UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

FACES C.A.

FORMACIÓN, ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y SOCIAL

DIPLOMADO EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

MODULO II
MEDICINA OCUPACIONAL I
VISIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS SOBRE
SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL EN LA REPÚBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Prof.: Dra Esp Yasmila Matheus

Autor (a): Katherine A. Dávila P.
C.I No. V.- 21.247.466
Grupo 2B-23

Mérida, Abril, 2023.

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 Índice

Introducción __________________________________________________ 3

Visión sobre el cumplimiento de las normativas sobre salud, seguridad e

higiene laboral en la república bolivariana de Venezuela ______________ 4

Conclusiones ________________________________________________ 6

Referencias _________________________________________________ 7

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 Introducción

El desarrollo tecnológico actual trae consigo riesgos que se agregan a

los tradicionalmente existentes, aumentando la potencialidad de estado
patológicos relacionados directa o indirectamente con la ocupación, lo cual
hace necesario el estudio y la búsqueda de soluciones a los problemas
relacionados con la salud y el bienestar del hombre en su condición de
trabajo.
El desarrollo de la medicina ocupacional involucra el estudio de las
obras de Hipócrates, Plinio El Viejo, Galeno y Paracelso, donde se aprecia
el empeño y conocimientos que cada uno de ellos aporta en el estudio de
las enfermedades profesionales que afectaban a los mineros, y se
observan los primeros intentos de protección personal y control de riesgos,
para garantizar, así el estado de salud de los trabajadores.

En este sentido, la medicina ocupacional debe formar parte del

conjunto de conocimientos de todo facultativo ligado a la industria, quienes
en el ejercicio de su ciencia no deben desconocer la influencia de la
actividad profesional en el estado de salud de trabajadores que recurren a
él.

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 Visión sobre el cumplimiento de las normativas sobre salud, seguridad e
higiene laboral en la república bolivariana de Venezuela

¿Qué es la visión?
La Visión es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima
de los demás, significa visualizar, ver con los ojos de la imaginación, en
términos del resultado final que se pretende alcanzar.

1. LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS QUE REGULAN LA SALUD Y

SEGURIDAD DEL TRABAJADOR.

El marco legal vigente en esta materia también esta robustecido, con una serie de

Leyes, algunas de carácter orgánica y un conjunto de normas que a pesar de no ser de

carácter obligatorio dictan pautas a la hora del establecimiento de acciones y programas

preventivos, tales como:

 Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, 1968.

 Normas del Comité Venezolano de Normas Industriales (COVENIN)

 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 1999, (Art. 83, 84, 86 y 87)

 Ley Orgánica del Trabajo, 1999. Capítulo VI, de la Higiene y Seguridad en el Trabajo
(Art. 236 – 246) y el Título VIII sobre los Infortunios en el Trabajo (Art. 560 – 585)

 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Gaceta

Oficial No. 38.236. Julio 2005.

 Reglamento Parcial de LOPCYMAT. Gaceta Oficial No. 38.596. Enero 2007.

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 Ley del Seguro Social, 1991 (Art. 15, 20, 21 y 22)

 Código Civil de Venezuela (Art. 1185 – 1196)

 Código Penal Venezolano (Art. 411, 416 y 422)

 Ley del Ejercicio de la Medicina (Art. 25. literal 5º)

 Normas Técnicas NT-01-2008 y NT-02-2008.

 Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo (NT-01-2008).
El Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Socia l es el
órgano competente para aprobar las normas técnicas dictadas, conforme
a la Ley que rige la materia, por el Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales con la finalidad de establecer los criterios y las
acciones mínimas necesarias, a ser desarrolladas por las empleadoras y
empleadores, en materia de seguridad y salud laborales a través de los
servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, precisando mecanismos
para la participación activa y protagónica, en la promoción, formación,
prevención y atención de las trabajadoras y los trabajadores.
El objeto de la presente Norma Técnica (NT-01-2008), es
establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el
diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada empresa,
establecimiento, unidad de explotación, faena, cooperativa u otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, específico
y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro, sean
públicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su
Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo.
Esta norma es aplicable a todos los trabajos efectuados, bajo
relación de dependencia, por cuenta de una empleadora o empleador,

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 cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no
fines de lucro, sean públicas o privadas y en general toda prestación de
servicios personales, donde haya empleadora o empleador, trabajadoras o
trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, dentro del territorio de la
República Bolivariana de Venezuela.
Responsabilidades:
1. La Empleadora o el Empleador, cualquiera sea su naturaleza, son los
responsables de asegurar la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de brindar las
facilidades técnicas, logística y financieras, necesarias para la consecución de
su contenido.
2. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de elaborar
la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la
revisión y aprobación del Comité de Seguridad y Salud Laboral, Igualmente
es responsable de la promoción, ejecución, supervisión y evaluación, con la
participación efectiva de las trabajadoras y los trabajadores, asociadas y
asociados, de la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. El Comité de Seguridad y Salud Laboral es responsable de participar en la
elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Las Delegadas y Delegados de Prevención como representantes de las
trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos estén
informados y participen activamente en la prevención de los procesos
peligrosos, en la elaboración, seguimiento y control del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales es el
responsable de aprobar y vigilar la aplicación del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa, establecimiento, explotación, faena,
cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicios.
6. Las trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar en la
elaboración y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
políticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
7. Las Unidades de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social e Industrial,
son responsables de promover y velar por la correcta aplicación de los
Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.1. Normas COVENIN

3.1.1. Programa de Protección Radiológica. Requisitos COVENIN
3299:1997.

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3.1.2. Ruido Ocupacional. Programa de Conservación Auditiva. Niveles
Permisibles y Criterios de Evaluación. COVENIN 1565:1995.
3.1.3. Condiciones Ergonómicas en los Puestos de Trabajo en Terminales
con Pantallas Catódicas de Datos. COVENIN 2742:1998.
3.1.4. Vibración Ocupacional. COVENIN 2255:1991.
3.1.5. Buceo Profesional. Requisitos y Procedimientos. COVENIN
2269:1985.
3.1.6. Iluminancias en Tareas y Areas de Trabajo. COVENIN 2249:1993.
3.1.7. Concentraciones Ambientales Permisibles de Sustancias Químicas en
Lugares de Trabajo e Indices Biológicos de Exposición. COVENIN
2253:2001.
3.1.8. Riesgos Biológicos. Medidas de Higiene Ocupacional. COVENIN
3558:2000.

https://issuu.com/andrearojas46/docs/andrea_rojas_revista_digital

https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/SSST.html

https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/INPSASEL.html#:~:text=Visi
%C3%B3n%20del%20INPSASEL%3A,de%20servicio%20de%20sus
%20empleados.

https://www.fenoco.com.co/index.php/gestion-de-riesgo/vision-de-seguridad-
y-gestion-de-riesgos#:~:text=Visi%C3%B3n%20de%20seguridad%20y
%20salud%20en%20el%20Trabajo&text=La%20Seguridad%20es%20un
%20valor,son%20controlados%20de%20manera%20efectiva

https://www.gestiopolis.com/concepto-de-vision/#:~:text=La%20Visi
%C3%B3n%20es%20la%20capacidad,final%20que%20se%20pretende
%20alcanzar.

https://lucidspark.com/es/blog/como-redactar-una-declaracion-de-vision

7|Página
https://www.salud.cdmx.gob.mx/secretaria/vision#:~:text=La%20salud%20es
%20el%20bien,y%20condiciones%20generadoras%20de%20salud.

https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/INPSASEL.html#:~:text=Visi
%C3%B3n%20del%20INPSASEL%3A,de%20servicio%20de%20sus
%20empleados.

https://www.fenoco.com.co/index.php/gestion-de-riesgo/vision-de-seguridad-
y-gestion-de-riesgos#:~:text=Visi%C3%B3n%20de%20seguridad%20y
%20salud%20en%20el%20Trabajo&text=La%20Seguridad%20es%20un
%20valor,son%20controlados%20de%20manera%20efectiva

https://www.becas-santander.com/es/blog/mision-vision-y-
valores.html#:~:text=La%20visi%C3%B3n%20permite%20definir
%20el,queremos%20estar%20en%20un%20futuro%3F

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9|Página
Conclusiones

10 | P á g i n a
 Referencias.

Espinoza, R. (2009). El fayolismo y la organización contemporánea. Visión

Gerencial, núm. 1. Recuperado el 25 de Marzo del 2023, de
https://www.redalyc.org/pdf/4655/465545880010.pdf

Fayol, H. (1971). Administración industrial y general. 1ª. Ed. en español.

México: Editorial Herrero Hermanos, S.A.

Planeación estratégica aplicada (2015). México: UANL. Recuperado el 25 de

Marzo del 2023, de
http://cdigital.dgb.uanl.mx/la/1020111445/1020111445.PDF

11 | P á g i n a