Normas Internacionales Relacionadas

con la Responsabilidad Social

Corporativa

Nombre: Omer Thielens

Cedula: 27.848.983

Maracaibo, 24 de marzo del 2021

 Pacto Mundial (global Compact)

es una iniciativa internacional que promueve implementar Diez Principios universalmente aceptados para promover el
desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos y empresa, normas laborales, medioambiente y lucha contra
la corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Con más 12.500 entidades adheridas en
más de 160 países, es la mayor iniciativa de responsabilidad social empresarial en el mundo.

Respaldado por los CEOs de las empresas que lo componen, el Pacto Mundial es un marco práctico para desarrollar,
implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial, ofreciendo a sus signatories una amplia gama
de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio y desarrollo sostenible .

Ademas tiene como objetivo:

1) incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.

2) Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

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 ISO 26000
La Norma ISO 26000 ha sido preparada por el ISO/TMB Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad
Social.

Esta Norma Internacional se ha desarrollado utilizando un enfoque de múltiples partes interesadas,

con la participación de expertos de más de 90 países y 40 organizaciones internacionales o
regionales representativas, que están involucradas en diversos aspectos de la responsabilidad
social. Estos expertos procedían de seis grupos distintos de partes interesadas: consumidores;
gobierno; industria; trabajadores; organizaciones no gubernamentales, ONG (NGO, por sus siglas
en inglés) y servicios, apoyo, investigación, academia y otros. Adicionalmente, se tomaron
disposiciones específicas para lograr un equilibrio en los grupos de redacción, entre países en
desarrollo y desarrollados, así como un equilibrio de género. A pesar de que se realizaron esfuerzos
para asegurar una participación equilibrada de todos los grupos de partes interesadas, diversos
factores, como la disponibilidad de recursos y la necesidad de manejar el idioma inglés,
restringieron el logro del equilibrio completo y equitativo de las partes interesadas.

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 SA 8000
La SA8000 es una certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional
(Social Accountability International - SAI), con el propósito de promover mejores condiciones laborales. La certificación SA8000 se basa en los
acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social, los derechos de los
trabajadores, etc. Algunas de las más grandes empresas agrícolas exportadoras de banano, piña, tabaco, vino, frutas enlatadas y café
procesado, cuentan con la certificación SA8000.

básicamente establece condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable; la libertad de asociación y negociación
colectiva; y una estrategia empresarial para tratar los aspectos sociales relacionados con el trabajo. Además, contiene reglas respecto a la
duración de la jornada laboral, los salarios, la lucha a la discriminación y al trabajo infantil o forzado.

Las empresas pueden solicitar la certificación SA8000 a través de una de las agencias de certificación aprobadas por la SAI. La agencia de
certificación hace la inspección inicial y una vez el sitio de trabajo es certificado, la empresa es supervisada periódicamente para asegurar que
continúa cumpliendo con los requisitos del programa. La empresa productora por lo general paga los costos de la certificación, los cuales incluyen
la inspección o auditoria, así como cualquier medida correctiva o preventiva que deba aplicarse para recibir la certificación.

La certificación SA8000 es uno de los programas con las normas más detalladas sobre condiciones laborales que incluye muchos aspectos de los
derechos internacionales de los trabajadores. Esta certificación puede beneficiar principalmente a las grandes empresas agroindustriales
que pueden utilizar en sus relaciones públicas. El cumplimento de los requisitos pueden contribuir a mejorar la productividad, la calidad y
ayudar a reclutar y conservar a los trabajadores. La certificación SA8000 no se utiliza en las etiquetas de los productos. Los productos de las
empresas certificadas con SA8000 no reciben un premio o sobreprecio especial ni tienen un mercado específico. Gradualmente, la certificación
SA8000 está empezando a ser utilizada por el sector agrícola, aunque es más común en otros sectores debido a que es difícil de aplicar en la
producción estacional. 4
 AA100

a Norma AA100 AS 2008 es la segunda edición de la norma de aseguramiento de AccountAbility, la cual

contiene los requisitos más actualizados y basados en la experiencia práctica en el Aseguramiento de
sostenibilidad

Las normas AA1000 son una herramienta, reconocida internacionalmente, orientada a fortalecer su
compromiso con los grupos de interés incorporando un sistema de Gestión del aseguramiento de la
Sostenibilidad.

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 ISO 14001

Esta norma de Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) consigue que las empresas puedan demostrar que son
responsables y están comprometidas con la protección del medio ambiente. Anteriormente hemos
mencionado que lo consiguen a través de la gestión de los riesgos medioambientales que puedan surgir del
desarrollo de la actividad empresarial.
Podrán imaginarse que seguir una norma ISO puede presentar una dificultad añadida en la actividad de la empresa
a la hora de implantarla, ya que podría modificar alguno o varios de los procedimientos frecuentes que sigue
la empresa para cumplir con los requisitos exigidos. Sin embargo, también presenta una serie de beneficios.
Además de proteger el medio ambiente, cumplir con esta norma permite a las empresas reforzar su imagen
comercial de empresa sostenible y respetuosa con el medio ambiente, aumentando así la posibilidad de
realizar ventas o prestar servicios en un futuro. Pues, como podemos apreciar, la tendencia actual de las
empresas se basa en la preocupación por el medio ambiente y no solo en obtener beneficios.