Está en la página 1de 3

Señor

JUEZ VEINTISEIS (26) LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ D.C


E.S.D

REFERENCIA: Contestación demanda


PROCESO: Ordinario de primera instancia
PARTE DEMANDANTE: CARLOS MARIO GAONA VILLA
PARTE DEMANDADA: TEXTIANDES S.A.S
RADICADO: 2019-1299

JAIRO ROJAS SILVA, mayor de edad y vecino de esta ciudad, identificado como aparece al pie
de mi firma, en mi condición de apoderado de TEXTIANDES S.A.S con domicilio en esta ciudad,
mayor de edad y vecino de esta ciudad, procedo a contestar dentro del término de traslado la demanda
de la referencia, en los siguientes términos:

FRENTE A LAS PRETENSIONES


Muy comedidamente solicito al señor juez, que previo el reconocimiento para actuar se declare:
A. DECLARATIVAS

PRIMERO: Que entre la Empresa Textiandes S.A.S y mi poderdante, señor Carlos Mario Gaona
Villa existió un contrato de trabajo el cual terminó por causal imputable al empleador.

B. CONDENATORIAS

PRIMERO: Que como consecuencia de lo anterior la empresa demandada debe pagar a mi


poderdante. Por concepto de cesantías, correspondiente al tiempo laborado, la suma de CUATRO
MILLONES OCHOSCIENTOS CINCUENTAMIL PESOS ($4’850.000).

SEGUNDO: Que la empresa demandada debe pagar a mi poderdante la suma de DOSMILLONES


TRESCIENTOS MIL pesos ($2’300.000) por concepto de vacaciones, correspondientes al tiempo
laborado, es decir, siete meses.

TERCERO: Que la empresa demandada debe pagar a mi patrocinado la suma de TRES MILLONES
DE PESOS ($3’000.000) por concepto de prima de servicios, correspondientes a los siete meses
laborados.

CUARTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi defendido, por concepto de indemnización,
como consecuencia de la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa, la suma de
DIEZ MILLONES DE PESOS ($10’000.000).
QUINTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi poderdante la suma de SEIS MILLONES
CUATROSCIENTOS MIL pesos ($6’400.000) correspondiente a los salarios de los últimos meses
laborados.

SEXTO: Que la empresa demandada debe pagar a mi demandante la sanción de moratoria


contemplada en el art. 65 Del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 29 de la Ley
789 de 2002, por no haberse cancelado, a la terminación del contrato, los salarios y prestaciones
debidos al trabajador. La presente condena debe extenderse hasta el momento en que se haga efectivo
el pago.

FRENTE A LOS HECHOS


AL HECHO PRIMERO: Si es cierto, el día 25 de febrero de 2018 se formalizó un contrato de
trabajo entre el señor VICTOR VILLAMIZAR YARURO y la empresa VOLAR COLOMBIA
ESCUELA DE AVIACION juntas domiciliadas en la ciudad de Bogotá.
AL HECHO SEGUNDO: Si es cierto, que el señor VICTOR VILLAMIZAR YARURO
desempeñaba la labor de instructor de vuelo en las instalaciones de la entidad demanda.
AL HECHO CUARTO: Sí es cierto, La labor encomendada fue ejecutada VICTOR VILLAMIZAR
YARURO de manera personal, atendiendo las instrucciones y cumpliendo con el horario de trabajo
señalada.
AL HECHO SEXTO: No es cierto, Como causal de justificación del despido según se desprende
de la comunicación enviada al trabajador con fecha 25 de diciembre de 2018, la empresa aduce
disminución en las ventas, lo que como efecto produce el despido de varios trabajadores.
AL HECHO SÉPTIMO: Si es cierto, aun no siendo causa justa lo invocado por la empresa, la misma
deuda al señor VICTOR VILLAMIZAR YARURO el último mes de salario, sus prestaciones y demás
derechos adquiridos, sin que hasta el momento, transcurridos cuatro meses hayan sido cancelados.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERA: La empresa demandada debe pagar la sanción moratoria contemplada en el art. 65 Del
Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002, por no haberse
cancelado, a la terminación del contrato, los salarios y prestaciones debidos al trabajador. La presente
condena debe extenderse hasta el momento en que se haga efectivo el pago.
SEGUNDA: Fundo esta demanda en lo preceptuado en el art. 57 numeral 4° del C.S.T ya que se le
debe pagar su remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos durante y
después del contrato de trabajo bajo lo pactado en el mismo.
TERCERO:Art. 65 del C.S.T, Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador
los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos
por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario
por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses

PRUEBAS
1- Documentales: El contrato de trabajo suscrito por las partes, la comunicación de terminación
unilateral Del mismo, copia de la audiencia de conciliación celebrada por las partes y certificado de
existencia y representación de la sociedad demandada.
2- Declaración de parte: ruego citar y hacer comparecer, para que en audiencia, cuya fecha y hora
se servirá usted señalar, la parte demandante, representada legalmente por el señor quien
haga sus veces, absuelva el interrogatorio de parte que personalmente (o a través de cuestionario en
sobre cerrado)

EXCEPCIONES
Con base en lo dispuesto en el artículo 32 del Código Procesal del Trabajo, formuló las siguientes:
1. Inexistencia de la cosa juzgada
2. Prescripción

ANEXO
Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas, copia de la demanda
con sus anexos para el traslado a la parte demandada y copia de la misma para archivo Del juzgado.
NOTIFICACIONES
Mi poderdante ANDRES FORERO recibirá notificaciones en CARRERA 4#1-63 Bogotá , número
1327864437, correo electrónico abogadoslinstante@gmail.com)
El suscrito, las recibiré en Km 16 Autopista Norte Aeropuerto Guaymaral , número 8106195

Del señor juez,

Atentamente,

C.C. __________________
T.P ___________________ del C.S.J