Ml001 Hacia Un Nuevo Modelo Laboral

ML001 HACIA UN NUEVO MODELO
LABORAL
Comenzado en viernes, 26 de febrero de 2021, 10:24
Estado Terminado
Finalizado en viernes, 26 de febrero de 2021, 10:24
Tiempo 8 segundos
empleado
Calificación 0.0 de un total de 10.0 (0%)
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
De acuerdo con la Reforma Laboral de 2019, en lo referente al procedimiento
de elección de la directiva sindical, ¿Cuáles son los datos con los que debe
contar la convocatoria y boletas?

Seleccione una:
A. Fecha, entidad federativa y municipio.
B. Dirección y hora.
C. Fecha, hora, lugar del proceso.
D. Fecha, dirección y datos de contacto.
Retroalimentación
Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Fecha, hora, lugar del proceso.

Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0
El nuevo modelo de relaciones sindicales y laborales está basado en:

Seleccione una:
A. Que el sindicato es el representante de cada uno de los trabajadores.

B. Larepresentación democrática, la negociación colectiva auténtica, la
proporcionalidad de género y la rendición de cuentas.
C. Que únicamente uniendo los esfuerzos se conseguirá una mejor condición
de trabajo y cambio en el ambiente laboral.
D. La
pluralidad dentro de la empresa mediante la representación
democrática.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La
representación democrática, la negociación colectiva
auténtica, la proporcionalidad de género y la rendición de cuentas.
Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0
De acuerdo con la Reforma Laboral 2019, en materia de rendición de cuentas

el informe se debe entregar de manera escrita a:
Seleccione una:
A. Asamblea
B. Directiva sindical
C. CFCRL
D. Agremiados
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Agremiados
Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En materia de Justicia Laboral, la reforma establece que los trabajadores y

patrones tienen la obligación de asistir a una audiencia de conciliación antes
de:
Seleccione una:
A. Solicitar la transparencia de los recursos
B. Abandonar a un sindicato
C. Impugnar los estatutos
D. Comenzar un juicio ante los Tribunales laborales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Comenzar un juicio ante los Tribunales laborales
Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Después de los cambios a la LFT publicados el 1 de mayo del 2019 en el

DOF, se da un plazo a los sindicatos para que modifiquen sus estatutos.
¿Cuál es el plazo señalado en la LFT?
Seleccione una:
A. Plazo de 260 días
B. Plazo de 145 días
C. Plazo de 200 días
D. Plazo de 240 días
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Plazo de 240 días

Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Durante el procedimiento de la consulta para la aprobación del contenido de
contratos colectivos iniciales y sus revisiones, el patrón podrá organizar dicha
consulta.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta apropiada es 'Falso
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, a través

del Artículo 123 decretó derechos para los trabajadores como: jornadas
máximas de trabajo, derechos de asociación y huelga, protección de menores
y mujeres, así como:
Seleccione una:
A. Protección a los trabajadores varones
B. Acceso a la salud y bienestar
C. Capacitación en el trabajo
D. Reparto de utilidades
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reparto de utilidades
Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0

La Reforma Laboral del 2019, en materia de justicia laboral, establece casos

de excepción para acudir a la conciliación prejudicial. ¿Cuál de las siguientes
opciones no es caso de excepción?
Seleccione una:
A. Tutela de los derechos laborales
B. Contratos de la ley
C. Discriminación en el trabajo por embarazo, orientación sexual, raza,
religión.
D. Prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contratos de la ley
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Nuestro país ha sido miembro de la Organización Internacional del Trabajo

(OIT) desde 1931, y ha ratificado ocho Convenios fundamentales,
establecidos por el Consejo de Administración de dicha Organización, los
cuales son:
C138 Respuesta 1
Elegir...
C105 Respuesta 2
Elegir...
C111 Respuesta 3
Elegir...
C02 Respuesta 4
9 Elegir...

C100 Respuesta 5
Elegir...
C182 Respuesta 6
Elegir...
C098 Respuesta 7
Elegir...
C087 Respuesta 8
Elegir...
Retroalimentación
La respuesta correcta es:
C138

– Convenio sobre la edad mínima,
C105

– Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso,
C111

– Convenio sobre la discriminación,
C029

– Convenio sobre trabajo forzoso,
C100

– Convenio sobre igualdad de remuneración,
C182

– Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil,
C098

– Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva,
C087

– Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Una empresa dedicada a la maquila, integró un padrón completo y

actualizado de los miembros del sindicato con derecho a votar, el cual deberá
publicarse y darse a conocer entre los miembros con al menos______ de
antelación a la elección.
Seleccione una:
A. 5 días
B. 10 días
C. 8 días
D. 3 días
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 3 días

LABORAL
Estado Terminado
Tiempo 9 segundos
empleado
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En 1928 el presidente provisional Emilio Portes Gil formuló un Proyecto de

Reforma Constitucional, para que sólo el Congreso de la Unión pudiera dictar
las Leyes en materia Laboral; a esta medida se le conoce como
"Federalización de la Legislación Laboral"
¿Esto es falso o verdadero?

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Emilio Portes Gil en 1928 formuló un Proyecto de Reforma Constitucional,

conocido como “Federación de la Legislación Laboral”, con el cual se
pretendía que únicamente el Congreso de la Unión pudiera dictar las Leyes
en materia laboral.

La respuesta apropiada es 'Verdadero
Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En qué consiste la Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1978?

Seleccione una:
A. Estipularun nuevo Capítulo en el que se agrega el artículo 153, referente al
derecho a la vida sindical en cuestión de democracia, transparencia y
rendición de cuentas.
B. La adición del Capítulo III Bis de la Capacitación y Adiestramiento de los
trabajadores y el artículo 153A al 153X, estableciéndose la obligación
patronal en el tema.
C. Laasignación de salarios a cargo de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos.
D. Añadir un nuevo Capítulo en el que se establece en el artículo 153, la
obligación de la creación de instituciones que regulen el bienestar social de
los trabajadores
Retroalimentación

adición del Capítulo III Bis de la Capacitación y
Adiestramiento de los trabajadores y el artículo 153A al 153X,
estableciéndose la obligación patronal en el tema.
Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Durante el siglo XXI fueron elaboradas diversas Reformas a la Ley Federal

del Trabajo, destacando principalmente las de 2015 y 2018. ¿Cuáles fueron
las implicaciones que resultaron de cada una de las reformas?
Se estipuló el permiso de paternidad por el nacimiento de hijos y de Respuesta 1
igual manera en caso de adopción de infantes. Adicionalmente se Elegir...
añadió la prohibición patronal de exigir certificados médicos de
embarazo para no discriminación laboral.
Se elevó la edad para el trabajo de menores y se les otorgaron
Respuesta 2
varios derechos, por ejemplo, el derecho de ejercer acciones en
Elegir...
materia laboral y el derecho de formar parte de un sindicato.
Retroalimentación
Se estipuló el permiso de paternidad por el nacimiento de hijos y de igual manera en caso de
adopción de infantes. Adicionalmente se añadió la prohibición patronal de exigir certificados
médicos de embarazo para no discriminación laboral.
– 2018,
Se elevó la edad para el trabajo de menores y se les otorgaron varios derechos, por ejemplo, el
derecho de ejercer acciones en materia laboral y el derecho de formar parte de un sindicato.
– 2015
Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es una institución cuyo propósito

es la búsqueda del beneficio de los trabajadores y sus familias, así como la
procuración del equilibrio de los factores de producción.

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es una dependencia del

Poder Ejecutivo Federal, que busca el beneficio de trabajadores y sus
familias, así como procurar el equilibrio de los factores de producción, con la
con la finalidad de contribuir al crecimiento económico y bienestar social del
país.
Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Protección a los trabajadores varones
B. Reparto de utilidades
D. Acceso a la salud y bienestar
Retroalimentación

Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En 1931 tras la promulgación de la 1ªLey Federal del Trabajo. ¿Qué aspectos

importantes se regularon?

Seleccione una:
A. Todoslos aspectos en materia laboral, centrando su accionar en los
derechos laborales, salud pública y equidad de género.
B. Seencargó de regular todos los aspectos en materia laboral, centrando su
accionar en los derechos de salud de las y los trabajadores.
C. Aspectos administrativos, salarios mínimos, responsabilidades y sanciones
del derecho del trabajo, los individuales, los colectivos y los procesales.
D. Se regularon los aspectos más relevantes en la materia como son:
derechos laborales; responsabilidades y sanciones del derecho del trabajo,
los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se

regularon los aspectos más relevantes en la materia
como son: derechos laborales; responsabilidades y sanciones del derecho del
trabajo, los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales.
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 integra nuevos conceptos

como la democracia sindical, y nuevas obligaciones en materia de
transparencia y rendición de cuentas. Así como, establece que la impartición
de justicia laboral será expedita y ante tribunales laborales.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Las reformas laborales en México han ido ampliando derechos para los
trabajadores, sin embargo, el tema pendiente había sido la regulación de la
vida sindical, en cuestión de libertad, democracia, transparencia y rendición
de cuentas, equidad de género, así como una justicia laboral expedita, en la
Reforma Laboral de 2019, se precisan estos derechos.
Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Los tratados internacionales se encuentran en un nivel superior al de la

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Los tratados internacionales no están por encima de la Constitución, si no al

mismo nivel de las Leyes del Congreso de la Unión.
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Es la institución pública que tiene la responsabilidad de dar cumplimiento con

lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la
Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones legales en materia individual,
sindical y procesal del trabajo:
Seleccione una:
A. Tribunales del Poder Federal de Justicia.
B. Secretaria de Trabajo y Previsión Social
C. Ninguna de las anteriores
D. Suprema corte de Justicia
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Secretaria de Trabajo y Previsión Social

Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Es la norma de la OIT que busca proteger la libertad sindical y la negociación

colectiva:
Seleccione una:
A. C138
B. C098
C. C087
D. C111
Retroalimentación
La respuesta correcta es: C098

LABORAL
Estado Terminado
Tiempo empleado 10 segundos
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Los conflictos de titularidad entre sindicatos se resolverán únicamente a

través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En una empresa de 500 trabajadores, dedicada a la elaboración de botellas

de vidrio, existen dos sindicatos, el primero cuenta con el respaldo de 50
trabajadores, mientras el segundo, tiene 300, ¿quién debe administrar el
contrato colectivo?:
Seleccione una:
A. Los dos
B. El primero
C. Ninguno
D. El segundo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El segundo

Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En materia colectiva/sindical, la reforma incluye los principios de:
1. Libertad y democracia sindical

2. Transparencia sindical
3. Trabajo infantil.
4. Negociación colectiva auténtica
5. Justicia laboral expedita
6. Trabajo de migrantes.
7. Inclusión de la representación proporcional en razón
de género, para la integración de las directivas
sindicales.
Seleccione una:
A. 1,2,3,4,5
B. 1,2,4,5,7
C. 1,3,5,6,7
D. 2,4,5,6,7
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1,2,4,5,7
Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Pedro desea conocer sobre la administración del patrimonio sindical. A

quiénes debe acudir para solicitar dicha información:
Seleccione una:
A. Directiva sindical o al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
B. Compañeros de trabajo
C. La oficina de registro
D. Tribunales del Poder Judicial de la Federación

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Directiva sindical o al Centro Federal de Conciliación y

Registro Laboral.
Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En la Nueva Reforma Laboral, el principio de libertad sindical asegura el

derecho a:
Seleccione una:
A. Constituir libremente organizaciones sindicales y a pertenecer o no a ellas
B. Solicitar la rendición de cuentas e informes semestrales
C. Integrar grupos de apoyo a las demandas sindicales
D. Elegir a sus representantes sindicales y a sus compañeros

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Constituir libremente organizaciones sindicales y a

pertenecer o no a ellas
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Un avance alcanzado en materia de negociación colectiva con la Nueva

Reforma Laboral, es que los sindicatos ya no podrán firmar contratos
colectivos de trabajo, sin que los trabajadores sean antes consultados.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0

La Reforma Laboral del 2019, en materia de justicia laboral, establece casos

de excepción para acudir a la conciliación prejudicial. ¿Cuál de las siguientes
opciones no es caso de excepción?
Seleccione una:
A. Discriminación en el trabajo por embarazo, orientación sexual, raza,

religión.
B. Contratos de la ley
C. Tutela de los derechos laborales
D. Prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contratos de la ley

Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Elisa entró a trabajar en una empresa por parte del sindicato; tres meses
después, ha decido no pertenecer más al sindicato. De acuerdo con la nueva
Ley Federal del trabajo 2019:
Seleccione una:
A. La empresa la deberá contratar como personal de confianza.
B. Ningún trabajador puede ser despedido por dejar de ser parte del sindicato.
C. Es causa de despido, ya que está ocupando una plaza que le pertenece al sindicato.
D. Podrá condicionarse su empleo por no afiliarse o dejar de ser parte de éste.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ningún trabajador puede ser despedido por dejar de ser parte del
sindicato.
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Agremiados
B. Asamblea
C. Directiva sindical
D. CFCRL
Retroalimentación
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Constancia de Representatividad es un documento emitido por el CFCRL,

que acredita que un sindicato cuenta con el respaldo de los trabajadores para
negociar y celebrar contratos colectivos de trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación

LABORAL
Estado Terminado
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Además de las directivas sindicales ¿Quién más puede solicitar la verificación

de las elecciones sindicales?

Seleccione una:
A. Autoridad laboral
B. Confederación sindical
C. Patrones
D. Afiliados (deberán ser por lo menos el 30% )
Comprobar
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Afiliados (deberán ser por lo menos el 30% )

Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En la empresa "Alimentos y Bebidas de México", se realizó el proceso de

consulta a los trabajadores para la aprobación del contenido de su contrato
colectivo negociado. Para ello, el sindicato proporcionó de manera física a
cada uno de los agremiados el contrato colectivo negociado con el patrón y
que se sometió a consulta.
Adicionalmente les indicó a sus agremiados el día, hora y lugar donde se
llevaría a cabo la votación. Así mismo, el lugar que se designó para la
votación fue accesible para los trabajadores y reunió las condiciones
necesarias para que éstos emitieran su voto de forma libre, pacífica, ágil y
segura. Es importante señalar que el patrón no intervino durante el proceso
de consulta.
Ahora están realizando el conteo de los votos. Después de haber realizado la
consulta ¿Cuántos días tienen como máximo para publicar los resultados?
Seleccione una:
a. 5 días
b. 2 días
c. 8 días
d. 3 días
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0

consulta.
Elija una;
Verdadero
Falso
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La LFT señala que cada cinco años todos los sindicatos deben legitimar sus
contratos colectivos de trabajo a través de una consulta a los trabajadores
para que decidan mediante voto personal, libre, directo y secreto si aprueban
o no el contenido de su contrato colectivo
Elija una;
Verdadero
Falso
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), tendrá a su

cargo el registro de los sindicatos a nivel nacional, la entrega de toma de
notas, de Constancias de Representatividad y la Conciliación, que será
obligatoria - está tarea se compartirá con Centros de Competencia Local.

Elija una;
Verdadero
Falso
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0

consulta para aprobar el contenido del contrato colectivo de trabajo, en el
resultado no se cuenta con el apoyo mayoritario de los trabajadores cubiertos
por el mismo, el sindicato podrá ejercer su derecho a huelga y a:

Seleccione una:
A. Pre huelgas.
B. Negociación
C. Consultas
D. Prorrogar el período de pre huelga.

Comprobar
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Prorrogar el período de pre huelga.

Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En el local sindical, así como en los lugares de mayor afluencia de trabajadores dentro de la
empresa “Alimentos y Bebidas de México”, se publicó con 5 días de anticipación la Convocatoria de
elección de directiva sindical, debidamente firmada y autorizada.

¿De acuerdo con la reforma a la LFT, en el caso anterior la convocatoria fue emitida en el tiempo
señalado?
Seleccione una:
A. No
B. Si
Comprobar
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No
Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Cando no se aprueba por los trabajadores afiliados el contrato colectivo inicial

o el convenio de revisión, el sindicato podrá prorrogar hasta por 15 días o, en
su caso, si se justifica hasta por:
Seleccione una:
A. 20 días
B. 25 días
C. 30 días
D. 35 días
Comprobar
Retroalimentación

Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Las sanciones que impongan las organizaciones sindicales sus miembros

deberán apegarse a lo establecido en la Ley en los estatutos, por tal
motivo, se deberá cumplir con los derechos de audiencia y debido proceso
del involucrado (esta disposición de la Ley implica que las expulsiones ya
podrán asociarse a las cláusulas de exclusión, plasmadas en los contratos
colectivos de trabajo).
Elija una;
Verdadero
Falso
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0


Seleccione una:
B. Fecha, hora, lugar del proceso.
C. Dirección y hora.

Comprobar
Retroalimentación

LABORAL
Estado Terminado
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0


Seleccione una:
A. Consultas
B. Negociación
C. Prorrogar el período de pre huelga.
D. Pre huelgas.
Retroalimentación
Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0

cuales son:
C138 Respuesta 1
Elegir...

C02
9 Respuesta 2
Elegir...

C182 Respuesta 3
Elegir...

C098 Respuesta 4
Elegir...

C111 Respuesta 5
Elegir...

C105 Respuesta 6
Elegir...

C100 Respuesta 7
Elegir...

C087 Respuesta 8
Elegir...

Retroalimentación
C138

– Convenio sobre la edad mínima,
C029

C182

C098

C111

C105

C100

C087

– Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Es el organismo público, descentralizado, que se encargará de la conciliación

a nivel federal:

Seleccione una:
A. Tribunales del Poder Federal de Justicia
B. Centro de Conciliación y Registro Sindical
C. Organización Internacional del Trabajo

D. Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Se estipuló el permiso de paternidad por el nacimiento de hijos y de
igual manera en caso de adopción de infantes. Adicionalmente se Respuesta 1
añadió la prohibición patronal de exigir certificados médicos de Elegir...
embarazo para no discriminación laboral.

Se elevó la edad para el trabajo de menores y se les otorgaron Respuesta 2
varios derechos, por ejemplo, el derecho de ejercer acciones en Elegir...
materia laboral y el derecho de formar parte de un sindicato.
Retroalimentación

– 2018,
– 2015
Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. CFCRL
B. Agremiados
D. Asamblea
Retroalimentación
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Tras la Promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos en 1917, ésta fue considerada como la primera en el mundo que
olvidaba decretar derechos sociales, pues se centraba únicamente en las
garantías individuales.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 obtuvo el

reconocimiento como la primera constitución en el mundo que decretaba
derechos sociales y no sólo garantías individuales.

Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En 1931 tras la promulgación de la 1ªLey Federal del Trabajo. ¿Qué aspectos

importantes se regularon?

Seleccione una:
A. Aspectos administrativos, salarios mínimos, responsabilidades y sanciones

del derecho del trabajo, los individuales, los colectivos y los procesales.
B. Todoslos aspectos en materia laboral, centrando su accionar en los

derechos laborales, salud pública y equidad de género.
C. Seencargó de regular todos los aspectos en materia laboral, centrando su

accionar en los derechos de salud de las y los trabajadores.
D. Se regularon los aspectos más relevantes en la materia como son:

derechos laborales; responsabilidades y sanciones del derecho del trabajo,
los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se
regularon los aspectos más relevantes en la materia
como son: derechos laborales; responsabilidades y sanciones del derecho del
trabajo, los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales.
Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Tribunales del Poder Judicial de la Federación
B. La oficina de registro
C. Directiva sindical o al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
D. Compañeros de trabajo
Retroalimentación
Registro Laboral.
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Lorena desea postularse como líder sindical, pero algunos de los afiliados no
quieren que una mujer este dentro de las plantillas de votación a pesar de
que su plan de trabajo es muy bueno para los afiliados.
En materia de perspectiva de género, ¿por qué Lorena debería postularse
para líder sindical?
Seleccione una:
A. Por el plan de trabajo que tiene y que busca beneficiar a los trabajadores.
B. Ya que el nuevo modelo laboral busca que las mujeres sean las que los
dirijan.
C.
En razón de que el nuevo modelo laboral busca generar entornos laborales

seguros y libres de discriminación; y la integración de las directivas sindicales
deberán estar representadas proporcionalmente en razón de género.
D. Porque es necesario sentar precedentes de ser la primera mujer en

postularse como representante sindical.
Retroalimentación
En razón de que el nuevo modelo laboral busca generar entornos laborales

seguros y libres de discriminación; y la integración de las directivas sindicales
deberán estar representadas proporcionalmente en razón de género.
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0

señalado?
Seleccione una:
A. No
B. Si
Retroalimentación

LABORAL
Estado Terminado
Tiempo 10 segundos
empleado
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación

Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Reparto de utilidades
B. Protección a los trabajadores varones
D. Acceso a la salud y bienestar
Retroalimentación

Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. La adición del Capítulo III Bis de la Capacitación y Adiestramiento de los
B. Laasignación de salarios a cargo de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos.
C. Añadir un nuevo Capítulo en el que se establece en el artículo 153, la
los trabajadores
D. Estipularun nuevo Capítulo en el que se agrega el artículo 153, referente
al derecho a la vida sindical en cuestión de democracia, transparencia y
Retroalimentación

Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La década de los 70 constituyó una etapa de vital importancia para la Ley

Federal del Trabajo, ya que se establecieron avances significativos.

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Fue a partir de la década de los 70, cuando comenzaron a establecerse los
grandes avances en materia laboral, dentro de las principales reformas de la
Ley Federal del Trabajo destacan la creación del INVONAVIT y del
FONACOT; revisión anual de los Contratos de trabajo; regulación del trabajo
de mujeres y menores; y la obligatoriedad patronal de proporcionar
capacitación y adiestramiento a los trabajadores.

Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0


Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación

país.
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0


colectiva:
Seleccione una:
A. C087
B. C138
C. C098
D. C111
Retroalimentación
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación


Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Durante el contexto de la época Pos-Revolucionaria en 1911, fue creado el

Departamento de Trabajo con el objetivo de:

Seleccione una:
A. Brindar seguridad y bienestar al trabajador.
B. Solucionar conflictos laborales de manera conciliatoria.
C. Establecer jornadas máximas de trabajo.
D. Otorgar crédito para la compra de bienes y la adquisición de servicios para
los trabajadores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Solucionar conflictos laborales de manera conciliatoria.

Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1974 estuvo marcada por

grandes cambios en materia laboral, ¿Cuáles fueron estos cambios?

1. Creación del FONACOT

2. Adición del Apartado B al art.123
3. Revisiones anuales del contrato colectivo en materia
salarial
4. Creación del INFONAVIT
5. Fijación de los Salarios Mínimos por la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos
6. Regulación del trabajo de menores, mujeres y
trabajadores extranjeros
Seleccione una:
A. 1, 2, 4, 5
B. 1, 3, 5, 6
C. 2, 3, 4, 5
D. 3, 4, 5, 6
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1, 3, 5, 6

Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0
1. Es la norma de la OIT que busca proteger la libertad

sindical y la protección del derecho de sindicación:
Seleccione una:
A. C087
B. C098
C. C111
D. C138
Retroalimentación

LABORAL
Estado Terminado
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Tribunales del Poder Judicial de la Federación
B. La oficina de registro
C. Directiva sindical o al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
D. Compañeros de trabajo
Retroalimentación

Registro Laboral.
Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0
El reconocimiento de la personalidad jurídica de las organizaciones permite

que éstas puedan: redactar de forma libre sus estatutos y reglamentos
administrativos; elegir libremente sus representantes mediante el voto
personal, directo, libre y secreto; organizar su administración y sus
actividades; formular su programa de acción; constituir las organizaciones; no
podrán disolverse, suspenderse o cancelarse por vía administrativa y podrán
constituir las organizaciones que estimen convenientes.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
De acuerdo con las funciones que realizará el Centro Federal de Conciliación

y Registro Laboral, ¿Cuál de las siguientes opciones, no le compete?
Seleccione una:
1. Verificación de elecciones
2. Emisión de constancia de representatividad
3. Firma de contratos
4. Verificación de registro
5. Publicación de contratos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Firma de contratos

Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Los conflictos de titularidad entre sindicatos se resolverán únicamente a
través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En la elección de directivas sindicales, se debe emitir la convocatoria firmada,

indicar los cargos a elegir, la duración del periodo, así como la fecha, lugar y
hora donde se llevarán a cabo las elecciones. ¿Con cuántos días de
anticipación debe publicarse esta convocatoria?:
Seleccione una:
A. 6 días
B. 8 días
C. 3 días
D. 10 días
Retroalimentación

Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Es el organismo público, descentralizado, que se encargará de la conciliación

a nivel federal:

Seleccione una:
A. Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
B. Organización Internacional del Trabajo
C. Tribunales del Poder Federal de Justicia
D. Centro de Conciliación y Registro Sindical

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Reforma Laboral 2019, permite que los patrones puedan participar en la

vida sindical, pues es su derecho, dado que son dueños del Centro de
Trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En la Nueva Reforma Laboral, el principio de libertad sindical asegura el

derecho a:
Seleccione una:
A. Solicitar la rendición de cuentas e informes semestrales
B. Integrar grupos de apoyo a las demandas sindicales
C. Elegir a sus representantes sindicales y a sus compañeros
D. Constituir libremente organizaciones sindicales y a pertenecer o no a ellas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Constituir libremente organizaciones sindicales y a

pertenecer o no a ellas
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0
¿Cuál es el plazo que tienen las organizaciones sindicales para adecuar sus
estatutos a las disposiciones de la LFT?:

Seleccione una:
A. 360 días
B. 45 días
C. 240 días
D. 65 días
Retroalimentación

LABORAL
Estado Terminado
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Que únicamente uniendo los esfuerzos se conseguirá una mejor condición
B. Larepresentación democrática, la negociación colectiva auténtica, la

C. Que el sindicato es el representante de cada uno de los trabajadores.

D. La
democrática.
Comprobar
Retroalimentación

Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Los estatutos sindicales deberán explicitar la siguiente información, excepto:

Seleccione una:
A. Posible reelección y el número de veces.
B. Tiempo de duración del cargo
C. Formación académica
Comprobar
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Formación académica

Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0


Seleccione una:
A. Consultas
B. Prorrogar el período de pre huelga.
C. Pre huelgas.
D. Negociación
Comprobar
Retroalimentación

Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Seleccione una:
A. 3 días
B. 10 días
C. 8 días
D. 5 días
Comprobar
Retroalimentación

Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Elija una;
Verdadero
Falso
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Elija una;
Verdadero
Falso
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Son los documentos sindicales que deberán de ser asequibles a todos los
trabajadores agremiados y estar disponibles en los sitios de internet del
CFCRL, excepto:
Seleccione una:
A. Reglamento interno
B. Expediente de cada agremiado
C. Estatutos
D. Contrato colectivo de trabajo
E. Actas de asambleas
F. Tomas de nota
Comprobar
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Expediente de cada agremiado

Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Los sindicatos son asociaciones de trabajadores para el
estudio, y defensa de sus intereses y no son de

nadie en particular.
Comprobar
Retroalimentación
Los sindicatos son asociaciones de trabajadores para el estudio,
[mejoramiento] y defensa de sus intereses y no son [patrimonio ] de nadie en
particular.
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
señalado?
Seleccione una:
A. No
B. Si
Comprobar
Retroalimentación
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0
¿Cuáles son los datos y requisitos que deben contener la documentación,
materiales y boletas para la elección de la integración de los órganos internos
del sindicato?
Seleccione una:
A.
Municipio y entidad federativa en que se realice la votación; cargo para el que se

postula el candidato o candidatos; emblema y color de cada una de las
planillas que participan con candidatos en la elección de que se trate; el
nombre completo del candidato o candidatos a elegir; las boletas validadas
en el reverso con las firmas de por lo menos dos integrantes de la Comisión
Electoral que para tales efectos acuerde el sindicato.
B.
Dirección en que se realice la votación; cargo y nombre de cada candidato

postulante; emblema de cada una de las planillas participantes o candidatos a
elegir; las boletas validadas en el reverso con las firmas de todos los
integrantes de la Comisión Electoral.
C.
Dirección en que se realice la votación; emblema de cada plantilla, nombre

completo y cargo de cada candidato o candidatos; color diferente para cada
una de las planillas que participan con candidatos en la elección de que se
trate; las boletas validadas en el reverso con las firmas de todos los
D.
Dirección en que se realice la votación; cargo para el que se postula el candidato

o candidatos; el nombre completo del candidato o candidatos a elegir; color
de la planilla; y al reverso todas las firmas de la Comisión Electoral que abale
la legitimación de tales boletas.
Comprobar
Retroalimentación
Municipio y entidad federativa en que se realice la votación; cargo para el que

se postula el candidato o candidatos; emblema y color de cada una de las

LABORAL
Estado Terminado
Tiempo 9 segundos
empleado
Puntos 0.0/20.0
Pregunta 1
Sin contestar
Puntaje de 1.0

cuales son:
C098 Respuesta 1
Elegir...
C111 Respuesta 2
Elegir...
C105 Respuesta 3
Elegir...
Elegir...
C100 Respuesta 4
Elegir...
C02
9
Respuesta 5
Elegir...

C182 Respuesta 6
Elegir...
C087 Respuesta 7
Elegir...
C138 Respuesta 8
Elegir...
Retroalimentación
C098

C111

C105

C100

C029

C182

C087

– Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación,
C138

– Convenio sobre la edad mínima
Pregunta 2
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Estipularun nuevo Capítulo en el que se agrega el artículo 153, referente al
B. La asignación de salarios a cargo de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos.
C. Añadir un nuevo Capítulo en el que se establece en el artículo 153, la
los trabajadores
D. La adición del Capítulo III Bis de la Capacitación y Adiestramiento de los
Retroalimentación

Pregunta 3
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Es la institución pública que tiene la responsabilidad de dar cumplimiento con

lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la
Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones legales en materia individual,
sindical y procesal del trabajo:
Seleccione una:
A. Secretaria de Trabajo y Previsión Social
B. Ninguna de las anteriores
C. Suprema corte de Justicia
D. Tribunales del Poder Federal de Justicia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Secretaria de Trabajo y Previsión Social

Pregunta 4
Sin contestar
Puntaje de 1.0
El reconocimiento de la personalidad jurídica de las organizaciones permite

que éstas puedan: redactar de forma libre sus estatutos y reglamentos
administrativos; elegir libremente sus representantes mediante el voto
personal, directo, libre y secreto; organizar su administración y sus
actividades; formular su programa de acción; constituir las organizaciones; no
podrán disolverse, suspenderse o cancelarse por vía administrativa y podrán
constituir las organizaciones que estimen convenientes.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Los sindicatos son reconocidos con personalidad jurídica, misma que no se

sujetará de modo alguno a condiciones que restrinjan sus garantías y
derechos pues podrán: redactar sus estatutos y reglamentos administrativos;
elegir libremente sus representantes mediante el voto personal, directo, libre
y secreto; no podrán disolverse, suspenderse o cancelarse por vía
administrativa; formular su programa de acción; constituir las organizaciones
que estimen convenientes; y organizar su administración y sus actividades.
Pregunta 5
Sin contestar
Puntaje de 1.0

colectiva:
Seleccione una:
A. C087
B. C138
C. C098
D. C111
Retroalimentación
Pregunta 6
Sin contestar
Puntaje de 1.0
1. Es la norma de la OIT que busca proteger la libertad
sindical y la protección del derecho de sindicación:
Seleccione una:
A. C087
B. C098
C. C111
D. C138
Retroalimentación
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.0

consulta.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 8
Sin contestar
Puntaje de 1.0


del sindicato?
Seleccione una:
A.
B.
C.
D.
Retroalimentación
Pregunta 9
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 10
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Se prohíbe todo acto de injerencia por parte de los patrones en la vida interna
de los sindicatos, en congruencia con el Convenio 98 de la OIT.
Pregunta 11
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La rendición de cuentas del patrimonio sindical debe realizarse, al menos

cada 6 meses a la asamblea y entregarse por escrito a los afiliados.
Asimismo, se levantará un:

Seleccione una:
A. Registro sindical
B. Boleta
C. Acta
D. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Acta
Pregunta 12
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. 3 días
B. 10 días
C. 8 días
D. 5 días
Retroalimentación

Pregunta 13
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Los estatutos sindicales deberán explicitar la siguiente información, excepto:

Seleccione una:
A. Formación académica
B. Tiempo de duración del cargo
C. Posible reelección y el número de veces.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Formación académica

Pregunta 14
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Impulsar el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva

auténtica conforme al nuevo modelo laboral, es uno de los objetivos
prioritarios de la Secretaría del Trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social se enfoca de forma activa a

proteger los derechos laborales colectivos e individuales de las y los
trabajadores de México, por consiguiente, es unos de sus compromisos
impostergables hacia los trabajadores la reforma laboral publicada el 1
de mayo de 2019, que representa un punto de inflexión en el mundo del
trabajo.
Pregunta 15
Sin contestar
Puntaje de 1.0
La Reforma Laboral de 2019, menciona que las directivas sindicales por lo

menos cada ______deben, rendir cuentas del patrimonio sindical.
Seleccione una:
A. Cada 1 año 6 meses
B. Cada 3 meses
C. Cada 9 meses
D. Cada 6 meses
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cada 6 meses

Pregunta 16
Sin contestar
Puntaje de 1.0
Elisa entró a trabajar en una empresa por parte del sindicato; tres meses
después, ha decido no pertenecer más al sindicato. De acuerdo con la nueva
Ley Federal del trabajo 2019:
Seleccione una:
A. La empresa la deberá contratar como personal de confianza.
B. Es causa de despido, ya que está ocupando una plaza que le pertenece al sindicato.
C. Ningún trabajador puede ser despedido por dejar de ser parte del sindicato.
D. Podrá condicionarse su empleo por no afiliarse o dejar de ser parte de éste.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ningún trabajador puede ser despedido por dejar de ser parte del
sindicato.
Pregunta 17
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 18
Sin contestar
Puntaje de 1.0
En una empresa de 500 trabajadores, dedicada a la elaboración de botellas

de vidrio, existen dos sindicatos, el primero cuenta con el respaldo de 50
trabajadores, mientras el segundo, tiene 300, ¿quién debe administrar el
contrato colectivo?:
Seleccione una:
A. Los dos
B. El primero
C. El segundo
D. Ninguno
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El segundo

Pregunta 19
Sin contestar
Puntaje de 1.0


Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 20
Sin contestar
Puntaje de 1.0

Seleccione una:
A. Larepresentación democrática, la negociación colectiva auténtica, la
B. La
democrática.
C. Que únicamente uniendo los esfuerzos se conseguirá una mejor condición
D. Que el sindicato es el representante de cada uno de los trabajadores.

Retroalimentación


LABORAL
Estado Terminado
Tiempo empleado 11 minutos 39 segundos
Puntos 19.0/20.0
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Seleccione una:
A. Agremiados
B. CFCRL
D. Asamblea
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta

Trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Se prohíbe todo acto de injerencia por parte de los patrones en la vida interna
de los sindicatos, en congruencia con el Convenio 98 de la OIT.
Pregunta 3
Correcta

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación


Pregunta 4
Correcta


Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta

Se elevó la edad para el trabajo de menores y se les otorgaron Respuesta 1
varios derechos, por ejemplo, el derecho de ejercer acciones
en materia laboral y el derecho de formar parte de un 2015

sindicato.
Se estipuló el permiso de paternidad por el nacimiento de hijos Respuesta 2
y de igual manera en caso de adopción de infantes. 2018
Adicionalmente se añadió la prohibición patronal de exigir
certificados médicos de embarazo para no discriminación 2018

laboral.
Retroalimentación
– 2015,

– 2018
Pregunta 6
Correcta

cuales son:
C02
9 Respuesta 1
Convenio sobre trabajo forzoso

Respuesta 2
C087
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación

Respuesta 3
C105
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso

C111 Respuesta 4
Convenio sobre la discriminación
Convenio sobre la discriminación

Respuesta 5
C098
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva

Respuesta 6
C100
Convenio sobre igualdad de remuneración

Respuesta 7
C182
Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil

Respuesta 8
C138
Convenio sobre la edad mínima

Retroalimentación
C029

C087

– Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación,
C105

C111

C098

C100

C182

C138

– Convenio sobre la edad mínima
Pregunta 7
Correcta
Cando no se aprueba por los trabajadores afiliados el contrato colectivo inicial

o el convenio de revisión, el sindicato podrá prorrogar hasta por 15 días o, en
su caso, si se justifica hasta por:
Seleccione una:
A. 25 días
B. 30 días
C. 20 días
D. 35 días
Retroalimentación

Pregunta 8
Incorrecta
Marisol trabaja en la empresa "Los Oasis" y solicitó un permiso de

maternidad, el cual fue negado, ¿A qué instancia debe acudir Marisol para
(demandar o conciliar) el cumplimiento de este derecho?

Seleccione una:
A. Centro Federal de Conciliación
B. Comité Nacional de Productividad
C. Comité Nacional de Concertación y Productividad
D. Tribunales del Poder Judicial de la Federación

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tribunales del Poder Judicial de la Federación

Pregunta 9
Correcta


Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación

Pregunta 10
Correcta

Seleccione una:
A. Añadir un nuevo Capítulo en el que se establece en el artículo 153, la

los trabajadores
B. Estipularun nuevo Capítulo en el que se agrega el artículo 153, referente al

C. Laasignación de salarios a cargo de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos.
D. La adición del Capítulo III Bis de la Capacitación y Adiestramiento de los

Retroalimentación

Pregunta 11
Correcta

consulta a los trabajadores para la aprobación del contenido de su contrato
colectivo negociado. Para ello, el sindicato proporcionó de manera física a
cada uno de los agremiados el contrato colectivo negociado con el patrón y
que se sometió a consulta.
Adicionalmente les indicó a sus agremiados el día, hora y lugar donde se
llevaría a cabo la votación. Así mismo, el lugar que se designó para la
votación fue accesible para los trabajadores y reunió las condiciones
necesarias para que éstos emitieran su voto de forma libre, pacífica, ágil y
segura. Es importante señalar que el patrón no intervino durante el proceso
de consulta.
Ahora están realizando el conteo de los votos. Después de haber realizado la
consulta ¿Cuántos días tienen como máximo para publicar los resultados?
Seleccione una:
a. 8 días
b. 5 días
c. 2 días
d. 3 días
Retroalimentación
Pregunta 12
Correcta
La Constancia de Representatividad es un documento emitido por el CFCRL,

que acredita que un sindicato cuenta con el respaldo de los trabajadores para
negociar y celebrar contratos colectivos de trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La constancia de representatividad es un documento que avala la titularidad

del sindicato y da certeza sobre la legitimidad del mismo para negociar y
celebrar contratos colectivos de trabajo.
Garantiza que no haya sindicatos que puedan negociar contratos colectivos
sin que existan trabajadores en el centro de trabajo o sin que conozcan su
contenido y estén de acuerdo con el mismo.
Pregunta 13
Correcta

Impulsar el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva

auténtica conforme al nuevo modelo laboral, es uno de los objetivos
prioritarios de la Secretaría del Trabajo.
Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social se enfoca de forma activa a

proteger los derechos laborales colectivos e individuales de las y los
trabajadores de México, por consiguiente, es unos de sus compromisos
impostergables hacia los trabajadores la reforma laboral publicada el 1
de mayo de 2019, que representa un punto de inflexión en el mundo del
trabajo.
Pregunta 14
Correcta

Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación
Ya no se podrán firmar contratos colectivos de trabajo, sin que los

trabajadores lo conozcan y aprueben el contenido.
Pregunta 15
Correcta


Seleccione una:
B. Dirección y hora.
C. Fecha, hora, lugar del proceso.

Retroalimentación

Pregunta 16
Correcta


Seleccione una:
A. 3 días
B. 10 días
C. 5 días
D. 8 días
Retroalimentación

Pregunta 17
Correcta


Elija una;
Verdadero
Falso
Retroalimentación

país.
Pregunta 18
Correcta
Después de los cambios a la LFT publicados el 1 de mayo del 2019 en el

DOF, se da un plazo a los sindicatos para que modifiquen sus estatutos.
¿Cuál es el plazo señalado en la LFT?
Seleccione una:
A. Plazo de 240 días
B. Plazo de 260 días
C. Plazo de 200 días
D. Plazo de 145 días

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Plazo de 240 días

Pregunta 19
Correcta


del sindicato?
Seleccione una:
A.

B.

C.

D.

Retroalimentación

Pregunta 20
Correcta
En materia de Justicia Laboral, la reforma establece que los trabajadores y

patrones tienen la obligación de asistir a una audiencia de conciliación antes
de:
Seleccione una:
A. Impugnar los estatutos
B. Comenzar un juicio ante los Tribunales laborales
C. Solicitar la transparencia de los recursos
D. Abandonar a un sindicato
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Comenzar un juicio ante los Tribunales laborales

Ml001 Hacia Un Nuevo Modelo Laboral

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Finalizado en viernes, 26 de febrero de 2021, 10:24

Calificación 0.0 de un total de 10.0 (0%)

Señalar con bandera la pregunta

La respuesta correcta es: Fecha, hora, lugar del proceso.

Señalar con bandera la pregunta

El nuevo modelo de relaciones sindicales y laborales está basado en:

Señalar con bandera la pregunta

De acuerdo con la Reforma Laboral 2019, en materia de rendición de cuentas

La respuesta correcta es: Agremiados

Señalar con bandera la pregunta

En materia de Justicia Laboral, la reforma establece que los trabajadores y

Señalar con bandera la pregunta

Después de los cambios a la LFT publicados el 1 de mayo del 2019 en el

La respuesta correcta es: Plazo de 240 días

Señalar con bandera la pregunta

Señalar con bandera la pregunta

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, a través

Señalar con bandera la pregunta

La Reforma Laboral del 2019, en materia de justicia laboral, establece casos

Señalar con bandera la pregunta

Nuestro país ha sido miembro de la Organización Internacional del Trabajo

Señalar con bandera la pregunta

Una empresa dedicada a la maquila, integró un padrón completo y

La respuesta correcta es: 3 días