Miriam Clara Alejo Huayta.

PRUEBA DE ENTRADA DEL CURSO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. ¿Qué entiendes por estrategia organizacional?

Por ejemplo, digamos que una empresa desea tener éxito y para eso se debe plantear
ciertas estrategias para así llevar a cabo el éxito.

2. ¿Qué son los equipos de trabajo en una organización y por qué es importante
fortalecerla?

Para ser un buen equipo de trabajo se debe formular estrategias para así mejorar el
desempeño de cada uno de los integrantes.

3. ¿Qué entiende por cultura organizacional?

Son las creencias, valores, normas y tradiciones que definen la personalidad de una
organización.

4. Si usted tuviera que evaluar la situación actual de una empresa ¿Cómo lo haría?

5. ¿Qué es una consultoría y para qué contratarla?

Es un servicio profesional especializado en áreas, se podría contratar para un servicio de

asesoramiento.

6. ¿Qué son los recursos humanos y por qué es importante?

Son importantes porque sustentan las funciones y objetivos de una empresa.

7. ¿Cómo se relaciona la eficiencia y eficacia con los recursos humanos en una

organización?

8. ¿Qué es comportamiento organizacional?

Involucra una serie de conocimientos relacionados en que las personas se comportan ya

sea individual o grupalmente en las organizaciones.