SESIÓN DE APRENDIZAJE N°11

Introducción a los estándares de RSE.

https://www.pactomundial.org/category/aprendizaje/10-
principios/

Mg. Karina Mantilla

PLANIFICACIÓN DE LA CLASE

1. Introducción a los estándares de RSE. Los estándares de calidad en

los mercados competitivos.
2. El AA1000 y SA8000.
INICIO
A continuación los estudiantes responden las siguientes preguntas

¿Qué son los estándares de

RSE?”

kmantillap1@upao.edu.pe
ACERCA DE ACCOUNTABILITY

AccountAbility es una firma global de consultoría y

de estándares de sostenibilidad que trabaja con
empresas, gobiernos y organizaciones multilaterales
para promover prácticas comerciales responsables
y mejorar el rendimiento a largo plazo. Desde 1995,
AccountAbility ha estado apoyando a corporaciones,
organizaciones sin fines de lucro y gobiernos para
incorporar la responsabilidad ética, ambiental, social
y de gobierno en su ADN organizacional.
ACERCA DE ACCOUNTABILITY

La serie de estándares AA1000 de

AccountAbility son marcos basados ​en
principios utilizados por empresas
globales, empresas privadas, gobiernos y
otras organizaciones públicas y privadas
para demostrar liderazgo y desempeño en
rendición de cuentas, responsabilidad y
sostenibilidad.
ACERCA DE ACCOUNTABILITY

La serie de estándares AA1000 incluye marcos simples,

prácticos y fáciles de usar para:

• Desarrollar, analizar e implementar iniciativas de

sostenibilidad (AA1000AP, 2018)
• Crear y llevar a cabo prácticas inclusivas de
participación de las partes interesadas relacionadas
con la sostenibilidad (AA1000SES, 2015)
• Asegurar la credibilidad en los informes sobre el
progreso hacia los objetivos de sostenibilidad
(AA1000AS v3)
EL AA1000 Y SU SERIE DE NORMAS

PRINCIPIOS DE Estándar de garantía Estándar de

RESPONSABILIDAD AA1000 participación de las
AA1000 2018 partes interesadas
AA1000
 EL AA1000 Y SU SERIE DE NORMAS
El AA1000AP (2018) guía
a las organizaciones a
través del proceso de
identificación, priorización
y respuesta a los desafíos
de sustentabilidad, con el
objetivo de mejorar el
desempeño a largo plazo.
El AA1000AS es utilizada en
todo el mundo para los
compromisos de
aseguramiento relacionados
con la sostenibilidad, para
evaluar la naturaleza y el
grado en que una
organización se adhiere a los
principios de AccountAbility.
El AA1000SES apoya a las
organizaciones en sus
esfuerzos por evaluar,
diseñar e implementar un
enfoque integrado para la
participación de las partes
interesadas
EVOLUCIÓN DE LAS NORMAS AA1000
 El AA1000AP (2018)

ALCANCE
El AA1000AP (2018), es aplicable a organizaciones de todo tipo y
tamaño, está destinado principalmente a organizaciones que tienen la
intención de desarrollar un enfoque abierto, responsable y estratégico
para gestionar el rendimiento de la sostenibilidad.

Proporciona una guía práctica para implementar un conjunto de

principios verificables con criterios claros y puede usarse junto con
cualquier estándar o directriz de sostenibilidad basado en la industria,
el mercado o temático.
El AA1000AP (2018)

El trabajo de AccountAbility se basa en la serie de estándares AA1000,

que se fundamentan en los principios de:

• Inclusividad: – las personas deben tener voz en las decisiones que

les afectan.
• Relevancia (materialidad): – los responsables de la toma de
decisiones deben identificar y tener claros los temas de
sostenibilidad que importan.
• Capacidad de Respuesta: – las organizaciones deben actuar de
manera transparente sobre los temas de sostenibilidad relevante y
sus impactos relacionados.
• Impacto: – las organizaciones deben monitorear, medir y ser
responsables de cómo sus acciones afectan sus ecosistemas más
amplios.
PRINCIPIOS DE ACCOUNTABILITY
INCLUSIVIDAD

La inclusividad es:

identificar a los grupos de interés

permitiendo su participación en el
establecimiento de temas de
sostenibilidad relevantes para la
organización y

desarrollar una respuesta

estratégica hacia ellos.
RELEVANCIA (MATERIALIDAD)
La relevancia se relaciona con la

Identificación y priorización de los temas de sostenibilidad más relevantes,

teniendo en cuenta el efecto que cada tema tiene en una organización y sus grupos
de interés.
CAPACIDAD DE RESPUESTA
La capacidad de respuesta es la reacción oportuna y relevante de una organización a los
temas de sostenibilidad relevantes y sus impactos relacionados.

La capacidad de respuesta se realiza a través de decisiones, acciones y desempeño, así

como la comunicación con los grupos de interés
 IMPACTO
Es el efecto que tiene el comportamiento, el rendimiento y / o los resultados de una
organización, en la economía, el medio ambiente, la sociedad, los grupos de interés o la
propia organización.

Los temas relevantes tienen impactos potenciales directos e indirectos, que pueden ser
positivos o negativos, intencionados o no, esperados o realizados, y a corto, medio o
largo plazo.
 Norma SA 8000

Es un estándar de responsabilidad social corporativa

desarrollado por la organización internacional sin fines de lucro.

Social Accountability International en 1997

(Responsabilidad social internacional)
 NORMA SA 8000
Característica:
Restringe su enfoque a que las empresas cumplan con los derechos
humanos y mejoren las condiciones de trabajo de sus empleados.
Por ello, los stakeholders que la norma SA 8000 sitúa en el centro de la
actividad socialmente responsable de la empresa son sus trabajadores, y
sólo en segundo término se sitúan los clientes y accionistas..
 NORMA SA 8000
Objetivo:
Proponer su uso como método de certificación voluntaria para las
empresas que decidan implementarla y tratar de cumplir con sus
disposiciones.
La norma enlaza con instrumentos jurídicos internacionales, en particular
con los convenios adoptados por la OIT sobre prohibición del trabajo
forzoso, protección de los trabajadores, trabajo femenino e infantil,
discriminación laboral, etc.
 NORMA SA 8000
Principios:

• Las empresas podrán solicitar la certificación SA 8000 a través de las

entidades acreditadas por la SAI. Social Accountability International SAI
(Responsabilidad social internacional)

• El proceso de implantación en la empresa, implica una auditoría y la

concesión posterior de la certificación, la cual es valida por 3 años,
además se desarrollan auditorías semestrales de seguimiento.
 NORMA SA 8000
• ¿Cuáles son los principales requisitos?
• La certificación SA8000, básicamente establece condiciones mínimas para alcanzar un
ambiente de trabajo seguro y saludable; la libertad de asociación y negociación colectiva; y
una estrategia empresarial para tratar los aspectos sociales relacionados con el trabajo.
Además, contiene reglas respecto a la duración de la jornada laboral, los salarios, la lucha a
la discriminación y al trabajo infantil o forzado.
• ¿Cómo obtener la certificación?
• Las empresas pueden solicitar la certificación SA8000 a través de una de las agencias de
certificación aprobadas por la SAI. La agencia de certificación hace la inspección inicial y una
vez el sitio de trabajo es certificado, la empresa es supervisada periódicamente para
asegurar que continúa cumpliendo con los requisitos del programa. La empresa productora
por lo general paga los costos de la certificación, los cuales incluyen la inspección o auditoria,
así como cualquier medida correctiva o preventiva que deba aplicarse para recibir la
certificación.
 NORMA SA 8000
¿Cuáles son las principales ventajas y limitaciones?
• Esta certificación puede beneficiar principalmente a las grandes empresas
agroindustriales que pueden utilizar en sus relaciones públicas. El cumplimento de
los requisitos pueden contribuir a mejorar la productividad, la calidad y ayudar a
reclutar y conservar a los trabajadores.
• La certificación SA8000 no se utiliza en las etiquetas de los productos. Los productos
de las empresas certificadas con SA8000 no reciben un premio o sobreprecio especial
ni tienen un mercado específico.
• Gradualmente, la certificación SA8000 está empezando a ser utilizada por el sector
agrícola, aunque es más común en otros sectores debido a que es difícil de aplicar en
la producción estacional.