresas Asociadas no existe ni existió en el pasado una
relación de carácter laboral, regulada por un contrato de
trabajo.
3. Que ninguna de las entidades citadas en los ordinales
que anteceden tiene para con él pendiente de pago ninguna
obligación pasada, presente o futura.
4. Que para transigir cualquier derecho incierto, discutible y
aleatorio, tal como se indicó en la cláusula CUARTA de este
documento, ha convenido con la COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO COTAS, que le reconozca la suma, única, de SIETE
MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS
OCHENTA Y UN PESOS (7991781) (sic), la cual no constituye
compensación ni salario para ningún efecto y que tendrá como
imputaciones o abonos, los conceptos que se indican en la
cláusula siguiente (SEXTA) de este escrito.
5. Que la suma antedicha tiene igual poder liberatorio frente
a la COOPERATIVA que se obliga a pagarla, como frente a
CEMENTOS ARGOS S.A. y/o sus Empresas Asociadas.
SEXTA: La cantidad expresada atrás será imputable,
compensable o abonable a cualquier derecho de origen
cooperativo o laboral dentro de los cuales se enuncian, sin
excluir ningún otro: Compensaciones ordinarias y
extraordinarias; salarios; auxilio de cesantía; intereses sobre el
auxilio de cesantía; primas de servicios; vacaciones;
bonificaciones o primas aguinaldos extralegales; derechos
convencionales; indemnizaciones por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, tanto las objetivas como las
provenientes de culpa patronal; descanso dominical o festivo;
recargo por trabajo nocturno; trabajo en dominicales y festivos;
descansos compensatorios; horas extras o trabajo
suplementario; viáticos; comisiones; indemnizaciones por
afiliación deficitaria o falta de afiliación al Sistema de Seguridad

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Social Integral en los Regímenes Generales de Pensiones, Salud

y Riesgos Profesionales y, la incidencia que estas actuaciones
tengan o puedan tener en el acceso o la liquidación de las
pensiones, prestaciones e indemnizaciones que reconozcan o
pudieran reconocer en el futuro las entidades a las cuales se
afilió o pudo afiliar; indemnización por mora en la consignación
del auxilio de cesantía en un fondo administrador del mismo;
indemnización por no pago de los intereses sobre el auxilio de
cesantía; indemnización por mora en el pago de salarios y
prestaciones sociales; subsidio familiar, salario en especie;
indemnización por despido; calzado y vestido de labor; auxilio
de transporte; etc., pues, es intención de los intervinientes
transigir con esta cifra cualquier derecho que pueda tener o
pudiere tener a su favor Eduardo Enrique Escobar Silgado.

SÉPTIMA: Eduardo Enrique Escobar Silgado reitera que está de

acuerdo en todos sus puntos con el presente acuerdo
transaccional; que no tiene ninguna reclamación pendiente por
formular a la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COTAS
ni a CEMENTOS ARGOS S.A. Y/o sus Empresas Asociadas y;
por ello, declara a la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
COTAS y a CEMENTOS ARGOS S.A., y/o sus Empresas
Asociadas a paz y salvo por todo concepto que tenga relación
directa o indirecta con lo expresado en este documento.
Igualmente. declara haber recibido a su entera y completa
satisfacción la suma indicada en la cláusula QUINTA, ordinal 4.
Las partes hacen constar que lo pactado y transigido entre
ellas, aquí (sic) plasmado, es fruto de su voluntad libre,
conciente (sic), espontánea y tiene el efecto de cosa juzgada en
los términos del articulo (sic) 2483 del Código Civil, en
concordancia con el articulo (sic) 15 del Código Sustantivo de
trabajo.
Para constancia se firma, el viernes, 29 de mayo del 2009.

Es evidente que con el acuerdo transaccional,

Cementos Argos buscó exonerarse de su responsabilidad, lo
cual, con la jurisprudencia ya anotada, no resulta
admisible, pues la finalidad de esta figura jurídica es acabar
un litigio, o precaver uno futuro, cuyas características se
sustentan en que las partes renuncian a los derechos en
disputa y, en su lugar, ceden sus aspiraciones recíprocas,
situación que no hizo la demandada, en consecuencia, no
tiene validez alguna.

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- Historia laboral (f.° 186 y 187): De ella no se deduce

nada diferente a lo que encontró el ad quem, pues en ella se
evidencia la afiliación del señor Escobar Silgado a partir de
2001 y hasta mayo de 2009 con las Cooperativas de Trabajo
Asociado Asotol y Cotas, sin que ello desvirtúe que el
verdadero empleador, es Cementos Argos, pues las primeras
actuaron como intermediarias.

- Demanda, contestación, apelación, cheques y

órdenes de trabajo de Tolcementos a Nelson Chamorro (f.°
59 a 141): Para que la Sala pueda analizar estos
documentos, los mismos deben contener una confesión y el
casacionista explicar cuál fue la errada valoración que de
ellos realizó el Tribunal, carga que no fue satisfecha. Por lo
tanto, no se consideran pruebas hábiles que permitan su
estudio en esta sede.

Así las cosas, la Sala encontró que las pruebas fueron

estimadas por el Tribunal de conformidad con lo que era
razonable deducir de ellas; no se observa un protuberante
error en su valoración, y fueron debidamente apreciadas,
conforme a su valor legal y a su contenido, según la
facultad de libre formación del convencimiento, prevista en
el artículo 61 del CPTSS, respecto a la cual, se ha
pronunciado esta Corporación, en la sentencia SL4032-
2017 citada en la CSJ SL713-2018, en la que se precisó:

Igualmente, cabe advertir, que son los sentenciadores de

instancia quienes establecen el supuesto de hecho al que debe
aplicarse la ley, y de allí que el artículo 61 del C.P.T. y S.S. les
haya otorgado la facultad de apreciar libremente las pruebas, lo
que implica que resulte inmodificable la valoración probatoria

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 Radicación n.° 77431

del Tribunal, mientras ella no lo lleve a decidir contra la

evidencia de los hechos en la forma como fueron probados en el
proceso.

Conforme a lo expuesto, no le asiste razón a la

censura, pues no se verifican los yerros cuya comisión
imputa al ad quem, siendo las razones expuestas
suficientes para determinar la no prosperidad del cargo.

Sin costas porque no hubo réplica.

VIII. DECISIÓN

En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de

Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando justicia
en nombre de la República y por autoridad de la ley, NO
CASA la sentencia dictada el cinco (5) de diciembre de dos
mil dieciséis (2016) por la Sala Civil, Familia, Laboral del
Tribunal Superior del Distrito Judicial de Sincelejo, dentro
del proceso ordinario laboral seguido por EDUARDO
ENRIQUE ESCOBAR SILGADO contra de CEMENTOS
ARGOS y de la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
COTAS.

Sin costas.

Notifíquese, publíquese, cúmplase y devuélvase el

expediente al tribunal de origen.

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ANA MARÍA MUÑOZ SEGURA

OMAR DE JESÚS RESTREPO OCHOA

GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ

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