ACTA Y ACUERDO FORMAL DE CONSTITUCIÓN DEL

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Hoy, dos (03) de Enero del 2017, siendo las dos y treinta minutos de la tarde
(2:30pm), reunidos en el centro de trabajo de la empresa RVF SOLUCIONES
ENERGETICAS C.A RIF: J-40262862-5, ubicada en Calle 79 Dr. Quintero Cc
Salto Angel Nivel 4 Local 3 Sector Bella Vista Parroquia Olegario Villalobos
Maracaibo Estado Zulia, el equipo multidisciplinario, conformado por: La Dr.
Jose Luis Querales Medina Medico Ocupacional en Ejercicio, titular de la
Cedula de Identidad N° V- 7.885.409, Registro INPSASEL, ZUL-085885409, Ing.
Carlos Soto Coordinador SIHO-A de Portadora de la cedula de identidad V-
14.449.337. Registro INPSASEL, ZUL0714449337 y el Rubén Vargas
Representante Legal de la Organización, portador de la Cedula de Identidad V-
20.378.643 y se contó con el acompañamiento de los Integrantes del Comité de
Seguridad y salud laboral. A fin de actualizar el Servicio de Seguridad y Salud
Laboral que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. DENOMINACIÓN: La denominación del Servicio de Seguridad y Salud

Laboral será: Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de: RVF
SOLUCIONES ENERGETICAS C.A

SEGUNDA. DURACIÓN: La existencia del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo en la Empresa será por tiempo indefinido desde la fecha de su creación.

TERCERA. FUNCIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: Serán las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
las siguientes según el artículo 40 de la LOPCYMAT 

Garantizar la protección de los contra toda condiciones inseguras en el centro o en

ocasión del trabajo
1. Garantizar el máximo bienestar bio-psico-social posible en los trabajadores
(as)
2. Identificar, evaluar y proponer los factores de riesgos y las condiciones
inseguras de la organización.

3. Asesorar a empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en

el trabajo.
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4. Vigilar la salud de los trabajadores (as) en relación con el trabajo

5. Suministrar a los trabajadores los informes, exámenes, análisis clínicos y

paraclínicos que le sean practicados

6. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y

trabajadoras y el descanso de la faena diaria

7. Aplicar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y

enfermedades ocupacionales.

8. Aplicar un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre.

9. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales al INPSASEL.

10. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,

de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

11. Garantizar la construcción, dotación, mantenimiento y protección de

espacios destinados a programas de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.

12. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de

lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de
contingencia.

13. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los

fines de explicar lo sucedido y adoptar medidas necesarias.

14. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar
inicio a su funcionamiento.

15. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y

someterla a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral para
luego presentarlo ante el INPSASEL y obtener su aprobación.

16. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la

remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y
salud en el trabajo
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 17. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los
trabajadores y trabajadoras.

De igual manera en el  artículo 21 del Reglamento Parcial de la

LOPCYMAT establece las siguientes funciones:
1. Proponer los correctivos para controlar las condiciones y medio ambiente
de trabajo inseguras o de riesgo para la salud física como mental de los
trabajadores o su familia
2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores (as) en materia de
seguridad y salud en el trabajo

3. Aplicar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y

enfermedades ocupacionales.

4. Aplicar un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre.

5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales

al INPSASEL.

6. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación obligatoria

que no sean de carácter ocupacional

7. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas

por los trabajadores (as) en coordinación con el INPSASEL y el Ministerio
de Salud

8. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias

y equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y
capacitar a los trabajadores y las trabajadoras sobre los mismos.

9. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo con

la participación activa de los trabajadores y someterlo a la consideración
del Comité de Seguridad y Salud Laboral, para luego presentarlo
al INPSASEL para su aprobación y registro.

10. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

11. Coordinar con el área de Gestión Humana o quien haga sus veces el
cumplimiento de sus funciones

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Lo anteriormente descrito se empleara según lo establecido en la Norma Técnica
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-03-2016)

Firman los presentes en señal de conformidad:

____________________
Ing. Carlos Soto
Coord. SIHOA
ZUL-0714449337

_____________________
Ruben Vargas
C.I: 29.378.643
Representante legal

____________________ __________________
Darvin Soto Marianela Parra
Delegado de Prevención Representante del Patrono
C.I: 14.116.263 C.I: V-17.915.670
ZUL-13-9-53-F-4530-0260-38

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