Auxilio de Transporte- Media Jornada- Obligación legal

¿Tiene derecho al pago del auxilio de transporte un trabajador que labora media jornada?

Respuesta: Si, cuando cumpla los requisitos para ello.

¿CUAL ES EL FIN DEL AUXILIO?

Tiene como fin colaborarle económicamente al trabajador en los gastos de movilización de su residencia al sitio
de trabajo. Por tal razón se paga exclusivamente por los días trabajados, pero ha señalado el Ministerio de la
Protección Social, que aquí se debe seguir "las reglas relativas al salario mensual, el cual se paga por los días
laborados, lleva inmerso el pago de dominicales y festivos excepto cuando el contrato se encuentra suspendido,
en incapacidad, vacaciones, etc." Art 2 Ley 15 de 1959. Concepto MPS No 5892 de 2006.

¿QUIENES TIENEN DERECHO?

• Los trabajadores dependientes cuya remuneración mensual sea hasta dos veces el salario mínimo legal
mensual vigente. ($1.656.232 año 2019).

• Se paga en todos los lugares del país en donde se preste el servicio público de transporte.

¿QUIENES NO TIENEN DERECHO?.

• Los trabajadores cuyo empleador les preste gratuitamente el servicio de transporte. Art 4 Ley 15 de 1959 y
Decreto 1258 de 1959. Art 5.

• Tampoco se paga cuando el trabajador resida en el mismo sitio de trabajo.

• Igualmente no tiene derecho el trabajador cuyo traslado al sitio de trabajo no implica ningún costo, ni mayor
esfuerzo. Sent. CSJ julio 1/88.

• Cooperativas de Trabajo Asociado: No les aplica según lo señalado en el art 3 del Decreto 468 de 1990, pues
no están sujetas a la legislación laboral ordinaria.

¿COMO SE CALCULA EL SALARIO BASE?

Salario Fijo. Para efectos de establecer la obligación de otorgarlo se toma en cuenta el salario básico mes, sin
embargo cuando este se ve incrementado por elementos constitutivos de salario Art 127 CST, tales como horas
extras, recargos nocturnos, dominicales o festivos y sumados estos pagos sobrepase en un mes los 2 salarios
mínimos, no se genera el derecho al auxilio de transporte en ese mes.

Salario Variable. Se determina por el promedio de lo devengado en el mes inmediatamente anterior o en todo
el tiempo de sus servicios si estos no alcanzaren a un mes, con el fin de determinar si el trabajador devenga 2
salarios mínimos. Art 8 Decreto 1258 de 1959.Concepto MPS 178547/09.

VALOR: $97.032 Mensual. (Año 2019) .

JORNADA INCOMPLETA. Los trabajadores tienen derecho a las prestaciones y garantías que les
correspondan, cualquiera que sea la duración de la jornada. Art 197 CST. En virtud de lo anterior el Ministerio
de la Protección Social, ha conceptuado que “el trabajador de jornada incompleta es decir el que no labora la
jornada máxima legal de 48 horas semanales, se le deberá pagar el mismo auxilio de transporte que se le
cancela a quienes laboran la jornada completa... "Concepto MPS 4093/06
PAGO PARAFISCALES Y SEGURIDAD SOCIAL. Los pagos por auxilio de transporte no hacen parte para
liquidar los aportes en el sector privado con destino al ICBF, Sena, Cajas de Compensación Familiar.
Su valor no se tiene en cuenta tampoco para el cálculo de los aportes a la seguridad social. Ley 100 de 1993

NATURALEZA JURIDICA. Por disposición expresa de la Ley 15 de 1959 no se computara como factor de
salario, sin embargo la ley estableció una ficción al establecer que no obstante no ser salario se tendrá en
cuenta para efectos de liquidar prestaciones sociales. Art 7, Ley 1 de 1963.

INCAPACIDADES Y VACACIONES. El auxilio se paga únicamente en los días que el trabajador preste sus
servicios al respectivo empleador, lo que significa que no hay obligación de pagarlo durante los días de
vacaciones e incapacidades, pues no se esta laborando y por ende no se requiere transportarse al sitio de
trabajo. Par Art 2 Ley 15 de 1959, Decreto 1258/59 Art 5. Concepto MPS 5454 de 2009.

CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA