Evaluación de personalidad

Medición de la Personalidad
La primera fuente de datos clara es la persona, capaz de ofrecernos información acerca de si
misma y su comportamiento. La obtención de este tipo de datos se puede realizar a través de
distintos procedimientos

implica definir de manera operacional constructos teóricos especificando cómo

serán evaluados. Muchos de los instrumentos de evaluación de la personalidad
han sido elaborados sobre una base puramente empírica. 
Validez y Confiabilidad
Es el grado de exactitud que tiene el test cuando mide la característica o rasgo de
personalidad que debe medir.
Confiabilidad
Hace referencia al grado de precisión, esta relacionada con la medida de error.
En el ámbito de la personalidad la fiabilidad se refiere a la exactitud con la que un
cuestionario mide un rasgo o dimensión de personalidad. Se puede afirmar que
una medida carece de fiabilidad cuando dicha medida no sólo refleja aspectos de
la personalidad que estamos evaluando, sino que también recoge aspectos
debidos al azar que puede considerarse como error.
Técnicas de Evaluación
Test Psicométricos
 Escalas de calificación
 Cuestionarios estructurados
Test Proyectivos
 Elaboración de dibujos
 Imitación de figuras
Test más utilizados
Psicométricos
 16 Factores de personalidad
 Inventario NEO PI-R
Proyectivos
 Prueba de Rorschach
 Dibujo HTP