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Responsabilidad social corporativa norma 8000

Jesús Yesid Daza Camelo

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Estudiantes

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Docente

Fundación universitaria del área andina

Facultad de ciencias Administrativas, contables y Económica

Programa Administración de Empresas

Valledupar

2020
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Introducción
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Responsabilidad social corporativa norma 8000

Los requisitos que debe certificar cualquier empresa que implemente la Norma SA 8000

son: Prohibición total del Trabajo Infantil. ... Garantía de un entorno de trabajo saludable y

seguro con prevención de riesgos y acceso a atención médica. Permitir la libertad de asociación y

derecho a negociación colectiva.

¿Qué es la norma 8000?

SA 8000 es un estándar de certificación internacional que fomenta en las empresas el

desarrollo, el mantenimiento y la aplicación de prácticas socialmente aceptables en el puesto de

trabajo. ... Se puede aplicar a cualquier empresa, de cualquier tamaño, y en todo el mundo.

La Norma SA8000 (Social Accountability International 8000) es una guía de aplicación

de Responsabilidad Social Empresarial basada en los instrumentos internacionales de derechos

humanos y las leyes laborales nacionales, con el objeto de proteger y capacitar a todo el personal

involucrado contratado por la propia empresa o externo como proveedores y trabajadores desde

el hogar.

Cualquier organización independientemente del tamaño, situación geográfica o sector

industrial puede aplicar los requisitos de la norma SA8000 y certificarse mediante la

presentación de evidencias en la auditoría de verificación.

La norma SA 8000 establece pautas medibles y observables para certificar el desarrollo

de empresas en las principales áreas de responsabilidad social. La certificación SA 8000 es una

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garantía de que la empresa certificada desarrolla sus procesos productivos en condiciones de

bienestar, de respeto a los derechos de los trabajadores y de justicia social.

SA 8000, es una norma integral, global y verificable para auditar y certificar el

cumplimiento de la responsabilidad corporativa de la empresa bajo el certificado SA8000. La

norma SA8000 aboga por que la empresa cumpla con la legislación nacional y cualquier otra ley

aplicable, con las normas que prevalecen en el sector, con otros requisitos suscritos por la

organización y con requisitos SA 8000 basados instrumentos internacionales tales como la

Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y la Convención

Internacional sobre los Derechos del Niño de la ONU, así como otros Convenios Internacionales

Laborales de la OIT.

Fue creado en 1989 por la SAI (Responsabilidad Social Internacional), un miembro del

Consejo de Prioridades Económicas, y está considerado como el estándar independiente de

puestos de trabajo más reconocido a nivel mundial. Se puede aplicar a cualquier empresa, de

cualquier tamaño, y en todo el mundo.

La certificación SA 8000 aborda temas como el trabajo infantil y el trabajo forzado, la

salud y la seguridad en el trabajo, libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación,

medidas disciplinarias, horario de trabajo, remuneración y sistemas de gestión.

Además de establecer estándares sobre el puesto de trabajo en todo el mundo, la SA 8000

incorpora también acuerdos internacionales, incluyendo convenios de la Organización

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Internacional del Trabajo, la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención de

Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.

Adoptar la norma SA 8000 implica que la empresa considera el impacto social de sus

operaciones, además de las condiciones en que trabajan sus empleados, socios y proveedores. Se

puede aplicar a cualquier empresa, de cualquier tamaño, en todo el mundo. La certificación de su

empresa según SA 8000 con una auditoría de SGS le ayudará a desarrollar y mejorar la

responsabilidad social en sus operaciones. La colaboración con nuestros expertos auditores para

implementar el estándar de puesto de trabajo más reconocido a nivel mundial muestra

responsabilidad social a la hora de optar a contratos y expandir su empresa.

Beneficios del estándar de certificación SA 8000

 Muestra su compromiso con la responsabilidad social y con un trato a sus

empleados ético y conforme con los estándares globales.

 Mejora la gestión y el rendimiento de su cadena de suministro.

 Le garantiza la conformidad con los estándares globales y limita el riesgo de

negligencia, filtraciones a medios de comunicación y litigios.

 Apoya su estrategia empresarial y refuerza la lealtad de sus empleados,

clientes y otras partes interesadas.

 Le permite demostrar auténtica responsabilidad social cuando opta a contratos

internacionales o se expande localmente para implantar nuevos proyectos

empresariales.
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La asociación con SGS para conseguir la certificación conlleva mejores procesos

operativos, adquisición de talentos, cadenas de suministro más coherentes y eficaces y más

relaciones sostenibles con clientes, y todo ello se refleja en ventajas competitivas rentables.

¿Qué características tiene la norma SA 8000?

SA8000 es una norma de tipo procesal, no de productos. ... SA8000 integra nueve

elementos fundamentales: trabajo infantil, trabajo forzoso, seguridad y salud, libertad de

asociación y derecho a la negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias, horas de

trabajo, remuneración y sistemas de gestión.

¿Cuáles son los objetivos principales de la RSC?

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el

impacto positivo que estas prácticas generan en los distintos ámbitos con los que una empresa

tiene relación. Al mismo tiempo tiene por objeto la contribución a la competitividad y

sostenibilidad de la empresa.
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¿Qué es responsabilidad social corporativa ejemplos?

Tres ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa: Inditex, Ikea y Mercadona. La

Responsabilidad Social Corporativa es un término relacionado a la postura ética que asumen las

organizaciones ante los entornos en los que operan.

¿Qué actividades debe realizar una empresa para considerarse socialmente

responsable 5 ejemplos?

5 ideas para ser socialmente responsable

1. Adopta un área verde. Cerca de tus oficinas puede haber un camellón, o parque

que necesita un poco de arreglo. ...

2. Únete a fundaciones y/u organizaciones. ...

3. Fomenta las buenas prácticas ciudadanas. ...

4. Haz una campaña de responsabilidad social. ...

5. Afíliate a COPARMEX.
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¿Cómo obtener el certificado de empresa socialmente responsable?

Proceso para obtener el Distintivo ESR

Las empresas interesadas en obtenerlo deben cubrir un monto de inscripción ante Cemefi,

que está determinado con base en el número de colaboradores y al sector al que se pertenece.

También se debe llenar un formulario y presentar algunos documentos.

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Conclusión
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Bibliografías